在职研究生考公务员职级
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在公务级别中,是没有二级主任科员,只有主任科员这一非领导的职务,是属于正科级的。
在县乡等基层,一般是副科级领导卸任领导职务的同时,提升为主任科员,然后等待退休。而在省以上机关,主任科员一般是担任更高级职务之前的一个台阶,在此基础上可以提升为正科级领导职务,也可以提升为副处级职务。
扩展资料
提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上。
根据《新录用任职定级规定》第四条,考核合格的新录用,按以下规定任职定级:
1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级。
2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。
3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级。
4、获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级。
5、获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
新录用任职时间从试用期满之日起计算。
参考资料:级别——百度百科
没有具体的年限规定。
根据《中华人法》七章,职务、职级升降:
第四十五条,晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
第四十六条,晋升领导职务,按照下列程序办理:
(一)动议;
(二)推荐;
(三)确定考察对象,组织考察;
(四)按照管理权限讨论决定;
(五)履行任职手续。
第四十七条,厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
第四十八条,晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十九条,职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考推荐或者测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。
第五十条,的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
扩展资料:
新录用试用期满合格后,大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
在制度与参照管理的党的机关的职务与级别为九至十四级。
科员其实就是一般,非领导,分为四种:办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类职级对应的级别是:
(一)一级巡视员:十三级至八级;
(二)二级巡视员:十五级至十级;
(三)一级调研员:十七级至十一级;
(四)二级调研员:十八级至十二级;
(五)三级调研员:十九级至十三级;
(六)四级调研员:二十级至十四级;
(七)一级主任科员:二十一级至十五级;
(八)二级主任科员:二十二级至十六级(原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级);
(九)三级主任科员:二十三级至十七级;
(十)四级主任科员:二十四级至十八级(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级);
(十一)一级科员:二十六级至十八级(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级);
(十二)二级科员:二十七级至十九级(原办事员定为二十七级)。
参考资料来源:
百度百科-科员
百度百科-中华人法
首先需要说明的是硕士研究生能够直接定副主任科员,在职学历,是不能直接定的,一般情况下必须要满足一定年限才能提拔。硕士研究生的转正定级情况如下
一、按我们的常规说法,应表述为虚职,专业一点的话就是“非领导职务”。
二、《新录用任职定级规定》:第四条,考核合格的新录用,按以下规定任职定级:获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级。
一般情况下,转正定级都是非领导职务。而且能否定副主任科员还得看单位职位数的限制。晋升更需要看职位数、面了、机遇、能力、关系等多方面的情况。至于实职领导,可通过公选或晋升实现。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
目前不分公办学校私立学校还是企业内训教师。都可以的。
但是本科学历和执业资格证书是必须的!
专业技术职称分类标准
高级中级
教授、副教授讲师
研究员、副研究员助理研究员
高级工程师工程师
主任(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师主治(管)医(药、护、技师
高级记者(编辑)、主任记者(编辑)记者(编辑)
播音指导、主任播音员一级播音员
一级律师、二级律师三级律师
一级公证员、二级公证员三级公证员
高级讲师讲师
高级讲师、高级实习指导教师讲师、一级实习指导教师
中学高级教师中学一级教师
小学高级教师小学一级教师
高级农艺(牧、兽医)师农艺(牧、兽医)师
高级实验师实验师
高级教练教练
编审、副编审编辑
高级经济师经济师
高级会计师会计师
高级统计师统计师
译审、副译审翻译
高级关务关务
高级工艺美术师工艺美术师
研究馆员、副研究馆员馆员
一级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员二级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员
高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员
一级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、二级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、文学创作一级、文学创作二级三级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)、舞台教师、文学创作三级
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关于职称审评的问题分好几种情况。
1、如果您档案也在所工作的事业单位,那么你只能找单位的职称改革办公室来了解,但有时存在论资排辈的问题。
2如果您的档案在人才交流中心,那就比较好办了,根据您的学历及工作年限,您可审评助理职称。方法如下:
一、评定对象:
在所属人才服务中心委托人事,必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。
二、认定对象、条件:
1、国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
2、初、中级专业技术职务可以认定条件
中专学历:见习一年期满,可以认定“员”级;
大专学历:见习一年期满,再从事专业工作二年,可以认定“助理”级;
本科学历:见习一年期满,可以认定“助理”级;
硕士:从事专业技术工作三年,可以认定中级;
博士:毕业当年可以认定中级;
双学士或研究生班结业:毕业当年可以认定“助理”级;
读研究生前从事助理工作二年,获硕士学位后从事专业技术工作二年者,可以认定中级职务任职资格。
三、评审对象、条件:
1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式,取得国家承认中专以上学历,从事本专业工作专业技术人员。
2、初、中、高级评审条件
中专:见习期满一年后,从事专业技术工作四年以上,可申报“助理”级任职资格;从事工作满二十年以上,其中受聘助理级满五年,可申报中级职务任职资格;从事工作满三十年以上,其中受聘中级职务满五年,可申报高级职务任职资格。
大专:毕业后工作满三年后,可申报初级职务任职资格;从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格;从事专业工作满二十五年,其中受聘中级职务满五年,可申报高级任职资格。
本科学历:毕业后工作满一年,可申报初级职务任职资格;从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级任职资格,从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。
硕士、双学士:从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。
博士:从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。
四、评定材料:
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:
(一)职称认定所需材料:
1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份;
2、单位工作鉴定一份;
3、学历、学位证原件、复印件;
4、1寸照片2张,2寸照片1张。
(二)初、中、高级评审所需材料:
1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;
2、申报人学历、学位证书原件、复印件;
3、申报人获奖证书原件、复印件;
4、申报人现有职称证书原件、复印件;
5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);
6、申报人专业技术总结一份;
7、申报人外语考试合格证或免试证明原件;
8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;
9、申报人所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。
10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。
五、申报程序:
各区、县人才交流中心人事人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。
市、区、县人才服务机构人事人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。
高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。
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希望能对你有所帮助!