中级会计实针对什么企业

实用性强可以说是税务师CTM证书的特色之一，作为国内第一个持有初级初中高各级税务能力岗位的专业证书，税务师CTM证书是对个人专业及实务能力的一种认可。课程在税收实体与法律程序、税收制度改革、税务会计、涉税相关法律知识，针对企业初级、中级与高级不同岗位的需求，以实用性、够用性、适应性、性为原则，从纳税人角度全面提升从业人员税务办税能力、税务风险能力和税务运筹决策能力等高技能素质。
初级目的是胜任企业税务员岗位，根据实际办税顺序，从谁来交税、什么时候交税、在哪里交税、交多少税等逻辑思路，阐述企业办的全部流程。

作用大小，主要是看你在什么样的单位，如果是正式的单位中级职称是会加工资的。但是如果是在私企的话，他们分别是不同的侧重点。中级职称是主要针对上市公司的会计处理业务，上面虽然有一点税法，但只是企业用的一点点，而
注册税务师
则是以一个税务从业人员的角度出发，需要掌握的一些知识。

成本中心。针对节约原材料和动力消耗、提高产品质量、减少废品损失、提高设备利用率、节约制造费用等几点，企业应制定相应的奖罚制度。各班组、生产车间进行评比，对于生产成本低的车间班组进行奖励，对于怠工费料的车间班组进行批评，不论先进或落后都要及时总结，究其原因，推广先进经验，鞭策落后单位，从各个基层者抓起，落实到责任个人。
　　利润中心。事前做好各项预测，对利润实现和未实现的情况，均应做好分析，具体责任分配到人，奖罚分明，才能降低成本，提高利润。由于我国会计准则中将收入定义为主营业务收入和其他业务收入，而不包括投资收入、营业外收入，但这些收入也是构成利润的一部分，因此利润中心，也要对这些收入负责，强化，实施控制。
　　投资中心。投资中心是企业最重要的责任中心，它直接关系到企业的兴衰成败。应投资什么，何时投资，将会面临什么样的环境，得到什么样的效果，这是决策者在投资前必须做好可行性研究的，也是企业者所面临的最大风险。投资方向选择正确了，那么企业才会有无限发展。
　　总之，建立完善的责任会计体制就要把激励贯穿于其中，让激励机制成为企业发展的桥梁和手段，我们要不断的增加企业激励手段的多样化，还要不断扩大激励手段范围和深度，只有这样，责任会计才能落到实处，不会成为另一个空来风，对于企业的发展才能真真正正发挥应有的作用。

恒信会计开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证、初、中级职称的培训），有满足对会计实用需求的培训（如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》。

不行。我觉得你考中级还不如考注会 ，你可以去尝试下。职称这个东西更针对国企。再里定级什么的、注会注税才是你立足的饭碗