矿山造价师工资待遇

摘要 二建增项只需要进行专业知识与能力的考核，即原已通过的《建设工程施工》与《建设工程法规及相关知识》两个综合知识与能力科目不再考核，只需通过增设专业对应的《专业工程与实务》（5选1）科目。 二级建造师增项专业选择首先应考虑的是公司及工作需求，并结合市场供求情况。再则从长远来看要综合地区建筑行业的发展趋势。 从整个建筑行业来看，建筑工程、市政工程、机电工程专业相关职位需求量比较大，这三类专业项目工程数量占比较大，水利水电工程工资待遇较高，但考试难度大，且拥有水利水电工程专业资质的公司偏少。 同时拥有建筑工程和市政工程双专业的二级建造师，在求职、薪酬待遇等方面优于其他专业组合。 增项专业选择排名 从市场需求来看：建筑>市政>机电>公路>水利>矿业 从工资待遇来看：水利>机电>市政>公路>矿业>建筑 从考试难度来看：矿业>市政>机电>公路>水利>建筑 二建增项可以同时注册几个专业？ 二级建造师增项注册专业个数相关法规并未作出限制规定。但是，建议综合考虑增项1-2个专业比较合适，基本可以满足中小型企业人员配备需求。专业过多，相应的注册、继续教育等事项更加繁杂。 有兴趣的话也可以看一下关于二建发展方向的文章，希望可以对你有所帮助： CaoahXin：浅谈二级建造师就业前景及发展方向 咨询记录 · 回答于2022-11-25 二建公路过了,增项什么比较好 二建增项只需要进行专业知识与能力的考核，即原已通过的《建设工程施工》与《建设工程法规及相关知识》两个综合知识与能力科目不再考核，只需通过增设专业对应的《专业工程与实务》（5选1）科目。 二级建造师增项专业选择首先应考虑的是公司及工作需求，并结合市场供求情况。再则从长远来看要综合地区建筑行业的发展趋势。 从整个建筑行业来看，建筑工程、市政工程、机电工程专业相关职位需求量比较大，这三类专业项目工程数量占比较大，水利水电工程工资待遇较高，但考试难度大，且拥有水利水电工程专业资质的公司偏少。 同时拥有建筑工程和市政工程双专业的二级建造师，在求职、薪酬待遇等方面优于其他专业组合。 增项专业选择排名 从市场需求来看：建筑>市政>机电>公路>水利>矿业 从工资待遇来看：水利>机电>市政>公路>矿业>建筑 从考试难度来看：矿业>市政>机电>公路>水利>建筑 二建增项可以同时注册几个专业？ 二级建造师增项注册专业个数相关法规并未作出限制规定。但是，建议综合考虑增项1-2个专业比较合适，基本可以满足中小型企业人员配备需求。专业过多，相应的注册、继续教育等事项更加繁杂。 有兴趣的话也可以看一下关于二建发展方向的文章，希望可以对你有所帮助： CaoahXin：浅谈二级建造师就业前景及发展方向

摘要 2022年一级建造师矿业工程挂靠费用价格(最新数据） 初始;11600-16000元/年 转注：15500-26000元/年 68证书挂靠网最新直聘企业数据： 1、一级矿业 山西-太原一级注册建造师-矿业工程 重新注册 社保唯— 00-00万元/年 2、一级矿业 江西-南昌新注册 社保不限 00-00万元/年一级注册建造师-矿业工程重 3、一级建造师-矿业工程北京-东城 初转不限 用于资质社保唯一8万-8万/1年 4、一级建造师- 矿业工程河南- 洛阳 初转不限 用于资质社保不限4万-5万/3年 5、—级建造师- 矿业工程山东-济南 初转不限 用于资质社保不限1万-2万/1年 6、一级建造师- 矿业工程河北-石家庄 初转不限 用于资质社保不限 1万-2万/1年 —级建造师 -矿业工程黑龙江-哈尔滨 初转不限 用千资质社保不限7万-7万/6个月 8、一级建造师- 矿业工程江苏-南京 初转不限用于资质社保不限3万-4万/1年 9、一级建造师-矿业工程甘肃-兰州 初转不限 用于资质社保唯一 5万-3万/1年 10、一级建造师 -矿业工程陕西-榆林 初转不限 用于资质社保不限3万-4万/1年 咨询记录 · 回答于2022-10-26 一级建造师（矿山）专业的挂靠多少钱一年？ 2022年一级建造师矿业工程挂靠费用价格(最新数据） 初始;11600-16000元/年 转注：15500-26000元/年 68证书挂靠网最新直聘企业数据： 1、一级矿业 山西-太原一级注册建造师-矿业工程 重新注册 社保唯— 00-00万元/年 2、一级矿业 江西-南昌新注册 社保不限 00-00万元/年一级注册建造师-矿业工程重 3、一级建造师-矿业工程北京-东城 初转不限 用于资质社保唯一8万-8万/1年 4、一级建造师- 矿业工程河南- 洛阳 初转不限 用于资质社保不限4万-5万/3年 5、—级建造师- 矿业工程山东-济南 初转不限 用于资质社保不限1万-2万/1年 6、一级建造师- 矿业工程河北-石家庄 初转不限 用于资质社保不限 1万-2万/1年 —级建造师 -矿业工程黑龙江-哈尔滨 初转不限 用千资质社保不限7万-7万/6个月 8、一级建造师- 矿业工程江苏-南京 初转不限用于资质社保不限3万-4万/1年 9、一级建造师-矿业工程甘肃-兰州 初转不限 用于资质社保唯一 5万-3万/1年 10、一级建造师 -矿业工程陕西-榆林 初转不限 用于资质社保不限3万-4万/1年

