中国注册会计师年薪吓死人

考试的人数逐年增加

中注协在《中国注册会计师》期刊中详细指出：近几年，报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。特别是注册会计师考试形式改为机考以后，考生规模几乎每三年就会翻一番。2022年注册会计师报名人数创历史新高，高达15万！所以，2022年注会考试的人数或将增加，竞争可能也会变的更加激烈，所以2022年适合报考注册会计师考试。

考试难度或将降低

尽管注会一直是含金量高同时难度大，但是2022年注会的考试难度或许会降低也未可知。从近几年的数据看，注会的通过率在呈上升趋势。由于今年的疫情，越来越多的用人单位受到冲击，所以，2022年你更需要一张含金量高的证书来证明自己的实力。

注会薪资高

执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大，但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元，工资虽然不高，但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快，涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理，年薪可达30万。而一些机构，如国税，工资薪金各地域有所不同，月薪约5000左右，但福利待遇好，且持证者晋升比较快，工资提升空间大。这样好的薪资和待遇，2022年你要报考注会。

人才稀缺，国家发展需要04

截至2022年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江，人数分别为355人、29088人、26911人、16377人、14909人。

根据《注册会计师行业发展规划(2022-2022年)》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2022年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。

而截止2022年3月，人数只有6万人，所以2022年一定要报考注册会计师考试。

注册会计师真的是含金量高，付出有收获的证书，2022年值得！

【导读】注册会计师往往需要对某一财会项目报表进行解读，如果错误解读，势必会影响审计结论，即使不是自己亲自出具，也和自身有着很大的关系，当然，注册会计师具有的决策能力是由自身经验阅历、能力、证书等息息相关的，想要参与注册会计师工作中，我们就需要全面进行自我提升。

注册会计师需要出具审计结论吗

就是说注册会计师理解某个项目对报表的影响时发生了错误，从而导致注册会计师未能发现存在的错报。比如，某审计助理人员在检查应收账款函证回函时，认为回函率高达99%，故认为应收账款没有重大错报。就这属于错误地解读了审计结论。回函率高，不代表应收账款就没有重大错报。

注册会计师证书含金量

据2022年注册会计师报名人数猜测注册管帐师近五年报名人数激增，除掉部分为提高本身职场竞赛力的考生外，还有一部分考生是被注册会计师的高含金量以及福利政策吸引。报名人数递增，意味着竞赛越来越激烈，一同来看看有多少人在竞赛，近五年每年注会专业阶段报名人数增长分别为：90%、90%、49%、16%、56%。

除2022年外，其他年份报名人数增长率都在20%以上，均匀增长率为80%。通过上述近五年专业阶段报名人数80%的均匀增长率，2022年注册会计师专业阶段报名人数高达91万左右。

注册会计师证书的含金量体现在两个方面：

能够有机会进入四大会计事务所，入职成功后可享受高收入，但工作强度比较大。注册管帐师证书持有人在四大会计事务所年薪可到达40万左右，升级到合伙人后，薪酬更是无法估量。

薪资待遇以及福利政策。薪资待遇企业薪酬水平四大会计师事务所普华永道新入职员工参阅薪酬为：10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，或许到达13万RMB/年，其他三所薪酬水平略高。

国内会计师事务所国内会计师事务所薪资水平稍低于四大，但注册会计师持证人的年薪一般也在25-35万左右。

外资企业大型外企如宝洁，玛氏，强生，联合利华等。宝洁营销或财务部门7万-10万，玛氏12万左右，强生和联合利华略低于宝洁。

国内大中型企业毕业生刚进入国内企业的薪酬一般为5-8万元，薪酬虽然不高，但具有注册管帐师证书职业发展速度会很快，涨薪起伏也会很大。

升至财务总监或司理，年薪可达30万。外资投资银行研究生进入投资银行第一年参阅薪酬：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年，本科生略低。

为便于更多的境外行业专业人才参加中国注册会计师部队，提高中国注册会计师全体服务才能，扩大中国注册管帐师行业的世界影响，中国注册会计师协会在欧洲地区设立了中国注册会计师一致考试考场。

可见，无论是国内还是国外，对于注册会计师的需求都是与日俱增的，国家需要更多的人才参与到经济活动中，主持经济活动的进行，所以想要跻身财会行业的大家需要抓紧时间努力了!

