如何作优秀监理工程师

浙江工程建设监理公司
● 浙江工程建设监理公司于二○○四年四月二十六日通过浙江质量体系审核中心ISO9001质量体系认证，注册号：1304Q1 0183R0M。公司2022年度取得了工程监理综合资质，2022年度取得了人防监理乙级资质。
● 浙江工程建设监理公司一九九九年被中国建设监理协会授予“全国先进工程建设监理单位”荣誉称号，并有3人被授予“全国优秀总监理工程师”荣誉称号。
● 浙江工程建设监理公司是的全员合同制的专业技术咨询企业，由金健高级工程师任法定代表人。
● 技术专业包括：经济合同、概预算、地基基础、工程结构、工程材料及新型建材、市政道路桥梁、暖通及空调、给排水、强弱电、计算机等。公司对工程项目的监理实行两级，除现场监理班子实施监理外，公司通过下设经营部、工程技术部、人力资源部、综合文秘部及检测中心，对各个项目监理部工作进行检查、及指导。
● 可进行地基结构计算、深基坑支护结构计算、高层多塔楼三维空间结构计算、结构和钢结构工程CAD辅助设计、工程预决算和项目。
● 该公司检测中心与浙江省建筑科学设计研究院检测室合并工作，为一级建筑试验室，具有各种常规及非常规建筑材料及建筑工程质量检测手段(包括地基基础、结构、建筑工程材料、防水材料、建筑门窗、建筑节能、电梯、玻璃幕墙、建筑机械、预应力测试、钢结构强度及焊缝无损检测等)。如我公司有幸中标，将发挥检测优势，在施工进程中，针对具体情况，采取对重要建筑材料及关键部位抽检(如需要并经业主同意)的方式，验证工程质量，确保质量目标的实现。
【法定代表人】：
金健，教授级高级工程师，2022年同济大学工程力学系毕业，从事设计、科研、监理工作多年，担任过杭州萧山机场航站楼(鲁班奖)等项目总监，为国家新版施工质量验收规范浙江省厅宣贯讲师之一。国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家注册一级建造师， 二〇〇二年被杭州市监理协会评为“杭州市优秀总监”。二〇〇四年度“全国优秀总监理工程师”。
【技术负责人】：
王建民，教授级高级工程师，2022年浙江大学电机系毕业，2022年浙江大学工业与民用建筑函授专业毕业，2022年～2022年被评为杭州市优秀总监，浙江省玻璃幕墙装修专家。国家注册监理工程师、国家注册造价工程师、国家一级注册建造师。二〇〇六年度“全国优秀总监理工程师”。
【地址】
浙江省杭州市文二路28号，邮编310012

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如何在面试中脱颖而出
招聘面试是团队中的重要一环。本文会综合分析如何成为企业需求的优秀人才。当今社会，技术已经成为影响商业成功的关键因素，工程师成为了这些公司最宝贵的财富，没有优秀的人组成团队来完成商业目标，公司根本不可能有今天的成就。所以面试，就是通过层层选拔成为公司最优秀的人才。
什么样的才是优秀的人才？
优秀的人才显然是一个很模糊的概念，我们来度量的时候，我个人认为三个因素是最关键的：
● 技能
工作项目经验，以及解决疑难问题的能力，毕竟招来的人首先必须很好的完成工作，这是最基本的要求，注意，是很好的完成，不是仅仅完成。
● 潜力
这个概念看起来比较模糊，其实还是比较容易评价的，对计算机相关的专业的知识体系是不是完整，基础是不是扎实，平常是不是喜欢钻研，对这个世界充满好奇心， 这几年走下来，沉淀的速度如何，都是判断一个人的潜力的方式。潜力和技能的重要性一样重要，我们不能只看眼前，团队是需要不断发展和前进的，所以我们招人应该面向未来。
● 软实力
软实力这里其实包含了性格，执行力，领导力等方方面面，它代表了求职者能否快速融入团队，拿到结果，带领团队攻城拔寨，激励和影响身边的人变得更加优秀等等，都需要我们去注意。

