监理公司能报造价师吗

有资格报考！（国家规定中专以上两年，你专科2022-2022=3年！符合条件！）
最好找个本地施工企业报名，免得罗嗦！（开发公司、监理公司均可。你在厂内做了几个小工程改造，可以找他们施工企业盖章啊！）
市政挂靠钱多些！而且市政安全责任小些！（没有啥高空作业！）
能报考！目前你的情况是专科毕业三年，一级建造不够条件（一级2~3万一年靠挂费），监理不够条件（工程师职称三年），造价师你年限不够，设备监理师年限不够，交通监理师年限不够。。。。。所以你只能考二级建造师！考完熬年限、熬职称再考其他！加油！！！！！

不是粘贴来的，辛苦打字，给分吧~~~~~

上帝啊，哥们，造价公司是负责工程预算，合同处理，工程监理，项目投标的，你一个KTV找人家干吗！小的造价公司就是人的，我是学造价的还不知道？我的老师是尹贻林，我国工程造价的创始人，所谓的审计单位就是你钱的，你自己去审计很容易的

呵呵，楼主以前有做过装饰行业吗？？我在泸州、宜宾做过5年装饰公司
你看下这个资料

2022年-2022年四川装饰装修行业平均工资报告
以下薪资均含提成、保险金等，不含股东分红
总经理：月薪3000-不封顶（不含年终分红）
副总经理：月薪2500-不封顶（不含年终分红）
总监、主管：月薪1500-5万
人员：月薪800-2万
其他员工：月薪600-3000

我现在在宜宾一家公司任总监，透我们内部工资制度给你吧，希望能帮到你，泸州也差不多，我以前在泸州做过2年，至于其他城市，我没去过，所以不太清楚。一般市场上有提成制度，我们现在公司是用的第一种，其他有些公司用的第二种，总监和业务员提成是一样的，总监的底薪和奖金、年终奖稍微高点，副总和总监、业务员提成不一样，副总拿总体提成，底薪、奖金、年终奖高于总监。
第一种：
设计师、业务员、总监、主管提成为（每月个人1-2套为总造价2%，3-5套为总造价3%,6-8套为总造价4%，9-10套为总造价6%，10套以上8%，15套以上10%）
副总经理：每月公司总1-3套为总造价2%，4-7套为总造价3%，8-10套4%，11-13套6%，14-16套8%，17-20套10%，20套以上15%
第二种：
设计师、业务员、总监、主管提成为（70㎡以下为450-500元/套，70-100㎡为600-700/套，100㎡-120㎡为800-900/套，120㎡-150㎡为1000-1200/套，150㎡-180㎡为1300-1500/套，180㎡-200㎡为1500-1800一套，200㎡以上为2022-不封顶），此法很少的公司在使用，因为业主的要求不一样，造价就不一样，但是提成却固定了，对员工发展不利。
副总经理同上。
呵呵，如果你想把公司做大就不要去控制员工的工资啦，员工提成越多，公司业务就越多，你就赚的越多，员工的积极性也越大，有时候一个月下来员工提成完了公司没什么利润，但是不要因此去控制员工的工资，他们只在乎自身利益，下个月多跑两个业务不就什么都回来了么。。呵呵

公司奖金、补助包括（全勤奖50-100、电话补助50-500、如公司无交通车可适当交通补助50-100、根据公司规定可适当生活补助100-200、个人表现50-100、公司业绩50-200）,其他视公司情况而定。

关于年终奖：年终奖要看董事会的决议，一般董事会会把全年利润的30%用于公司年终奖，比如我们公司今年盈利100万，那30万就是年终奖
分配比例为：总经理、副总经理（董事会所拨奖金的25%+2个月底薪），如果公司是总经理自己的，就不必去分这点钱了，多给员工点福利吧，明年说不定一个月就回来了。总监、主管为总奖金的15%+1个半月底薪，副总监、主管为总奖金的10%+1个半月底薪，普通员工为5%+1个月底薪，如公司处于亏损状况，则不发奖金，按照以上除去奖金部分底薪发放。如果奖金发放后还有剩余，可作为下年公司公积金，用于公司组织活动或者过节发礼物给员工。重大节日公司需给员工发放节日礼物。
注意，开公司就应该以人为本，以和为贵，如果老板自己都吝啬，那员工没有积极性、动力，那么肯定倒闭。以上以下为工资政策，至于惩罚政策可根据公司实际情况而定！

员工之间不得相互打听工资情况、不得说任何公司坏话，如觉得自己工资算错或者有意见可直接找副总经理、总经理商谈。

前台、接待：
主要负责客户的指引、倒水等，底薪一般是800-2022，如果公司给予任务需要出门什么的，一切费用可以报销的。
第一个月试用期底薪600-1200（如无重大错误，第二月可转正）
第二个月转正后底薪1000-2022+奖金+补助+年终奖+保险（看公司情况）

业务部、部：
主要负责公司业务，和客户沟通、售后、和设计师配合，如果公司给予任务需要出门什么的，一切费用可以报销的。
第一个月试用期底薪600-1200
第二个月转正后底薪1000-2022+奖金+提成+保险（视公司情况而定）+年终奖+保险（看公司情况）
试用期如无业绩，则再试用一个月，再无业绩视为自动离职
试用期1套以上下个月可转正
转正后2个月无业绩，视为自动离职
试用、转正期间，该月如无任何业绩，取消该月奖金，其他补助视公司情况而定
年20-30套，可升优秀员工，底薪1200-2200
年30套以上，可升总监，底薪1500-2500（公司买保险、电话实打实报不超过200）
（总监可分正副两位，起好带头作用，从全局出发，组织培训等，奖金、年终奖高于该部门其他职位，）

