监理工程师最多可以接多少个项目

项目过程是柔性的、多变的，通信工程项目中人员由不同领域、不同文化层次的人组成。项目中人的因素是第一位的。

人是主观的、有情感的。不同的人价值观不同，为人处世的方法、思考问题的方法不同，还有其它种种差异，人际沟通在项目中重要性显突出来。

而团队在项目运作过程中，需要体现的是一种合力，积极的合力可以使得整体大于部分，一个项目虽然可以获得各种优秀人才，但是让他们协同工作，就需要有一个良好的团队建设组织。一个团队是协调还是，将直接决定整个工程项目的成败。

监理工程师继续教育是指国家组织的监理工程师继续教育考试：

在网上进行报名和学习之后，进行在线考试，考试成绩达到合格标准之后，打印相关的证明，就可以进行监理工程师的延续注册了，继续进行监理工程师的挂靠，但是值得提醒大家的是，监理工程师延续注册最好是提前两到三个月上报，但是根据不同省份政策的不同，时间上或多或少也有所差别。

监理工程师继续教育一共划分为四种：分别是逾期的初始注册、重新的初始注册和变更信息注册以及监理工程师继续教育延续注册。

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　　Q：监理工程师《合同》答题要求是什么？
　　A：监理合同题型分为单项选择题和多项选择题。单项选择题四选一，只有1个最符合题意；多项选择题有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得5分。
　　注：监理考试科目与题型题量如表所示：

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设计一座建筑是需要至少4种工程师完成的
第一步是建筑设计师，他负责的是建筑的外观功能平面立面布置，也就是说我们最直观看到的感受到的建筑。建筑师的工作是先勾勒出建筑的草图，在这个过程中需要有手绘的基础，对绘画的要求不算特别高，但是要能够表达出自己的意图，建筑表现图是建筑师和业主和其他接受这座建筑的人的语言和途径，毕竟建筑在建筑师的心里，别人不通过他的图没法看到。要当建筑师需要报考的专业叫建筑学，这个学科属于人文类学科，其实和技术关系不算很大，更接近艺术，所以建筑师其实某种意义上的艺术家。在报考建筑学的时候不要靠艺术，但是需要提交一张自己的美术作品。
建筑师做的第一个工作是做方案，就是建筑的大体概念，当这个概念得到认可通过认可，业主说了就这么做，则需要第二步工作了，就是建筑施工图。建筑施工图主要用电脑绘图，按照制图的规范画出可以进行施工操作的图纸。在工作中需要了解建筑设计的各项规范业主的要求等等。建筑师中也分，有的侧重做方案，有的则侧重画施工图。做方案的都是大建筑师，例如我们能知道名字的贝聿铭库哈斯这些。更多的是默默无闻的绘制建筑施工图的。建筑师入行后一般也就分这两条路，走才华创意路线的做方案，靠的是灵感才华，方案能被接受就牛，成功者则未来是院长人选，或者自主创业路线。画施工图的建筑师，需要通晓一些结构设备知识，因为施工图阶段不光光一个建筑专业，还有结构设备，而建筑师往往容易被选择负责项目做项目经理，作为画施工图的建筑师摆脱重体力劳动的途径就是爬升到项目经理，统领项目进程。收入嘛，入行时候也就3000-5000，不过建筑设计行业只要有活干，一年的下来的收入基本是可以潇洒的买点自己的奢侈品而不需要去计算的。具体多少不便公开。
建筑设计完成则需要后续的工序了，第二位，或者最重要的是结构工程师。结构工程师是工科专业的建筑工程。他的职能就是把建筑实实在在的构建出来，细化到一梁一柱，使建筑概念成为真正可以树立起来的结构体。建筑师管的是皮肤，结构工程师则负责建筑的骨骼。结构工程师的工作是最辛苦的，工作量最大，而且给你完成工作时间最紧张，责任也最重大，做小了不安全，做大了浪费。往往两头不落好。其余任何一个专业有改动，最后结构都要跟着改。而结构自身的改动也是牵一发动全身。同一个单位里结构工程师的收入，一般不会比建筑师多，原因有两，一，分产值建筑多余结构，二，同一个工程结构要做的工作更多，大家的工作时间是一样的，那么结构工程师不可能比建筑师接更多的项目。还有一个原因，不做普遍解释，做领导的往往是建筑专业更偏袒本专业。
在外界看都是搞建筑的，不过结构师和建筑师完全是两种专业，基本不能互转。
下面就是设备工程师，主要的就是给排水水专业和电气专业。这个不需要多解释，此外还有暖通专业。这些总称设备工程师。一般容易被忽略，但是实际工作中师必不可少的。因为冷门，其实设备工程师的工作更吃香，而且工作压力强度不如上面两者。如果工作同样的时间，设备工程师的收入会是最多的。
如果我个人给晚辈做建议呢
如果喜欢创作那么学建筑学，但是要有走平凡道路的心理准备，不是每个人都能成为。做一个平凡的项目经理，设计院的中层也不错。
踏实些，就学建筑工程，做结构设计师虽然有点辛苦，回报也不大，但是有一定发展空间，未来做甲方做监理或者承包施工工程都有无限可能，因为这个专业是贯通上下而且是最核心的
捷径，学电气专业学暖通专业，好找工作，找到工作后，无论谁有私活都得找你干，工作就那么几张图，哪一个项目都分你一小块，积少成多。
时间关系就说这么多吧，希望能给到你有用的知识，有问题可以再问。

