中级会计算高层次人才么

会计中级职称含金量还是很不错的;
现在的会计学职业，低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，这样很快成为人才市场的抢手货。当然，拥有名牌院校的学历证书，对就业而言，如虎添翼。
《中国会计报》记者曾经对此调查采访了100位来自私企、外企、国企和事业单位并且已经拿到中级职称的会计人，结果发现，中级职称的很多会计不但部分人加了薪水，而且大部分都是单位的财务经理/财务主管或财务总监。

会计的社会需求量很大，各行各业都用会计。就业率还行
但是，会计行业是比较成熟，整体行业的工资不高。
会计发展空间很大，中高档人才的收入比较可观。
干会计，将和学习和考证伴随一生，需要不断学习。
高中低各个档次的都需要，如果全是高级会计师，谁也不服谁，如何？高层次的人才，需要高工资来养，对企业也是一种负担。
财务机构的人员，也要分工合理，老中青结合，男女搭配，更要按照各个岗位的核算需求配备相应的人员。只有这样，才能形成稳定的整体。

您好，财务初级以上职称含金量都是很好的。
附注：
现在的会计学职业，低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，这样很快成为人才市场的抢手货。当然，拥有名牌院校的学历证书，对就业而言，如虎添翼。
《中国会计报》记者曾经对此调查采访了100位来自私企、外企、国企和事业单位并且已经拿到中级职称的会计人，结果发现，很多会计人加了薪水。

财务初级以上职称含金量都是很好的。

附注：

现在的会计学职业，低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，这样很快成为人才市场的抢手货。当然，拥有名牌院校的学历证书，对就业而言，如虎添翼。

《中国会计报》记者曾经对此调查采访了100位来自私企、外企、国企和事业单位并且已经拿到中级职称的会计人，结果发现，很多会计人加了薪水。

高层次人才是在各域中层次比较高，处于专业前沿并对国内外有影响的人才。高级工程师不都是高层次人才，可能其中有一部分是。