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我可不是吃素的
首页 > 湖北自考 > 自考本科可以去银行吗

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喵小贝贝

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银行招聘最低是全日制本科学历,自考不符合条件,可以在银行做临时工。
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梁朝伟可爱

相比互联网行业这几年一直霸占热榜,地产行业风光不再,而有些行业,比如银行、快消、咨询,则是多年来雷打不动的热门行业,尤其就业主力部队集结在了银行业。虽然在各大平台都能看到抱怨银行业待遇吸引力在下降,但另外一边,为什么每年校园招聘中,仍有百万计的人报考银行行业呢?而且录取的学生中大部分学校和天资也都很是优秀。这说明大家对银行业的期望值回归正常,但报考率事实又说明银行业的待遇和回报还是有竞争力的。就跟大家都骂互联网公司加班多,但遇到招聘机会还是会抢着去。一、银行从业收获无论任何一份工作或事业,它给我们带来的幸福感、满足感,其实都是它对我们各类需求的满足。根据心理学家马斯洛的观点,需求就分了两大类需求,缺失类需求和成长类需求。饿了吃饭是生理需求,要买房子是安全需求,要交朋友这是归属与爱的社交需求,想要出人头地是尊重需求,这些统称「缺失类需求」。和「缺失性需求」对应的是「成长性需求」,包括了,探索世界的认知需求,追求美的审美需求,和发挥潜能以获得价值感的自我实现需求。好的工作,首先会让你的基层缺失类需求得到满足,并支持你去追求高层次的成长类需求。二、起薪与待遇优势银行业的整体收入对比其他行业来说比较高的,特别是刚毕业的前几年,有一定市场竞争力。受工资刚性、员工规模及内部员工平衡问题限制,越往后,越看职业发展了。福利待遇整体较好,所以稳定的收入经常就可以作为买房、买车的启动资金,所以也可以看到银行工作的同学往往没过几年就结婚了。从稳定性上来说,银行业虽然利差渐薄,但整体的盈利能力还是比较稳定的,所以如果自己工作能力还可以,工作就比较稳定,不像投身广大中小企业的毕业生,还要经常面对失业风险。所以从最基础的需求出发,银行的收入和收入的稳定性,已经可以保障你没有太多底层需求的顾虑。三、商业与风控意识银行业的业务模式和竞争壁垒决定了其管理制度、操作流程、内控体系,对比其他行业会更加齐备和完善。在实操、学习、见识中,对银行管理流程这些流程制度,并逐渐内化成自己的底层意识和惯性思维。所以如果你也经常跟银行的人打交道,你能时刻感受到对方逻辑中的严谨性和思维上的风控意识。整天和数字打交道,经常要面对业务的压力,也让银行从业者有着更高的商业常识和数字的敏感性。商业的敏感性和风控意识,不仅为将来走向企业管理有所帮助,即使自己创业也是很好的基础铺垫,让商业模式的思考更深入、企业成长中走的更稳。四、综合能力的认证 从职业形象上来说,在银行工作本身,就是对个人综合能力与素质的一个认证。在最开始我说了,银行校招的竞争激烈程度,能通过银行校招,经过完备的培训、考核机制,留在银行工作本身,就是过硬的证明。银行是一个非常考验综合能力的工作,你的人际关系能力、沟通表达能力、心理韧性、执行能力,往往都不能有短板。在给应届生求职建议时,我总强调,应届生最好去个大平台,因为你的所学、所做和周围的环境、同事的素质,都决定了未来,你讲如何被别人看待、评价。就是因为,有的工作履历自己会说话,你不用说太多,面试官就会自己联想:四大行出来的,综合能力没的说,做事应该也很严谨。五、专业成长机会刚才讲到,成长类需求是,探索世界的认知需求,追求美的审美需求,和发挥潜能以获得价值感的自我实现需求。就像很多人说的,饭都吃不饱,哪有时间追求理想,所以一份收入稳定且待遇优渥的工作,其实给我们追求成长类需求的满足,提供了先决条件。银行业起薪较高,加上积累的理财知识,可以将收入更好保值增资,所以对比同学往往能更早买房、买车,免去最大的生活压力,有机会去追求自己的理想。