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保定智联招聘造价师

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zhouchang1988127

我认为智联还是可以信赖,不过我找工作时发现在智联招聘发的简历根本就没人看,但“前程无忧”就很多企业给回复,所以我推荐你还是去“前程无忧”吧,如果你是OSS级别的求职者,我推荐你去“猎聘网”,因为猎聘网是面对中高层人员的。

智联招聘(Zhaopin)创建于2022年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2022年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

2022年10月20日,智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

水儿依依
付费内容限时免费查看回答您好啊,亲,很高兴能为您解答,您的提问我已收到啦,正在为您整理资料,五分钟内一定会回复,请耐心等候'️您好,智联招聘找工作确实是一款比较靠谱的求职软件。首先,智联招聘的页面设计比较简洁,很有商务感,也不会有乱七八糟的广告,看起来就很专业。其次,智联招聘是很多国企、互联网大厂会选择的招聘软件,因为智联平台上综合性人才比较多,能招到优秀员工的几率比较大,优秀的人才和优秀的公司互相吸引,最后都聚集在了智联招聘上。最后,智联招聘不会信息轰炸。我之前也用过其他同类型的招聘软件,明明都设置了目标岗位,每天还是会有一大堆和我设置的岗位完全不沾边的公司给我发,不回就不停的发,屏蔽了一个还有下一个,特别烦。但是用智联招聘就不太会出现这种情况,总体感觉没那么浮躁,推荐的岗位和收到的都和目标岗位的匹配度很高。而且智联招聘有很多新功能,比如视频面试,假如你对某一个公司存疑,或者不想进行线下面试,就可以选择视频面试的方式进行直接的了解,又安全又有效率。希望回答对您有所帮助,祝您生活愉快!更多3条
倓里格倓*

干工程造价确实不需要考研,仅从就业角度考虑,这个结论是正确的。这个结论是从资方的需求得到的。

你喜欢浙江重庆,那咱们就以杭州为例,分别按工程造价/十年以上工作经验/本科及以上,在智联和猎聘搜索,你自己看看结果。智联上一共七个职位,年薪20-50万左右吧,我一个外地知道的企业一个是中建钢构,一个是浙江开元。猎聘上我直接随便找了几家知名企业,按企业搜索的,绿城有三个职位,广厦控股有一个,万科有一个。以上职位的要求均为统招本科。

把学历改成研究生及以上,工作经验改成不限,搜索没有结果。猎聘上我没看见学历选项(我一般用猎聘都是帮公司招人,作为应聘者我还没用过)。

上面除了施工企业就是甲方,再看看造价公司,我找了一下利比,这个平台也够大够高了,也是在智联上看的,一般工料测量师要求本科及研究生学历。利比是我随便搜索这些中唯一提到研究生的,但是也没有限于研究生及以上。

注意,我说这些是仅从就业角度考虑的。从性价比考虑,你研究生毕业也不一定进更好更大的公司,如果这家公司很在意你不是985211的,那就算你考研考个名校也不一定有用。

如果不考虑就业,我始终认为多念点书多上两年学肯定没错。



pochacco要加油
你是说智联招聘网站问你要的钱吗?有些人用智联招聘的名义去收取费用,不要相信。如果是智联招聘上的公司让你去面试时让你交押金,那你就应该注意了。国家规定的,不得随意收取员工押金,但并不是全部,只有很少一部分要收押金,因为企业可能要给你办理工服等一些物品。
穿跑鞋的公主

分析如下:

一、招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网 ,58同城,猎聘网

1、前程无忧:成立于2022年,于2022年9月在纳斯达克上市。截止2022年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。 

2、智联招聘:成立于2022年,(其前身是2022年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司),于2022年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2022年3月31日止的九个月中,跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网:成立于2022年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2022年2月,中华英才网正式成为尚龙集团(S)全球招聘服务网络成员,2022年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构。 

4、58同城:国内领先的生活分类信息网站,海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用!58同城,您身边的生活帮手!

5、猎聘网:2022年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

拓展资料:

1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。

2、建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。2022年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。

3、近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。

参考资料:百度百科招聘

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