通化市有多少注册会计师
我躲在墙角哭
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雨林之声 2小时前发布 赞 489
我国注册会计师的发展取得了较大成就,与此同时也存在着许多问题,特别是进入21世纪之后,我国注册会计师行业现状更加严峻,一些问题逐渐显露出来。
首先,注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务类职位竞争激烈,但大多数都是一些普通的和初级的会计人员,一些高端的会计人才稀缺,注册会计师出现了严重的供不应求,同时随着经济社会的发展,新的会计准则开始推行,由于我国会计师的具体情况,能够接受到后续教育的机会少,培训层次低,使得获得新知识和提供新服务的能力有限,这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战,同时,注册会计师这一行业工作模式化、流程化,也使得专业人员和非专业人员差距缩小,一定程度上导致职业判断功能弱化,同时,国内事务所的国际竞争力不强,大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次,执业质量低,社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多,注册会员人数较多,但最终从事注会这一行业的人数较少,导致注册会计师资源短缺,随着老龄化现象的加重,注册会计师的年龄比例严重失调,同时,一些注册会计师执业行为不规范,导致审计质量偏低。
再次,会计师事务所数量多,规模小,竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚,发展慢,作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后,大型会计师事务所扩张过快,内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革,但并不完善,人员素质有所提高,但是并不理想,这些都要进一步的去改革。
目前,我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策,这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才,注册会计师行业的发展正适应了这一需要,同时,引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才,注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献,综合以上分析得出,中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间
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猪猪的面团 10小时前发布 赞 650
我国注册会计师的发展取得了较大成就,与此同时也存在着许多问题,特别是进入21世纪之后,我国注册会计师行业现状更加严峻,一些问题逐渐显露出来。
首先,注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务类职位竞争激烈,但大多数都是一些普通的和初级的会计人员,一些高端的会计人才稀缺,注册会计师出现了严重的供不应求,同时随着经济社会的发展,新的会计准则开始推行,由于我国会计师的具体情况,能够接受到后续教育的机会少,培训层次低,使得获得新知识和提供新服务的能力有限,这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战,同时,注册会计师这一行业工作模式化、流程化,也使得专业人员和非专业人员差距缩小,一定程度上导致职业判断功能弱化,同时,国内事务所的国际竞争力不强,大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次,执业质量低,社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多,注册会员人数较多,但最终从事注会这一行业的人数较少,导致注册会计师资源短缺,随着老龄化现象的加重,注册会计师的年龄比例严重失调,同时,一些注册会计师执业行为不规范,导致审计质量偏低。
再次,会计师事务所数量多,规模小,竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚,发展慢,作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后,大型会计师事务所扩张过快,内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革,但并不完善,人员素质有所提高,但是并不理想,这些都要进一步的去改革。
目前,我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策,这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才,注册会计师行业的发展正适应了这一需要,同时,引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才,注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献,综合以上分析得出,中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
tingting2171 10小时前发布 赞 792
首先,注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务类职位竞争激烈,但大多数都是一些普通的和初级的会计人员,一些高端的会计人才稀缺,注册会计师出现了严重的供不应求,同时随着经济社会的发展,新的会计准则开始推行,由于我国会计师的具体情况,能够接受到后续教育的机会少,培训层次低,使得获得新知识和提供新服务的能力有限,这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战,同时,注册会计师这一行业工作模式化、流程化,也使得专业人员和非专业人员差距缩小,一定程度上导致职业判断功能弱化,同时,国内事务所的国际竞争力不强,大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次,执业质量低,社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多,注册会员人数较多,但最终从事注会这一行业的人数较少,导致注册会计师资源短缺,随着老龄化现象的加重,注册会计师的年龄比例严重失调,同时,一些注册会计师执业行为不规范,导致审计质量偏低。
再次,会计师事务所数量多,规模小,竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚,发展慢,作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后,大型会计师事务所扩张过快,内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革,但并不完善,人员素质有所提高,但是并不理想,这些都要进一步的去改革。
目前,我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策,这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才,注册会计师行业的发展正适应了这一需要,同时,引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才,注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献,综合以上分析得出,中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
bibilove726726 10小时前发布 赞 903
通过下面数据对比,会更加明显一点:
2022年注册会计师协会会员总人数比2022年增长15%,而根据目标值,2022年比2022年增加98%,考虑到2022人的基数要比2022年大了不少,所以预计未来3年,通过CPA综合阶段考试的人数将会增加很多。
因此,想要及早通过CPA的老铁们要抓住这个机遇了,尤其是考了4-5年的考友们,防止出现之前辛辛苦苦考的失效了。
也有很多尚未毕业的小伙伴,说自己错过了2022之前的时机,这也不是意味着2022年以后,CPA考试会难度加大,只要认真准备,都会取得不错的成绩的。
易买易得 12小时前发布 赞 656
中国注册会计师发展前景:
我国注册会计师的发展取得了较大成就,与此同时也存在着许多问题,特别是进入21世纪之后,我国注册会计师行业现状更加严峻,一些问题逐渐显露出来。
首先,注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务类职位竞争激烈,但大多数都是一些普通的和初级的会计人员,一些高端的会计人才稀缺,注册会计师出现了严重的供不应求,同时随着经济社会的发展,新的会计准则开始推行,由于我国会计师的具体情况,能够接受到后续教育的机会少,培训层次低,使得获得新知识和提供新服务的能力有限,这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战,同时,注册会计师这一行业工作模式化、流程化,也使得专业人员和非专业人员差距缩小,一定程度上导致职业判断功能弱化,同时,国内事务所的国际竞争力不强,大部分审计业务都由四大事务所承接。
其次,执业质量低,社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多,注册会员人数较多,但最终从事注会这一行业的人数较少,导致注册会计师资源短缺,随着老龄化现象的加重,注册会计师的年龄比例严重失调,同时,一些注册会计师执业行为不规范,导致审计质量偏低。
再次,会计师事务所数量多,规模小,竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚,发展慢,作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。
最后,大型会计师事务所扩张过快,内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革,但并不完善,人员素质有所提高,但是并不理想,这些都要进一步的去改革。
目前,我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策,这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才,注册会计师行业的发展正适应了这一需要,同时,引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才,注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献,综合以上分析得出,中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。
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