另外一方面,这种收入和稳定性对匮乏感、压力感的对冲,也可以让银行从业者避免基层缺失性需求不满足的焦虑情绪的袭扰,可以有更多精力思考更重要的事情。 同时,银行属于相对成熟的行业,在不同的职能工作上总有一些成功的标杆可以学习,所以我们总能有较好的榜样可以追随,对那些本来就有着较高成就动机的同学来讲,其实充满了成长的机会。所以,只要不以进入银行业为躺赢,只要抱有学习的意识,在银行业不仅有很多证可以考,还可以从工作范畴内知识的学习和梳理,扩大视野,延伸到更广阔的金融领域的知识,最后进入相关的投资、行业研究、证券期货等领域。 六、个人品牌与人脉所有的服务行业,都可以打造出个人的品牌,金融服务业也不例外。同样都是客户经理,只要够专注,对客户的业务模式、管理流程门清,不断学习银行业务知识,在必要时得以展现,就能建立专业的职业形象。 同时注重自己与客户关系的连接,注意沟通、加强关系营销,就能建立起热情、靠谱的服务意识的形象。如果能保持专业的职业形象和热情的服务意识,你想想业务还能少的了?而且这种良性的人际关系可能会超越你所在的组织,等你跳槽换了一家银行,这些客户甚至还能被你带走。当然,也有人直接被客户带走的。因为又专业又靠谱,被客户老板盯上,直接挖过去做了财务负责人的也有。 七、职业发展方向未来的职场,职业发展更加的失去明确的路径与规则,尤其是在向外部转换时,更以你的职业定位和深层次的素质与能力成为凭借。也就是,我们要向做产品一样看待自己的价值,到底能满足组织的什么需求。不用担心于我原来是什么行业,今后可能受限于行业。 比如我有个北邮毕业的朋友在某银行负责信息安全技术开发,后来因为跳槽到了字节,现在负责一个信息安全的团队。还有一个朋友从商业银行跳槽到风险投资公司的。所以关键是要知道自己想要做什么,能做什么,而在职业转换这件事上,银行凭借和各种商业实体的连接,其实提供了很好的支撑作用。银行内的发展银行业是一个传统的金融行业,未来也将长期存续,所以内部仍将有很多成长的机会。银行员工可以粗略分为四类,业务操作(柜员等)、产品营销(理财、个贷、营销、公司客户经理等)、专业技能(贷款管理、法律、IT、国际业务、人力等)、组织管理。业务操作和产品营销比较考验个人综合能力,业务操作不是长期方向,可以转营销和中后台,营销能力强的往往能成长为网点主任、营业经理等。所以前台的业务,需要较强的业务能力强,综合能力过硬,将来能带团队。另一个是分行部室的内部招聘考试,通过这个途径可以直接进分行工作,对在广大营业网点和支行的同学,应该是不错的发展路径。银行的分行部室和银行的基层网点,是两种不同的工作状态,可以说部室的工作才算是银行业比较算偏向金融的工作。在银行业,鲜少有外部空降的管理人才中途进入银行业,大多的成长都是内部提拔。而且银行的基层业务非常锻炼个人的综合能力,有潜质的人,只要踏实肯干总会脱颖而出。这也是众多进入银行业的毕业生,在入行之初,比较期待的一个发展方向。而在中后台的业务,比如风控、人力、财务、IT则需要过硬的专业实力,才能获得内部的成长,但中后台的成长其实也不局限于内部。基于专业的发展银行的中后台业务其实是和外部比较接轨的业务,比如风控、人力,其实无论哪个行业都需要这样的职业人选。所以在中后台的职能化序列里,自身要关注自己的专业成长。有的人会报考研究生、MBA,有的人考各类本职业内的含金量较高的证书。这个领域的职业发展在内部最好是向分行、总行去发展,毕竟在小的营业部或支行没有太多专业化的发展机会。另外如果往外转型,其实也没有什限制,毕竟职能化的职业,都是通用的,我有银行做HR的朋友,从银行跳到咨询公司,或者大型国企的都有,还有做IT跳到互联网公司的案例。行业内的转换往往个人的发展和银行能提供的机会之前,在时间和速度上不一定能同步,所以有些人非常优秀,但要到外部的其他银行寻找机会。这其中有两个方向的跳槽对个人是容易增值的。 一个是从四大行向城商行跳。虽然有些城商行业务很好,已经能领跑上市银行的发展速度,但众多城商行管理上跟四大行还是有差距。这种管理的落差带来的自身经验的优势,有利于四大行的资深业务骨干实现跳槽中的个人增值。一个是优秀银行向一般银行的跳槽,比如宁波银行和招行,这两家行的大零售战略优势突出,一直领跑上市银行,也是很多银行在面试时优先考虑的人选。