执业药师节假日放假吗

医院及药店，节假日是不放假的。他们是轮休制。如果在这类单位工作的药师，节假日不能休，碰巧轮到休息的才能休假。

法律规定：中秋节，放假1天

根据发布的《全国年节及纪念日放假办法》（令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

第一类

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

第二类

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

第三类

是少数习惯的节日，具体节日由各少数聚居地区的地方人民，按照各该习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七纪念日、九三胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。

中秋节的法定假期是一天。

第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条　全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条　少数习惯的节日，由各少数聚居地区的地方人民，按照各该习惯，

规定放假日期。

第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七纪念日、九三胜利纪念日、九一八纪念日、

教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假

的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条　本办法自公布之日起施行。

属于法定节假日。

根据发布的《全国年节及纪念日放假办法》（令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。

第一类是全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假一天）和中秋节（放假一天）。

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

第三类是少数习惯的节日，具体节日由各少数聚居地区的地方人民，按照各该习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七纪念日、九三胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。

扩展资料

根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：

一、国家法定节假日总天数为11天；

二、对国家法定节假日时间安排进行调整：

元旦放假3天不变；

春节放假7天，放假时间为农历正月初一到初七； 

“五一”国际劳动节3天不变；

“十一”国庆节放假7天；

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假3天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

参考资料国家法定节假日百度百科

付费内容限时免费查看回答您好，这里是百度咨询律师。提问你好回答您好，你是要投诉劳动局吗提问公司总把正常上班放假和周末交换合法吗回答是企业内部因工作需要调整休假时间，是允许的。提问公司旅游也把周末加班的交换，国庆节日7天只放4天，剩下3天也不给我们加班费，也按平时出勤给我们回答法定节日就除外。投诉举报，申请仲裁提问国庆节法定7天，只放4天，剩3天不给加班费，按正常出勤给我们公司旅游调假合法吗？回答旅游是什么意思提问公司组织旅游的回答是公司组织，那他调休合理的。企业内部因工作需要调整休假时间，都可以。至于他们国庆不安排放7天，且加班费不给补偿，可以申请仲裁。申请劳动仲裁流程是：申请仲裁；仲裁受理；开庭审理；仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。望我的回复能给到您帮助对您有用哦，祝您这边后续处理顺利。更多13条