热情之灯
　　虽然“无知识的热心，犹如在黑暗中远征”，但光有知识或者能力，而没有工作热情，同样不能取得工作的进步，其结果只会原地不动，固步自封。优秀建造师不仅在业务上过硬，上有序，更需要一颗热情如火的心。要喜欢紧盯着目标，主动出击。应该有“进攻”的，拥有对工程的狂热和渴求。尽管在手的工作已经让自己忙得不可开交，但依然应该时刻关注着可能到手的下一个工程。
　　热情是最好的导师，拥有热情，对工作就会积极、认真、负责并觉得趣味十足。所以优秀的建造师永远不会满足于合格工程，在其眼里，合格的标准只有优秀工程。
　　如此，他们会饥渴般地学习国外先进的制度和经验，总想引进新技术，亲自尝试。而且更善于调动团队的积极性，让所有的人都动起来。一个团队假果拥有这样的领导，就不会有悠闲的时候。
　　如果你想成为优秀建造师中的一员，那么，就保持你的热情吧，也许这能让你不断前进，甚至让你屡获大奖，成为建筑明星，甚至能让你走出国门，在异国他乡留下不朽的作品。当然，最重要的是能让你享受工作的快乐。
规范之灯
　　建造师团队必须制度严明，有章有法，有赏有罚。重安全的同时讲效率，重速度的同时讲质量。能够统筹调度，令行禁止。
　　要想做在上值得称道的建造师，首先你需要制订一个针对手头项目的规范，结合工程实际，从质量、安全、成本、文明施工等一系列可操作性的细节入手，确定制度。这并不麻烦，而且效果很好。将规范的理念不断融入和渗透到施工与工作每个环节中，这样可以使工作有章可循，有法可依，言而有据。
　　当然，如果某个建造师需要的是一个规范的团队，那么首先他自己必须要遵守自己定下的规则，优秀的建造师会以身作则向项目小组成员演示规则应该怎样被遵守。试想，如果队员们发现他们在你的命令下加班加点地抢工时，你却在酒桌上烂醉，或是在温泉里睡觉，他们可能再也不会理会你的指手画脚了。如果你认为自己是领导而有特权违反规则的话，那么你的队员们也同样会有各种各样的特权。
　　一旦一个出色的队员持续努力工作，并不断提出创造性的好建议时，却发现自己同一只吃饱了混天黑的“寄生虫”一样被你忽视掉，那么他的情绪将受到怎样的打击？如果所有人都这样的话，结果可想而知。所以奖惩分明是必须要写入规范的重点。任何一个队员，哪怕只是炊事员或搬运工，只要做得够优秀，都应该让他得到物质上和精神上的鼓励。这样做，不仅在收入上刺激了懒虫们，而且充分调动了大多数队员的积极性。
　　由于项目在时间、资源和经费上都是有限的，而最终又必须完成，而且要按时保质，所以建造师应该让项目小组成员始终关注项目的目标和截止期限。例如，可以定期检查，可以召开例会，可以制作一些提醒的标志置于项目的场所。
细节之灯
　　细节决定成败。
　　老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”对于细节的重要性古今有之、中外共见。20世纪最伟大的建筑师密斯·凡德罗（Ludwig Mies wan der Rohe,1886－19）被问及如何才能取得成功时，答案只有五个字：“魔鬼在细节。”
　　细节对于一个建筑设计方案是何等重要，密斯一语中的。如果对细节把握不到位，无论设计方案如何恢宏大气，都不能称之为成功作品。优秀的建造师对工程中的每一个细节都应当了如指掌，把握工程的每个环节。在工作中把细节融入到整体工程之中，作品也往往能创造出高附加值。
　　湖北宜昌的香格里拉项目就是把握细节的美好典范。2022年4月8日，香格里拉提前封顶，对于这份酝酿已久的答卷，我们不妨从细节之处，一起领略一下开发商对产品的精益求精，对细节把握的始终如一。
　　为了让客户更直观地了解新材料、新工艺，香格里拉将在售展中心设新材料及产品展示厅向客户开放，为客户讲解新材料的各项应用措施。在一些其他的项目中，由于房子未预埋空调冷水管，有时会出现住户晚上一使用空调，空调的滴水声就会一直响到天明的现象，而且空调水往往滴到一楼的地面，导致到处都是空调水，让人心烦。
　　香格里拉就不会这样，其供水经过了优化，预埋了空调冷水管，并将进户水管-价高质好的铝塑管预埋在混凝土里面。此外，小区严格实行智能化建设，建立周密的安防，确保住户住得安心。在门禁方面，建立了可视对讲，并与住户和安保中心直接联动；周边防护，使小偷难进门，进了也是瓮中之鳖；小区巡跟，确保安保24小时到位。
　　为了业主生活更方便，香格里拉在建筑施工中完善了诸多细节，譬如烟道的修改、外窗玻璃的更换、消防栓位置的调整等，这些修改，无不折出企业珍视细节的光芒。其实，香格里拉还有很多细节、很多新材料新工艺值得同行学习，值得市场追捧，值得用户期待。
　　“好房子要让业主生活好一辈子，而建筑品质是一个好房子的根本因素，香格里拉要做的是百年建筑，因此，建筑施工上的每个细节，我们都要严格把控。”该项目主管人员如是说。也许此话中多了些豪迈和宣言成份，但正因为香格里拉的精益求精，对建筑细节的全力关注，使得这个项目得到了质检及监理部门的一致认可。
　　一沙一世界，一花一天堂，一树一菩提，一叶一。生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节。一个优秀的建造师应深刻理解“细微之处见精神”的含义，心中铭记：细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。

