金囿注册会计师课程如何能退款

是认证的，一个字真的是绝，千万要报名啊，来见识高dun的公关能力，绝对让你血本无归啊。各位放心报名吧，高dun一定会让你接受社会的毒打，然后长一个教训，多好啊，六万的教训不贵吧。
第一，虚假宣传。高dun机构签订合同内容承诺的大多没有履行，例如职场培训、ACCA导师一对一服务，承诺缩短学习时间等。且课程为录播，质量就那样吧，能学到知识，但应对考试还是要靠自己，我学校70%的卓越班学员都选不动，高dun又不给退，根本不是合同上说的可以退。
第二，价格欺诈。高dun机构先报高价再优惠吸引学员报名，合同上所列内容明细价值为几千元不等，实际并没有提供给学员。并且，高dun承诺赠送的财务英语课程竟标价5600元，欺负学员是刚步入大学的新生，法律知识不完善而进行欺。并且，原价60800元的面授课在疫情期间没有返差价给我们上了网课。
第三，诱导消费。高dun机构让并未开始上课的同学注册ACCA终身会员，并每年支付1000元的会员费，大学生没有收入来源，并且课程没有学完成为会员有何用，高顿诱导学员注册并支付会员费，为自身在ACCA国际资质中谋福利，上海高dun教育培训有限公司成为白金级会员，这一举动侵犯了学生们的权益，实在是令人气愤。
第四，服务态度极差。本人向高顿咨询老师提出退费申请，已被拖延一周时间，索要之前签订了合同文件（带盖章的），对方以技术问题一再拖延，签订合同已有一年，仍需等待五个工作日才能收到，实在是离谱。多次询问退款，对方明确表示不可以退，违背合同白纸黑字写的可以申请退款。
第五，全国口碑极差，学员投诉量大。本人随即发现，在全国范围内，上海高dun教育培训有限公司的口碑极差，存在大量的学员投诉。
反正我在知乎发表自己的看法，只要是负面的都会被高顿立马发现和删除，真有你的高顿，这公关能力强啊，不允许市场发声陈述事实。这样的机构，专注于提升学生免疫社会毒打能力。

没有这样的事情。我是08届的，当时大一我负责同学这方面的工作。入学后，你可以凭相关理助学金，可以拿到一千至两千的助学金。接下来，就可以申请国家助学贷款，不过这个确实是要到大二才能申请，因为它要参考你大一期间在学校的绩点。你说的无法交学费就劝退的事情，我是从来没有听说，因为当时我们班有好几个同学是只拿了助学金，就是在欠大半学费的情况下继续上课读书的。只是好像是没有交完学费的，该学期就不能办理入学注册的手续，但是你还是可以照常上课，就是学生证上不能盖上注册的印章。你不要太担心，学校有很多政策帮助贫困学生，有勤工助学的机会，你也可以到时候找兼职做。
到时候你收到学校的录取书，好好看一下里面的内容，就有如何申请助学金还有国家助学贷款的详细说明。
欢迎你来华师。。。

成都中级会计职称面授班比较多的，到处都是，但是如何选择，决定了你是否可以比较轻松的学习，六要素给你几种办法

1、看师资力量，能上中级的老师基本上都要注册会计师才行，如六要素每个中级老师上课前都会出示CPA证书
2、看行业口碑，如何看，网上查询下这个机构退款情况就知道了
3、看学员成绩，成绩是反馈机构效果的重要因素，看下历年这个机构公布的过关人数多不多，如六要素，每次公布学员成绩的截图，真实有效。
希望可以帮助到您，祝您考试顺利，轻松成财！

薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴 1、基本工资（单位：元）1800～2500元/月 备注： （1）试用期为2个月，试用期工资为转正 后的80%。 （2）基本工资包含授课量20学时（此规则根据业务运营情况择时实施，在此之前基本工 资不包含基本课时）。 （3）对于高三拔高课非常优秀的教师，最高基本工资可调整为3000元。 2、工龄工资（单位：元） 每满一年，基本工资加100元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实 施工龄工资调整。 例如，小杨于2022年4月15日入司，则于2022年4月15日入司满一年，但是公司会在6月 30日进行核实，那么该员工则从7月份开始享受增加100元工龄工资的待遇。 3、绩效工资：（单位：元），即课时费，发放方式：全额与工资同步发 放 计算方法及资费标准如下： （1）基本工资不包含课时量时： 课时费=课时量×课酬标准×月绩效考核分数% 备注：若是不同课酬标准的课时，则为其不同课时与课酬标准乘积之和。 （2）基本工资包含课时量实施后： 第 2 ?页 课时费=超课时量× 课酬标准×月绩效考核分数% 超课时量=授课总量-20 （关于课时费特殊情形的计算方法详见后面的说明2部分） 授课年级 课酬标准（元/小时） 小三～小六 40 初一、初二 40 初三～高二 50 高三 60 备注：入司满1年后，上高三年级课程，课酬为70元/小时。 4、奖励：（单位：元），即提成（次月发放 70% ，30%年底统一发 放） 情形一：学员续费（即加课）：提成 计算方法：提成=续费总额×4% 情形二：招生奖励：提成 计算方法：提成=缴费总额×4% 情形三：课时奖励：200元 计算方法：课时数≥80小时（只计算课时数，包括基本义务课时20小时） 备注： （1）若学员增加某一学科的课时，则该科任课教师享受学员续费的提成； 例如， 1）学员A目前参加数学课的辅导，经过一段时间后，学员A增加40学时数学课的辅导， 增加60学时英语课的辅导，则该数学教师只享受增加的40学时数学课的续费提成。 2）学员A目前参加数学、英语课的辅导，经过一段时间后，学员A增加80学时物理课的 第 3 ?页 辅导，则两位教师均不能享受续费提成。 3）学员A目前参加数学、英语课的辅导，经过一段时间后，学员A又增加60学时英语课 的辅导、增加80学时物理课的辅导，则只有英语教师享受学员增加60学时英语课的续费 提成。 4）若学员A目前共报100学时，起初计划学习数学40学时，英语60学时，可是经过一段 时间授课后，决定将数学调整为50学时，英语50学时，则此时总学时未发生变化，因此 不存在续费提成。 （2）若学员在缴费后一个月之内退费，与该学员相关的所有提成不予以发放。 5、罚款（单位：元），（一次扣除罚款，扣除方式：与工资发放同步 扣除） 情形一：续费学员退费：罚款 计算方法：罚款=已领取奖励 — 已消耗课时部分奖励 =（续费总额×4%×70%）—（续费总额-退费总额）×4%×70% =退费总额×4%×70% 备注： （1）关于“续费学员退费”的“退费罚款”只对“已领取”了相关款项提成者实施，若 非领取过相关提成的学员退费，上述罚款不实施； （2）年底不再计发该学员的相关续费奖励； 第 4 ?页 情形二：学员退费：罚款 （1）个人授课学员退费数≤3个，则当月扣除该任课教师200元。 （2）个人授课学员退费数＞3个，则当月扣除该任课教师500元，同时公司有权辞退该 任课教师并不支付任何经济补偿金。 备注：当学员所报课时因客观原因无法消耗完时退费，经特殊审批后“情形二”的罚款 项不实施。 情形三：授课迟到：罚款，每次10元 罚款= 情形一 + 情形二 + 情形三 说明1： （1）同步发放是指同当月工资一起发放。例如，2022年1月30日为工资发放日，发放 2022年12月21日至2022年1月20日这个考勤周期的工资，那么课时费即为“2022年12月 21日至2022年1月20日”这个时间段内课时量（超课时量）的课时费用。 （2）次月发放是指随次月工资一起发放。例如，2022年1月30日为工资发放日，发放 2022年12月21日至2022年1月20日这个考勤周期的工资，同时发放2022年11月21日至 2022年12月20日的奖励（所有提成的70%）。 说明2：关于特殊情形的计算方法 同一教师讲授两个不同年级课程，且课时费用标准不同时，假设低课酬的课时总量为X， 课酬为Min；高课酬课时总量为Y，课酬为Max；课时费为Z，计算方法如下： （1）当X+Y≤20时，Z=0； （2）当X＜20，且X+Y＞20时，Z=（X+Y-20）×Max； （3）当X≥20时，Z=（X-20）×Min+（Y×Max）； 上述描述可概括为，扣除基本课时量，应该从低课酬的学时开始扣除，即遵循课酬从低 →高的原则扣除基本课时量。 6、其他补贴 （1）餐补：每工作日15元，以实际工作时间为准。 （2）享受公司规定的其它福利。

取消了！

北京取消2022年CPA考试的

根据北京注册会计师协会《关于取消2022年北京地区注册会计师全国统一考试的》：

……经过慎重研究，并报请相关部门批准，决定取消2022年北京地区注册会计师全国统一考试。现将有关事项如下：

根据《》精神，考办将按照注册会计师全国统一考试相关制度规定，为已报名参加2022年北京地区注册会计师全国统一考试的考生有关科目有效成绩延长一年。

已报名参加2022年北京地区注册会计师全国统一考试的考生，请于2022年9月16日以后登录北京注册会计师协会官网查看具体退费流程。

2022年注册会计师全国统一考试相关工作将按照注册会计师考试委员会下发的相关文件规定进行。

北注协截图

北京取消2022年CPA考试退费流程

根据《关于2022年北京地区注册会计师全国统一考试退费的》：

一、退费金额

对2022年报名已缴费的考生全额退费。

二、退费时间

退费时间：2022年9月16日-10月20日。

此外中还提到，使用不同方式付款的，退费流程不同，支付宝、微信付款则可以原路退回，而使用中行、建行网银缴费的考生，需要登录“2022年北京地区注册会计师全国统一考试退费信息采集”填报退费相关信息。

另外需要注意：

已向考生开具的2022年北京市非税收入统一票据（电子）作废处理。

北京CPA退费

使用中行、建行网银缴费退费流程

CPA退费流程一

CPA退费流程二

CPA退费流程三

CPA退费流程四

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