注册会计师改革过几次

法考在经历了改革之后，改革对考生和考试情况会有哪些影响，毕竟法考和注会经常是被放在一起相提并论的，法考的改革很可能直接影响到注会未来的改革方向和形式。
首先第一层难度的对比，直接看教材的对比就行。注会的教材只有6本，基本上已经涵盖了所有要考的内容。法考的教材多不说，很多大纲里写到的不一定反映在教材里，这和之前没有官方教材是有关系的。从这个层面看，法考更难些。
然后是第二层难度对比，注会解题的套路比较多，考察的东西相对固定，比如合并报表，它每年都肯定在这个方面考你大量的分值，注意，是大量分值，直接关系到你能不能过考试。而法考虽然也有所谓的必考点，但一个考点也就一两分。注会考试，把那几个大章看完，学会怎么解题，基本上就过了，而法考不行，必考点的分值太低了，需要全面掌握。从这个层面看，还是法考更难些，但还是没用。
最后，第三层对比，这就是注会难的地方了。法考培训机构之间竞争激烈，各个老师绞尽脑汁各显神通，共同促进了行业整体水平的提高，通过法考，不一定需要全面掌握知识，只要跟着老师体系化的教学思路走，学习正确思考方法解题方法，看穿陷阱，通过也不是什么难事。而注会就不一样了，行业整体师资力量有限，就那两家机构，老师讲课还是以讲知识为主，很少涉及所谓的窍门，这就使得在通过注会考试相比法考更难一些。
从行业角度考虑，目前我国注册会计师一共24万人，但是很多考生却抱怨注会持证人太多，含金量没有想象的那么高。
如果初级每年考1次，注会反而每年考2次的话，那注会作为会计行业的高水平证书，含金量谁来保证呢？
所以，一张证书一年考几次，怎么考，成绩几年有效，都不是想当然作用的结果。
总体而言， 注会还处于改革的探索阶段，无论难度如何，一个现实就是注会报名人数是在大幅上升的，只有尽快考出证书，才能保证自己比别人拥有更多的竞争优势。当然，改革的过程不可能对每个人都有利，无论法考还是注会都是如此。只有全心全力的做好准备，提升自己的实力，才是拿到证书的关键！