向金融业转型本就处于金融业的银行,向基金、证券、保险等行业转型,其实并不是很容易,因为对于个人的专业能力要求较高,个人要。此前听中行的朋友说过他的同事,国贸专业毕业,学习能力不错,但被分到负责贷后管理,是风险管理领域工作。工作本身难度和专业性一般,发展潜力也一般。但他自己很努力学习,踏实下来,一直认真潜心做了大量的金融知识的学习,考了CFA,刷了许多方法论方面的行业研究报告,在《价格理论与实践》等多个学术期刊上还发表了大宗商品行业的论文。后来,他就被挖到了香港的一家投行。 这是跳的比较好的,相对而言多考几个证,进后面的一些公司可能比较容易些。而且随着互联网金融的发展,其实互联网公司也在大量招聘、挖墙银行从业人员,所以机会还是很多的。向甲方转型其实刚才我们讲过两个向甲方企业转型的案例了。一个是从职能序列的IT转到互联网大厂,一个是因为自身业务能力过硬加上服务意识好,成功成为甲方的财务负责人。后者这样转到甲方企业的较多,但是这个也看机遇,个人能力强,在银行也能发展的不错,除非遇到很好的机会。另外,还有人直接从银行出来创业的,这个对与人脉关系和商业意识要求比较高,一来业务的商业模式确实可以,二来有人脉的加持,可以做的更容易。 向体制内转型今年年初就有两个在知乎付费咨询的人,他们都是在银行工作,一个是想考公务员,一个是想去高校做老师。其实银行和体制内的工作是没有什么交集的,但银行从业者报考公务员和事业编制的优势倒是有两点:一是近些年进入银行业的从业者自身学习能力,经过银行的培训与锻炼,综合素质都过得去,二是银行业从业者给人靠谱、严谨的刻板印象,所以会离体制内的职业有一种天然的亲近性优势。换句话说,还是银行的光环让从业者除去笔试分数外,在面试官筛选环节,有更高的通过可能性。自媒体从业无论在知乎、B站或小红书直播,或者在知乎、微信写文章,确实能看到有很多人在讲银行从业的知识。这貌似也是一个途径,但对个人的能力要求比较高,你的思维的深度、经验的丰富和知识的渊博,要能保证你能有足够多的内容持续输出,另外你输出的内容还要有差异性,得让听众和读者喜欢,而不只是让读者欣赏你的脸。内容的输出还是有门槛在的,而且现在在做输出的自媒体们,我没有深入研究过他们的商业模式,也就是从哪挣钱。从目前输出的内容来看,一方面是讲给想去银行求职的毕业生,要不要去银行工作的,一方面是讲给在银行工作的同学们将职业发展的,还有就是教大家理财与金融知识的。不知道未来是不是都会开课挣钱。自媒体的市场确实还在发展,银行业也确实是一个大市场,甚至都养活了出版业和教育行业的很大一块业务,所以未来给银行业的同学做职业发展规划未尝不是一个方向,但那不意味着每个进入的人都有机会,因为越容易进入的行业,其实隐形的门槛越高。还是希望每个银行从业的同学,都能在自己职位上积累专业技能和知识,让自己将来无论转型做什么,或者继续在银行发展,都能因为有干货、有实力,而自信满满。

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依我以希

自考的本科,也可以在银行工作,只要银行认可你的学历。一般银行都是通过校招的方式来招聘新的工作人员。

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缌喵喵喵

自考生可以去银行当实习生,只要你符合招聘要求,四大国有银行要求重点本科,股份制商业银行要求一般本科。由此看来,自考本科是可以进银行上班的,只要你得到银行领导的认可,就可以进去。不过自考生想要进去比较艰难,要不就是实力非常出色,要不就是有很深的关系

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孤星马哥

自考本科可以在银行工作呀,只要你这个本科学历是认可,那么就可以在其他地方以本科的学历上班。

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杰爱小吃

自考生也是可以去银行当实习生,但是前提也要进行申请的面试,如果没有面试成功的话,也是不会被录取。

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