中级会计是正科待遇吗

副科待遇和副科级有两个区别：

待遇有区别：

副科待遇和真正的副科级，在具体的岗位薪资及福利待遇上有区别，副科级所拥有的福利待遇更高。

实际职务有区别：

副科待遇的职务并非实权职务，副科级则是实权职务，后者往往是负责领导、之类的工作。

扩展资料：

科员干满2022年可享副科待遇：

中办、国办印发了《关于县以下机关建立职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、央编办、国家局5部门部署了县以下机关职务与职级并行制度的实施工作。

《意见》提出，将对县以下机关设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇；科员任满2022年未提拔的，可享受副科待遇；

副乡科级、副主任科员满2022年未提拔的，可享受正科级待遇；正科级2022年未提拔的，可享受副处级待遇；副县处级2022年未提拔的，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。高于正处级县区市不在列《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公单位的在编人员；机构规格高于正处级的县（市、区），其所属党委、工作部门等不列入实施范围。

参考资料：人民网-科员干满2022年可享副科待遇

这个正科级职务，有正科级，还有岗正科7级！这三个级别的工资待遇排序为：正科级＞岗正科7级＞专技岗中级。下面以我们中部地级市，实际工资待遇为例分析，仅供参考。

一、专技岗中级职称，工资待遇最高的是中级8级，全年大概53万元。中级职称有三个职级，分别是中级10级，中级9级，中级8级。①中级10级。每月打卡工资4650元，双边公积金大概1900元，年终绩效考核奖大概1万元，全年大概85万元。

②中级9级。每月工资4950元，双边公积金大概2022元，年终绩效考核奖大概2万元，全年大概53万元。③中级8级。每月打卡工资5360元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概5万元，全年大概53万元。

二、岗正科7级，全年工资待遇为5万元。其中每月打卡工资5650元，双边公积金大概2220元，年终绩效考核奖大概1万元。全年总收入大概为5万元。

与专技岗中级职称相比，工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块，毕竟市直事业单位正科级也算是带职务的，带职务的年终奖系数要高一些。

三、正科级职务，全年工资待遇为5万元。其中每月打卡工资6150元，双边公积金大概2820元，年终绩效考核奖大概7万元。全年总收入大概为5万元。众所周知，相同级别，工资待遇最高，事业编岗待遇大概是的86倍。

综上，正科级工资待遇最高，其次是岗正科7级，最后是专技岗中级8级。当然，专技岗副高7级全年工资待遇，略高于岗正科级，基本与正科级级持平。

首先有一点不知道你是否清楚，中级会计师是技术职称、注册会计师是一种执业资格，在国有企业如果是中级会计师并被聘用，可以享受相应的职称待遇，在事业单位则可以享受副科级的工资和津贴待遇，而注册会计师什么也不能享受。但是在私营企业，和国有企业不同的是用人单位更看重的是个人能力，显然考过注册会计师是一种个人学习和知识能力的体现，在考试难度上远远大于中级会计师，所以在私企，往往注册会计师（特别是兼有工作经验的人）更有机会得到重用，相应的待遇也高。我本人以前的不少同事，他们经过在会计师事务所的锻炼后，被一些大型私企的老板相中，去企业当会计总监、总会计师或审计部主管的大有人在。总之，有职称也好、有执业资格也好，光有证书只能说明一方面，还要有真才实学，兼备这两点你想待遇还能差吗？

四川拥有中级会计师证不能直接进编制。
需要进行报名考试。
拥有中级会计师证待遇优厚，对于在职人员来说，拥有中级会计职称可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，想要在职位和薪资上有一定涨幅，比较建议快速考证，中级属于平均水平，拿下中级更有机会朝着更高的薪资发展。

常识性问题:事业单位副科是领导职务，有可能是中级职称的领导，但就工资待遇而言，国家政策是中级职称略高于或等于正科级工资，这是正副科领导一般按中级职称拿工资，又按领导偏高项拿奖项和诸如车补话补一类补贴的原因，总之正规事业编中级职称待遇与正科相当: 付高级职称原来和正处相当，近些年正处比副高综合起来高了一些，正高四级高于副局低于正局，二级教授就会明显高于正局，所以许多正局也是去拿的教授工资。