关于《注册会计师考试制度改革方案》的说明

经注册会计师考试委员会（以下简称“全国考委会”）批准，中国注册会计师协会（以下简称“中注协”）发布了《注册会计师考试制度改革方案》（以下简称“改革方案”）。现就改革方案有关事项说明如下：
一、注册会计师考试制度改革的必要和可行
我国注册会计师考试制度于2022年创立，至今已经举办了17次考试，累计14万多人取得了全科合格证书。在这一过程中，建立健全了注册会计师考试基本制度、质量保证制度和组织制度，注册会计师考试已经成为国内声誉最高的执业资格考试之一。
随着我国经济社会的全面进步和改革开放的持续深化，特别是我国经济与国际市场的日益融合，对注册会计师的胜任能力提出了新的更高的要求。现行考试制度，对于加快培养和选拔适应市场经济新形势和企业国际化发展新需求的行业人才，尚存在一定差距，迫切需要我们认真总结我国注册会计师考试工作的基本经验，充分借鉴注册会计师考试的国际经验，在深入探索和认识注册会计师行业人才成长规律和考试规律的基础上，对我国注册会计师考试制度进行改革。
第一，改革注册会计师考试制度，是不断提高注册会计师胜任能力的需要。
我国市场经济不断深化和公司治理不断完善，为注册会计师专业服务提供了新的巨大需求。注册会计师的业务范围在传统审计鉴证、税务服务、咨询等业务的基础上，不断扩大到风险、战略规划、司法会计、破产、内部控制鉴证等新的领域。这就要求注册会计师加快更新知识，不断提高知识整合能力、职业判断能力和职业道德水准。这就需要对注册会计师考试制度进行改革，提升考试理念，充实考试内容，将新的执业环境对注册会计师专业知识、专业技能和职业道德要求充实到注册会计师考试中，为选拔和培养适应市场经济新形势需要的行业专业人才提供有力的引导。
第二，改革注册会计师考试制度，是加快培养国际化人才的需要。
随着“走出去”战略的实施，我国企业跨国投资、跨国并购和国际化经营日益增多。国际化企业需要能够提供信息引导、国际鉴证、战略咨询服务的国际化会计师事务所，国际化会计师事务所需要熟悉国际经济环境、通晓国际会计审计惯例、能够承担国际业务的会计专业人才。为此，我们通过“走出去、请进来”等措施加强注册会计师国际化人才的培养，取得了一定成效，但很不够。培养注册会计师国际化人才，最有效的途径，是按照国际标准建立自己的人才培养和选拔体系。借鉴国际经验，改革注册会计师考试制度，无疑是培养和选拔注册会计师国际化人才的重要环节。
第三，改革注册会计师考试制度，是深入实施会计审计准则体系的需要。
随着会计审计准则国际趋同战略的有效实施，我国会计审计准则体系实现了与国际会计审计准则的国际趋同，并平稳过渡。内地与会计审计准则实现了等效，与有关国家和地区会计审计准则的等效谈判正在进一步推进。为了保证会计审计准则体系切实发挥其规范市场经济秩序、促进市场经济公平公正的重要作用，要求我们坚持不懈地做好会计审计准则体系的培训和实施工作。按会计审计准则体系的要求充实注册会计师考试内容，将有效地引导注册会计师后备人才学习和掌握会计审计准则体系，把注册会计师队伍建设推上一个新台阶，把注册会计师专业水平推上一个新台阶。
改革注册会计师考试制度，是必要的，也是可行的。
第一，《中国注册会计师胜任能力指南》为改革注册会计师考试制度提供了理论指导。
中国注册会计师协会以国际会计师联合会发布的《职业会计师国际教育准则》为指导，以中国注册会计师执业实际为背景，制定发布了《中国注册会计师胜任能力指南》，对注册会计师所必需的专业知识、职业技能、职业道德、实务经历等胜任能力要素进行了全面描述，提供了注册会计师培养和选拔的衡量标准，为全面指导注册会计师考试制度的改革，提供了有力的理论指导。
第二，我国注册会计师考试组织实践为改革注册会计师考试制度提供了经验基础。
我国注册会计师考试制度经过10多年的发展，积累了丰富的经验。建立健全了包括基本制度、质量保证制度和组织制度在内的制度体系，以及以全国考委会为主体的领导决策体系，为改革注册会计师考试制度提供了重要的经验基础。
第三，其他国家和地区会计职业组织考试工作经验，为我国注册会计师考试制度改革提供了有益借鉴。
在建立和完善我国注册会计师考试制度的过程中，我们十分重视学习其他国家和地区会计职业组织考试工作的成功经验，及时掌握其他国家和地区注册会计师考试制度发展趋势和改革动向，深入研究注册会计师考试规律。其他国家和地区注册会计师考试工作成功经验，为我们改革注册会计师考试制度提供了有益的借鉴。
二、注册会计师考试制度改革方案的研究起草过程
在全国考委会的指导下，中注协对考试制度改革工作高度重视，制订了详细的工作规划，全力投入，围绕考试制度改革总体目标、基本思路、工作机制、改革内容、衔接办法等，进行了全面的研究论证。主要工作如下：
第一，建立健全工作机制。
在全国考委会领导下，中注协成立考试制度改革工作组、境内外专家咨询组，建立了包括全国考委会决策、工作组研究起草和境内外专家咨询三个层次的工作机制。
第二，开展课题研究，进行理论论证。
就注册会计师考试制度改革中的关键问题和重要领域，组织相关专家开展了“注册会计师考试基本制度改革研究”、“命题制度改革研究”、“注册会计师资格互惠研究”等课题的研究工作。
