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hinomoonna
番茄小清新
薪酬管理挺难的而且一年考一次努力吧
超级能吃的兔兔
我有题,给我邮箱我给你发个
夕颜无照
不是全国卷,是省卷的
差额单价计件工资:按照工人生产合格产品数量的不同阶段,按一定的差额比例规定不同的计件单价,分别计算计件工资额,然后按月一并计发总收入(两段单价计件,累进计件,累
1薪酬战略与组织的战略目标紧密联系2降低事务性活动在薪酬管理中所占的比重3实现日常薪酬管理活动的自动化4积极承担新的人力资源管理角色
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