执业医师转超声科怎么转

大大大小精灵 11小时前发布 赞 930

超声科包括：超声造影造影剂研发与临床应用、介入超声基础与临床应用研究、医学超声应用基础研究，已成为集超声医学基础(超声微泡制造、化疗缓释微球、超声治疗仪)与临床应用(常规超声诊断、疑难病超声诊断、超声造影诊断、介入超声诊断与治疗、术中超声、腔道超声、高强度超声治疗、微波治疗、频治疗等)研究和人才培养于一体的综合性学科。科研、教学、医疗技术水平一直居国内领先水平。博士是很高的学历，所以由妇产科转到超声科是很容易工作的，毕竟头脑摆在那里，由一个专业到另一个专业的转换中间会需要一些过程，但是对于妇产科博士来说找到超声科工作是很容易的。

yannychan108 12小时前发布 赞 910

【导读】身边很多朋友在取得临床执业医师证以后，转去了超声科，很多人觉得不值，今天就来给大家分析一下临床执业医师就业方向：从临床转超声值得吗?为了帮助大家更好的进行了解，下面是小编从工作内容和工资待遇为大家解析，我们接着往下看。

工作内容

超声科的主要工作除了检查还是检查。

临床常用超声检查项目分四类：心脏血管(颈部血管、下肢动静脉、腹部血管)腹部(肝脏、胆囊、脾脏、胰腺、肾脏、附件、)小器官(腺、甲状腺)妇科产科肌肉骨骼

常规检查包括门诊，病房和日常体检。

特殊检查项目：新生儿颅骨检查、直肠管检查、超声造影检查、胎儿心脏检查。

近些年超声介入发展迅猛，新的项目不断在开展，各地区医院抓紧时间布局。常规在超声引导下进行穿刺活检，抽液、置管引流及肿块消融等诊断和治疗。通过抽吸、管、注药、微波激光频治疗等操作，可以避免某些外科手术而能达到与手术相媲美的效果，并且引导准确，无X线损伤，操作简便，费用低廉。

工资待遇

比起影像诊断医生，超声医生的工作要辛苦很多，工资也会相对高一点。在广州这样的一线城市的三甲医院，超声主治医生工资可达到2万左右，其他城市会在这个上下浮动。

随着2022年7月取消药品加成等一系列医疗改革，各种检查费用下降，包括超声检查费用都下降了不少，所以超声科室的创收也下降不少，自然会影响到超声科医生的工资福利。不过，为防止工资下降，超声科总会想到各种法子，最后的结果是工资不降反升，这样才对得起超声科医生的辛勤劳作。其中超声科祭出的大杀器就是提高超声介入操作占比。

超声介入微创是属于操作性项目，操作性项目在新的医疗改革中收费是上涨的，超声介入也随着水涨船高。同时，这是非常合理的。因为，超声介入一台手术一站就是几个钟，病人多的话站一整天，与手术科室无异。现在，所有医院都讲绩效。超声科最基本的绩效是检查量和检查质量。超声检查很依赖操作者的水平，熟练的医生做了几个病号你年轻刚入科的医生还没做完一个。咋一对比，工资水平肯定有差异。年轻医生不要贪图做多几个病人而大大加快检查速度，万一误诊漏诊那可是一件人命关天的事。写报告不认真，被科室里质控员查出来可是要扣工资的哦。此外，科室里增加绩效的方法可谓五花八门。讲课、竞赛得奖、发表论文等，有一堆能让你钱袋子增加的方法。其中最划算的是发表论文，据不完全估计，发表中文核心期刊的奖励在一万元左右，发表SCI奖金就更高啦。如果影响因子在10以上，不好意思，你就是超声届大牛了，未来的科室主任你是跑不了了。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“临床执业医师就业方向：从临床转超声值得吗?”的相关内容，希望对大家有所帮助。已通过2022年临床执业医师考试的小伙伴可以参考2022年临床执业医师注册办法，进行注册，成为一名真正的临床执业医师。最后预祝大家顺利通过考试，加油!