单位鼓励在职研究生学习

一般需要公司来开个工作证明，一般不脱产学习，不需要和公司申请，另外有公司单位鼓励报考在职研究生报销部分学费。

【法律分析】
：1、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。
2、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。
3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。
4、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。
【法律依据】
《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》
一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作1、事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。
二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业1、支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力。

法律分析：1、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。

2、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。

3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。

4、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

法律依据：《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》

一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作1、事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。

二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业1、支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力。

在职研究生不一定要辞职啊，也看单位的吧，对于大多数单位来说，其实也是鼓励员工能够不断进修，提升个人能力，当然对于在职研究生而言，有一些单位在这方面是有限制的，所以我们应该慎重处理这一个问题，因为在工作的时候，集中精力去工作，去学习的时候也是集中精力去学习，尽量将复习的时间安排在下班之后，这样就可以尽可能地规避一些负面影响。

这个问题只能直接咨询你们单位人事部门。因为各个单位掌握的尺度不一样。有的单位鼓励读研，会保留资格的。有的单位人手不够，就不用鼓励脱产读研。只能辞职去读研究生。