说起高薪职业，很多的朋友们会认为只有大公司的高管们工资高，其实并不是哦，还有一些高薪行业是让你想不到的哦，那么中国高薪职业有哪些你造吗？在国内，这十大高新职业是职场中的黄金职业，其中，最后一个堪称金钱收割机。
第一，高端品牌，月薪水平：10000至30000元
从事金融行业、奢侈品、房地产行业的人员，工资明显高于其他行业的人员，而且收入高的惊人。
第二，规划师，月薪水平：10000至20220元
职业规划师、理财规划师、城市规划师等规划师的收入非常可观，年薪可达20加，但是，同时要求专业很高，需要过硬的专业知识，同时还需要市场经验和很强的分析能力，只要工作经验丰富和职业资格的提升，薪资也会跟着提升。
第三，注册会计师，月薪水平：10000至20220元
被誉为财会领域的“第一黄金职业”。获得注册会计师证书后，如果拥有签字权，那么年收入可高达百万，并且可以在大中型企业任职高级财务经理和财务总监（CFO）。目前注册会计师在我国市场处于稀缺的状态。
第四，一级建造师，月薪水平：10000至20220元
建筑行业的抢手货，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，建造师执业资格证书分为一级和二级，目前一级建造师在我国建筑行业中非常稀缺，所以也很吃香，月薪普遍都在10000元以上，有的地区高达20220加。
第五，项目经理，月薪水平：10000至15000元
项目经理是企业某个项目策划和执行的负责人，是整个项目团队的老大，任职要求必须是有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的才能。
项目经理并非某个名牌的大学生，也不是某个关系户，百分之九十以上的项目经理都从基层干起，他们的月薪普遍都是10000加。
第六，人力资源总监，月薪水平：8000至10000元
在全球的所有企业中，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般只有大中型企业才会有的职务，月薪年薪可达202200元左右。
第七，运营经理，月薪水平：8000至15000元
运营经理一般存在于服务行业、互联网行业等领域，但是目前能够掌握运营技术，帮助网站运营取得高收益的才在市场很难找到，运营总监更是凤毛麟角的存在了，运营总监年薪可达250000元以上。
第八，设计师，月薪水平：5000至15000元
常见的设计室有互联网UI设计师，装饰室内设计师，建筑设计师，广告VI设计师等，他们月薪可达5000元以上，水平越高薪资越高，但是，有一个缺点就是工作相当辛苦，经常需要加班和熬夜，经常被投资方或是审核人退稿修改也是常有的事。
第九，软件开发工程师，月薪水平：8000至30000元
IT行业的重要人物，包括PHP开发、JA开发、IOS开发、Andid开发等，年薪可高达300000元。软件开发工程师不仅要懂技术，还要有方面的才能，是IT行业的全能型人才。
第十，艺人，收入高得吓人
艺人包括演员、歌手等娱乐工作者（影视歌），他们的年薪高达几百万、几千万，甚至是上亿，最少的都有几十万，当然，前提是他们要有活接，收入并不稳定，但是，一年的收入都比上述的九种职业要高出好多倍，堪称金钱收割机。

一、注册会计师的就业
考取注册会计师证书之后，你的职业选择更多，行业发展面更广。大多数取得注册会计师的小伙伴对会计师事务所、审计师事务所、投资银行、商业银行、世界500强企业、国有大中型企业、机关和咨询公司等比较感兴趣。截至2022年年低，中注协个人会员达到250610人，其中执业会员（注册会计师）106798人，非执业会员143812人。不过随着我国经济的高速发展和国内法律法规的完善，国内企业对注册会计师人才需求在逐年增加，企业对注册会计师人才还是求贤若渴的，所以注册会计师证书在就业上用处还是比较大的。
二、注册会计师的晋升之路
有些小伙伴考取注册会计师是为了一份好的工作，而有些小伙伴考取注册会计师是为了职位的晋升。注会行业的岗位晋升可以说是一把辛酸泪，不仅需要过硬的专业技能，还需要有含金量较高的会计职称资格证书，比如会计主管、财务经理和财务主管等中层财会层，都要求持有中级会计职称或者注册会计师证书。因此注册会计师证书把职位晋升时能给与一定的帮助。
三、注册会计师的薪资待遇
注册会计师薪资的话，一线城市在事务所月薪达到过万很容易，能力高的话一年下来20-30万很平常，二三线的话，薪资水平肯定会有所下降，月薪在8K-10K之间。如果在大中型企业的话，一线城市月薪在10-15K之间，二三线基本是在6-10k之间，小企业的话可以应聘岗，否则基层岗位的话，注册会计师证书带来的帮助不是很大，顶多月薪多了几百块钱。另外注册会计师只是你能力的一个参考，真的要拿高额的薪资，还是和自身的专业能力有关。

据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

　　廖仲敏表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal dit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

　　我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

　　随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

　　会计师的薪酬(2022年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

　　廖仲敏以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。

　　刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。