医师拘役缓刑期间能执业吗

一、酒驾判刑怎么申请缓刑?
在我们国家，缓刑是不需要进行申请的，当然缓刑的适用是有一定条件，如果符合条件的话就可以使用。判处拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但是不能少于2个月。判处有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。
缓刑的适用对象是被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子。根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的。
二、被判缓刑期间要遵守哪些规定?
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从;
2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;
3、遵守考察机关关于会客的规定;
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
三、缓刑的使用条件是什么?
根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：
1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。
2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或短期有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。但必须注意的是，由于犯罪人尚未适用缓刑，因而确实不致再危害社会只能是审判人员的一种推测或预先判断，这种推测或判断的根据，依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好。
3、犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。
综上所述，从司法实践上看，醉驾对应的刑罚是拘役，如果没有加重情节，比如导致交通事故或者酒精含量很高的，是可以申请缓刑的。一般醉驾的拘役期限在一到三个月。判处缓刑的话等执行结束后就不再服刑。在缓刑期间，当事人不得擅自离开住所，有特殊情况要离开的，需要报告。
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缓刑其实就是刑罚的执行了，除非在缓刑期间再次犯罪，等缓刑到了拘役实际就结束，从判决也可以看出一般缓刑刑期是等于或大于拘役刑期的，不用担心的。

我国大陆刑法中暂无拘留这一刑罚措施，所以应该是“判处拘役一个月，缓刑三个月”
根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。

缓刑期间有专门的机关对犯罪分子进行考察，在考察期间内如无故意犯罪或违反缓刑考察期间规定的，则缓刑期满后原判刑罚将不再执行！

有可能会。拘役是我国刑法的主刑之一，被拘役过的人属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的人。如果是企业职工，依据劳动合同法的规定，可以解除劳动合同，如果是，按照法的规定，就不能再继续从事的工作了，在被判处缓刑以后，单位是否可以继续留用，一般来说是由用人单位来决定。

1、根据《人事部关于国家行政机关被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的》

第一条“关于国家行政机关被人民判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关(包括事业单位和专业技术人员)被人民判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑以外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除”的规定,

及第四条“关于国家行政机关被人民判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关被人民判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇”

2、法施行后，只要被追究刑事责任，则会被开除公职，同时根据党的一些条例，也会开除党籍。

3、事业单位一般参照执行。

拘役一个月是否会被开除，要看用人单位的决定，如果是，那就无法再继续从事的工作。

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醉驾酒精含量120判拘役要多长时间？能缓刑吗？我觉得你酒精含量达到了120多，肯定最少要判拘役一个月，现在是不能判缓刑的