监理是一个新兴的行业，其中分类很多，比如有建设工程监理，道路工程监理，水利水电工程监理等等，我个人认为该行业前景是不错的，现在国家将监理纳入建设工程的必须行为，也就是说投资方即甲方要开展建设工程项目，必须请具有相当资质的监理公司为其开展监理工作，否则不得开工或验收．在收入方面，差别较大，发达地区与不发达地区区别大，总监理工程师与监理员差别大，持有国家注册监理工程师的人员与持有一班监理证书的人员差别较大．例如一个持有国家注册监理工程师的总监理工程师工资年薪可能过5－10万，但是一个普通监理员可能月薪1000＿2022，甚至有的才几百块一个月,当然还与当地消费水平有相关系，所以如果你想在此行业出头，要有足够的耐心和毅力，要有足够的学习精神．
另外说下,楼上的回答有问题不是施工的前途比监理好,施工的工资会在初期比监理高,特别是一个刚进入该行业的人,但是,如果要说要对两者作比较的话,行业对监理人员的要求要比施工高很多,不是每个施工员都可以成为一个优秀的合格的总监,但是一个优秀的合格的总监就一定可以成了一个施工员

优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐意见如下：

该同志自进入本单位工作以来，能认真学习，有较强的工作责任感，一直从事本专业工作，已积累了丰富的专业技术理论及实践经验;同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较坚实的专业基础理论和专业技术知识。

在实际工作中，能完成道路桥梁工程的设计、制图、施工技术负责等工作，能结合工程实际积极参加科研，具有较强的分析问题和解决问题的能力，能解决本专业性的技术难题，勇于创新，具有较强的技术能力。

优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐意见的内容一般包括：

① 推荐人的身份、在何时何地、何种情况下认识被推荐人、曾在什么课程上教授过被推荐人；

② 被推荐人的学习能力和情况；

③ 被推荐人的学术科研能力、团队合作能力和英语能力；

④ 推荐人对被推荐人进行资格评估、个人特质评估和整体评估。