在这一过程中，搜集并编译了有关国家和地区会计职业组织考试制度文献，达60万字。在此基础上，对有关国家和地区会计职业组织考试制度进行了辨析、梳理和分析，对各个国家和地区注册会计师考试制度进行了比较研究，对我国注册会计师考试制度与其他国家和地区考试制度进行了比较研究，加深了我们对注册会计师考试制度和考试规律的理解。
第三，组织起草和征求意见。
在深入调研的基础上，于2022年3月底完成了《注册会计师考试制度改革工作方案（初稿）》。初稿完成后，组织内部征求意见，前后达10次。其中包括，征求全国考委会委员的意见，征求中注协理事的意见，征求地方注协意见，征求境内和境外两个专家咨询组的意见，征求会计师事务所意见，征求开设注册会计师专业方向院校的意见等。在内部征求意见的基础上，分别于2022年8－9月，以及11－12月，先后两次公开征求意见。
内部征求意见和公开征求意见过程中，各方面给予了高度重视。在充分肯定考试制度改革方向的同时，大家对改革方案中科目结构、考查内容、衔接办法等具体方面提出了许多宝贵的建议。这些建议为方案的形成和最终定稿给予了极大的指导和帮助。
三、注册会计师考试制度改革的主要内容
注册会计师考试制度包括基本制度、质量保证制度和组织制度。本次改革主要涉及基本制度中考试阶段划分、科目设置、考试内容等几个方面。改革方案提出的改革内容主要是，在现行考试制度规定的5个科目基础上，进行分拆、补充和整合，将一个阶段的考试划分为两个阶段的考试；将第一阶段考试设为会计、审计、财务成本、公司战略与风险、经济法、税法等6个科目，将第二阶段考试设为综合1个科目；第二阶段考试着重考查考生在注册会计师执业环境中有效解决实务问题的能力。
第一，关于考试阶段的划分。
考试阶段的划分与报名条件密切相关。根据对其他国家和地区注册会计师考试制度的考察，报名条件对学历的要求越高，对专业的限定越多，考试阶段和考试科目越少，反之，则越多。
考试阶段的划分与考试理念也有着密切的联系。注册会计师的成长是一个学习知识、掌握技能、不断提升的过程，是一个理解职业道德、在实践中建立职业价值观、形成良好职业态度的过程。《中国注册会计师胜任能力指南》指出“注册会计师应当在取得执业资格前具备相关的实务经历”。
基于《注册会计师法》对“高等专科”等报名条件的规定，改革方案将注册会计师考试划为两个阶段，第一阶段主要考查考生是否具备注册会计师执业所需的专业知识，是否掌握基本技能和职业道德要求。第二阶段主要考查考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识和基本技能，保持职业价值观、职业态度与职业道德，有效解决实务问题的能力。
第二，关于考试科目的设置。
注册会计师考试科目的设置应当充分体现注册会计师胜任能力的要求，与考试阶段的划分相配合。改革方案在现行考试制度5个科目基础上进行分拆、补充、整合，使各阶段考试目的更加清晰，使各科目考查内容更加明确。
其中，公司战略与风险科目，是在现行考试制度财务成本科目相关内容的基础上分拆和补充形成的；第二阶段综合科目，主要是对现行考试制度各主要科目相关实务要求进行归并与整合而成。
第三，关于实务经历要求。
改革方案对考生参加第二阶段考试前的实务经历要求作出了提示。其中指出，“基于第二阶段的考试侧重于考查考生的胜任能力，建议考生在参加第二阶段考试前注意积累必要的实务经验。”也就是说，考生在参加第二阶段考试前的实务经历并非强制要求，而是提示和引导。第二阶段的考试侧重于考查考生解决实际问题的能力，而解决实际问题的能力更多地是在实践中积累。如果有了一定的经验积累，无疑会有助于考生更好地应对第二阶段考试。这里所讲的实务经历，既指审计实务经历，也指会计实务经历、理财实务经历等。
第四，关于英文附加题。
为培养和选拔能够在英语环境中从事注册会计师业务的国际化人才，进一步提高英语水平测试的国际认可度和实际效用，改革方案提出，两个阶段各科考试不再设英文附加题。拟将注册会计师考试英文附加题制度与英语测试制度进行整合，与有关国家和地区会计职业组织联合举办“英语水平测试”。
基本设想是，重点考查注册会计师在英语环境中工作的能力；考生在取得注册会计师全国统一考试全科合格证后自愿参加英语水平测试。英语水平测试的合格证于注册会计师全科合格证。
四、关于两种考试制度的衔接
为实现新的考试制度与现行考试制度的顺利过渡，改革方案提出了两种考试制度的衔接办法。主要包括以下两点：
第一，规定了单科合格成绩的转换方式。
现行考试制度下单科合格成绩自动转换为新的考试制度下同名科目的合格成绩。其中，现行考试制度下财务成本科目的合格成绩，转换为新的考试制度下的财务成本和公司战略与风险两个科目的合格成绩。
第二，规定了现行考试制度下有效期内合格成绩转换为新的考试制度下合格成绩的有效期限。
2022年，具有现行考试制度下有效期内任一考试科目合格成绩的考生，可以选择按新的考试制度报名参加考试，也可以按现行考试制度报名参加考试。按新的考试制度报名参加考试的，其至2022年尚在有效期内的单科合格成绩转换为新的考试制度下有关科目的合格成绩。
2022年按现行考试制度报名参加考试的考生，未取得全部5个科目合格成绩的，其至2022年尚在有效期内的单科合格成绩转换为新的考试制度下有关科目的合格成绩。
以转换方式取得的单科合格成绩有效期限统一至2022年。