工程造价，工程监理不是很清楚，不过其他的专业出来找工作问题不大，刚开始普遍工资待遇比较低，工作环境不是很好，机械制造的话你毕业后花点钱学习下，然后可以转产品设计，就业，待遇还是很不错的，我同学就是这么走的，现在在昆山工作，待遇已经过4000了

所有单位的工资序列里面，没有二级建造师的工资类别。二级建造师，就是一个从业资格证而已，表明你有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作。薪资待遇，主要根据工作经验、工作单位及学历判定（重要性按先后排序），三年以上现场施工经验的，薪资约4000~6000，五年以上现场施工经验的6000~8000，再往后就都差不多了。如果单从证书价格方面来说，水利水电、机电、市政、4公路、5矿业、6建筑。当然，不同的省份价格也不相同。

1、公司待遇具体要看你分到二十三冶哪个下属分公司，分公司不同待遇不同。凡被二十三冶建设集团有限公司录用的员工将享受以下待遇： 

大学生录用后见习期为六个月，期间本科生待遇为 1650 元 / 月，见习期满经考核合格后本科生平均年薪为 3 万元左右；  

为每个员工缴纳完国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、 失业保险、生育保险、工伤保险）和住房公积金；  

公司安排多元化的培训形式和成长晋升渠道。

2、至于发展前景完全靠个人努力，公司本身的发展还是很不错的，已经形成了以矿山开发经营、建筑安装施工和房地产开发“三大板块” 为支柱的产业体系，有自己的企业核心竞争力。

中国五矿二十三冶建设集团有限公司

一、公司规模

二十三冶建设集团有限公司是以从事矿业、建筑业、 房地产业为三大主业的大型企业集团，先后隶属于国家冶金部、 国家有色金属工业局， 2022 年 1 月划归湖南省管， 2022 年列 入湖南省人民重点扶持发展的 20 家大型企业集团之一， 200 6 年 7 月成为世界 500 强、企业——中国五矿集团公司成员。 二十三冶建设集团成立于 1953 年，现有资产 38 亿余元， 从业人员 3 万余人，其中各类专业技术人员 8000 余名。

二、公司资质

业务遍及全国 20 多个省、市、自治区和海外 10 个国家； 具有国家冶炼工程施工总承包特级，矿山工程、房屋建筑工程、 市政公用工程施工总承包一级和多项专业施工承包一级资质， 以及房地产开发一级资质； 获国家颁发的对外援助成套项目施工任务 A 级实施企业资格； 通过了 ISO9001 （质量）、 ISO14001 （环境）、 OH SAS18001（职业健康与安全）体系认证； 获中国工程建设社会信用 AAA 等级证书；认定为中国银行、 建设银行 AAA 级信用用户；荣获“全国优秀建筑企业”、“ 全国建筑业科技领先百强企业”、“全国守合同重信用企业”、“ 湖南省重合同守信用企业”等称号； 2022 年，在全国建筑企业 5 00强中名列第 62 位， 2022 年，湖南省百强企业排序中列第 1 7位。

三、公司成就

二十三冶建设集团秉承“忠信厚德、熔铸精品”的核心理念， 先后承建了一大批国家和地方的重点建设项目，其中有色、冶金厂（ 矿） 100 多个，能源、交通、化工、建材、文卫、市政等大型工程 100余项；享有“铝业建设专业户”、“冶金建设专业户”、“ 矿山建设专业户”、“机电设备安装专业户”之美誉， 是全国矿山建设开采的“十面红旗单位”；近年来， 24 项科技成果 获省部级奖、国家专利和国家发明奖， 9 个工法评为省部级工法， 荣获国家“五一”劳动奖状、国家优质工程银奖、“鲁班奖”、 全国用户满意工程、省部级优质工程 230 多项。 

四、未来规划

二十三冶建设集团坚持以科学发展观统揽全局，不断创新模式， 加快产业结构调整，转变经济增长方式，提升核心竞争力， 形成了以矿山开发经营、建筑安装施工和房地产开发“三大板块” 为支柱的产业体系，企业呈现良好的发展势头， 2022 年合同签约 量 80 余亿元、收入 40 余亿元。 二十三冶建设集团以前瞻性的战略眼光规划企业未来 : 依托五矿集团 的综合实力，培育矿产投资运营、 工程总承包以及房地产投资开发能力， 致力于成为中国优秀的矿业投资与工程建设综合性企业集团， 为五矿集团的整体发展提供战略协同作用，并成为盈利支柱。