美工部、设计部：
负责公司的设计、推销、和业务员配合，如果公司给予任务需要出门什么的，一切费用可以报销的。
见习设计师：底薪600-1000
自认为自己能升任设计师后，通过设计总监、副总经理、总经理审核后可升任设计师：底薪1200-2022+奖金+补助+提成（如设计师数量同业务员，那提成同业务员，设计师数量小于业务员，提成比例小于业务员，数量大于业务员，提成比例同业务员）
设计总监、副总经理、总经理可根据设计师个人表现评优秀设计师（半年）
优秀设计师：底薪1500-2200
经副总经理、总经理商讨，各方面（思路、推销、设计技术等）特别优秀者，可升任设计总监：底薪1800-2500（公司买保险，电话实打实报不超过200）
（总监可分正副两位，起好带头作用，从全局出发，组织培训等，奖金、年终奖高于该部门其他职位）

副总经理：
协助总经理公司内、外，呵呵，副总一般都比老总累多了，要处理公司内外的事，然后汇报老总，工资方面就看你老总会不会处事了。副总的电话一般也是实打实报，还有请客户吃饭、车子油钱等，大概和老总差不多。以前泸州公司副总的电话费老总每月给了300-1000，其他都是实报，副总经常去现场看，组织开会等，很累的。
副总经理：底薪2500-6000+奖金+补助+提成（）+年终奖+保险（一般公司都买）

总经理：
底薪3000-8000，我们公司老总是5000，以前在泸州的时候老总工资是3500，电话费一般是实打实报，大概200-1000左右，吃饭、车子的油钱都是实报。有时候工资可能还没有副总、总监高，因为装饰公司总经理一般在董事会都有股份，或者是自己的公司，所以是没有提成的。（他是赚的最多的人，呵呵）如果你是新开的公司，这个就你自己定了，反正都是自己的钱

公司所有报账需填写付款凭证。
部门员工报账需部门总监核实签字、副总经理核实签字、总经理核实签字然后到财务部领钱。
总监报账需副总经理签字、总经理签字核实后到财务部门拿钱
副总经理、总经理报账，相互给对方签字，核实后到财务部门报账
部门员工或者总监报账只需副总、或者总经理一人签字就可以了，根据公司实际情况而定。

祝您好运！

摘要 当一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核。 也就是说如果一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核。这就给了多本证书同时挂靠的契机。 有哪些证书可以同时挂靠呢? 造价师和建造师 这两本证书必须注册在同一家单位，单位支付的价格可能不是两本证书的总额，但是可能会支付相对较高的证书费用。 造价和监理 这两本证书搭配之后要的单位特别多，可以同时考取。因为造价师一般都是造价咨询公司使用，造价咨询公司并没有建筑业资质，所以单位也很少有愿意接收建造师的，白送都可能不要，所以监理和造价搭配最好挂了。 咨询记录 · 回答于2022-12-24 一个人挂靠两家公司去那个部门举报 当一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核。 也就是说如果一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核。这就给了多本证书同时挂靠的契机。 有哪些证书可以同时挂靠呢? 造价师和建造师 这两本证书必须注册在同一家单位，单位支付的价格可能不是两本证书的总额，但是可能会支付相对较高的证书费用。 造价和监理 这两本证书搭配之后要的单位特别多，可以同时考取。因为造价师一般都是造价咨询公司使用，造价咨询公司并没有建筑业资质，所以单位也很少有愿意接收建造师的，白送都可能不要，所以监理和造价搭配最好挂了。 他是个人挂靠两家公司做工程 你们公司挂靠别家公司做的工程项目一定是要这家公司费用的，但是具体的费用还是两家合计一下比较好，因为如果工程的利润被他扣的太多，你们公司是没有赚头的，所以最好找一个懂得预算的帮你做一下。 一个人用了两家公司挂靠做一个项目怎么举报 你只要有确切的证据直接提交给那个公司的上一级主管部门，如：广州XX公司，证据举报提交到广东省住建委，我想这个会好点！而且这样会避免市一级单位的！

付费内容限时免费查看回答您好，工程造价专业主要学习课程：几何与工程制图、工程制图与CAD 、学原理、房屋建筑学、建筑材料、工程力学、工程结构、建筑施工技术、工程项目、工程经济学、建筑工程计价、土建工程计量、工程造价；设工程合同、建筑工程质量控制、建筑工程造价、工程概论、工程成本会计学、工程招标与合同、电工学、流体力学、建筑电气与施工、安装工程计价与计量、建筑给排水等。就业方向：毕业后可以在工程咨询公司、建筑施工企业、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、部门企事业单位基建部门等企业单位和事业单位，从事工程造价招标、建设项目投融资和投资控制；工程造价确定与控制、投标报价决策、合同、工程预决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价相关软件的开发应用和技术支持等工作。本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、投标报价等工作。提问你好！文科生能学吗？就是要学物理，英语吗？回答这个需要学物理的，一般学校只招理科生，所以如果是文科生需要仔细研究各个学校往年招生条件大一英语是公共课，必学的，一般本科院校都规定毕业的时候要取得大学英语四级，谢谢提问确定招生，担心孩子学不好，这个对高中物理知识，几何衔接咋样？如果学这个专业，文科生后面应该做那些准备更好一些就业前景方向怎么样？向向更好的方面发展，需要考取哪些证书?回答文科生如果物理数学不好，学这个专业后面蛮吃力的就业前景还可以，一般考一个造价工程师资格证就可以了更多10条