现如今司法考试的难度在逐渐降低，原来第一难考的是司法考试，我看现在是要易主了，2022年注册会计师进行改革，以为会给注册会计师考试的难度带来一丝希望，但从2022年的考试难度来看，已经回归改革前的水平了。
这两者之间有一些差别，注册会计师考试经历漫长，在如今的改革中，最快能注册的，也要两年，而且你第一年就要通过六个科目，全国寥寥无几。而司法考试，只要复习得好，一年就可以通过。
对于门槛来说，注册会计师的确比司法考试高一点，没有基础的同学学起来比较吃力，但是比较可笑的数字是，从以往的考试来看，通过注册会计师考试的人，80%都不是会计专业的，相印证的是，四大会计师事务所的人员招聘从来不限专业，只要你觉得你喜欢，就可以，你根本不用会会计。
所以，其实学什么专业没有关系，难度上注册会计师更难，而且还考验你的耐心。

我来说说吧，只代表我个人的意见。
注册会计师是值得考的，尤其是你在大学阶段，能考的出了会计证，会计初级，英语外，其他含金量高的证书，你都不能报考，包括注册会计师，但是注册会计师历年来都有大学生报考，这个是其一。
注册会计师的需要人数是35-40万，现在注册会计师人数不到15万，可能今年将突破15万，也就是说，每年报考人数大概占50万，但是增长人数是每年递增1万（包括非一次通过的考生），我只能说是大概数字，也就是说，远远是不饱和的。所以还是有必要考的。
注册会计师改革了，这个我得说一说了，现在实行6+1，其实当初征求意见的时候，往往统一改革的是已经通过注册会计师考试的，而不同意改革的肯定就是没有完全能通过的，尽管有2年的过渡期，但是整体上来，难度加大，并且理论上说，比以前要多花一年的时间，即使一年通过的六科，后面还需要花一年时间去考综合。物以稀为贵，这个你是知道了，竞争激烈这个你也是知道的，如果不改革的话，每年增加的注册会计师只能更加激烈，所以是改革了。一年通过6门，可比一年通过5门难度要大增。
注册会计师还是公平的，这点值得去考，即使改革了，不光对于你，对于你身边还在考试的人，都是一样的是要考6+门槛都是对后辈抬高了。
你说的话，我觉得你是一种没有经验，没有主见的，希望你别见怪。
注册会计师是不是拿到高薪，有好的工作，这个可不能下定论。
因为一份好的工作，不光要具备很强的理论知识，还需要看你的为人如何。
你比如大学生养猪的实例并不少见。
只能说注册会计师不能改变人的命运，但却能改善人的命运。
放心去考吧。
最后祝你考试顺利，工作顺利。

北京注册会计师协会培训网我觉得还是可以的。

比如教审计的张敬富，刚开始没抱太大希望，后来觉得讲得挺透的，举的例子很形象，浅显易懂，不失专业。

教战略的李红薇，京港地铁的老总，逻辑清晰，能结合自身经历，很有实战经验，这样的老师很好也很少。教财务成本的金燕华也不错，教你不去背公式，而是理解公式，最后所谓背的公式被他一讲，几乎没有几个了，讲答题技巧很见长。

北京注册会计师协会培训网简称"北京注协培训网"或"培训网"，是全国唯一一个由注册会计师、注册资产评估师机构主办的专业网络培训平台。

北京注册会计师协会负责北京地区执业与非执业注册会计师的工作，拥有最强大的师资资源，从中精选出具有丰富执业经验的业内专家组成"北京注协教育培训专家团队"，打造全新师资团队。他们对考试制度改革进行深层次研究，顺应考试改革趋势，为考生提供与之相适应的培训内容。