一、M建模人员
一个月能有个3000-4000，熟练一点的也就5000，年薪多半不会超过5万，是整个M行业里最底层的员工，流动性大。
二、咨询类M工程师
这类M工程师的构成一般是创业型人员。他们具有一定的能力以及经验，有的人员甚至是原企业在某个环节上的技术骨干，所以他们的技术能力一般都很强，再加上之前积攒的人脉关系，做M项目咨询的工作。他们一个月工资很难确定，因为全靠项目的完成度以及个人人脉关系来决定，如果本月活儿多的话就发达了，如果少就得勒紧裤腰带了，一般一个月平均下来8K左右。
四、培训类M工程师
这类人员顾名思义就是现在M市场上各类大大小IM培训机构的讲师了，此类人员又分为两类：
专职型：这类人员就是培训专职人员，薪水的主要组成就是课时的多少，课多薪水高，课少薪水少。据笔者了解，现在市面上一名具有一定能力以及经验的M讲师型工程师一天的课时费用大概在1500-2500左右，我们就以一个月最少讲8天课程来计算，一个月的薪资大概是2W-2W左右，当然那种学校自行培养的就另当别论了。
兼职型：此类人员一般是与培训机构签订培训协议，平时有自己的工作，只有在机构开课的时候才会去上课。这类人员的薪资构成就比较复杂了，他们可以做咨询，可以做培训，也可以自己承接项目，工资的高低波动也很大，但至少一个月2W入账问题不大。
五、专业型M工程师
这类M工程师一般是科班出身，不但具有专业的知识，而且技术能力也很强，当然也是经历了时间和项目的历练(咨询类M工程师有很大一部分就是他们其中的一员)。他们一般在企业有着举足轻重的地位，无论是在技术层面，还是在层面都有一定的话语权，不单单是某个环节的骨干，随着自身的成长已经成为整体项目中的决策人。此类人员可以说是M工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的了。有人说他们就像技术行的M项目总监，可以这么说，但是他们更多的是从单一项目角度出发的工程师，与从企业级的项目总监还是有些区别的。他们的月薪一般已经超过了3W，甚至更高。

工程监理 很辛苦的，要住在工地上，流动性很大，哪接了工程就往哪走，要是边上有房子，也可以租，钱是业主出的，对业主负责，一般一个月有一星期能回家。
要是能当上总工那就爽了，钱好多也不辛苦。要有所发展就要考 监理工程师还不知道是什么证，上次说了忘了，通过率不高，要是能考出来随便挂在哪个监理单位，不用做事一个月都能有一千（监理公司都会抢得，对外宣称 有多少个工程师，这也是公司实力的体现），就是很难考。做完一个工程再做下一个工程中间好像可以休息一个月，当然工程是公司接的。
就像施工单位的项目经理 也要有项目经理证，考出来就爽了，就是难考，通过率不高，还要当几年施工员才能考。
总的来说，当监理很辛苦，常年都在外面，跟家人在一起的时间比较少。