监理工程师能做老师么

在监理工程师考试备考初期，选择一个好的老师很重要，怎么选建设工程合同老师呢？建设工程合同哪个老师讲的好？
纵观网络平台监理工程师老师有很多，在选择监理工程师老师的问题上，首先要选择大机构找对老师，其次去试听监理工程师老师所讲的试听课，最后要是能找到学员评价就更好！
找对监理工程师老师不仅可以帮助考生快速提升知识点的掌握能力，而且可以帮助考生不再枯燥学习，那么监理工程师监理建设工程合同老师谁讲的好?
建设工程教育网监理工程师监理建设工程合同老师是王竹梅，王竹梅拥有丰富的教学经验，擅于总结，帮助考生复杂的教材内容化为简单易记忆的形式。

1、阅卷老师喜欢字迹工整、版面清晰
写字不能离密封线太近，字不能写太粗太密太乱，最好买支极细笔，字越工整越好，评卷愿意给多点分。
当本页不够答题要占用其他页时，在下面注明：转第×页;因为每个评卷人仅改一题，你转到另一页他可能看不到了。
2、阅卷老师讨厌答非所问，案例分析题评分标准是什么?
考试要答对得分点，否则，字再多也不得分。
答题有技巧，问为什么的?前一问答案多为否定，不问为什么的，前一问答案多为肯定;
不明确用到什么规范的情况就用“强制性条文”或者“有关法规”代替，
在回答问题时，只要有可能，就在答题的内容前加上这样一句话：根据有关法规，或根据强制性条文。通常这些是得分点之一。
例如：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?
答：不合法(1分)
在承重墙上开门洞违反了有关法规(2分)
如你答：不合法，承重墙上不能开门洞。
你的回答和标准答案意思差不多，不过没提到法规，后一问你可能只得到1分或者没有分。
注意一些字眼的运用，比如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?答案：不合法。有人答：不合理。为此阅卷老师讨论了一会，有人坚持不给分，认为不合理不代表不合法，合法不合理是可能的。所以大家答题要注意。
3、案例分析题评分标准是什么：阅卷老师喜欢言简意赅
考试应相信第一感觉，很多考生在涂改答案过程中，“把原来对的改成错的”有很多。
确定完全答对了，就不要展开答，也不要写多余的话，能越少字表达出正确的意思就越好，这样改卷人看得舒服，你也能省时间。
例：施工单位索赔能否被批准，监理工程师做法是否合理?
你只需回答“能，合理”即可。
有人答：施工单位索赔能被批准，监理工程师做法完全合理。
更有人回答：施工单位可提出索赔费用和工期;监理工程师做法合理，但应该先建设单位，或监理工程师做法合法不合理，或监理工程师做法合理不合法。
前者多余，万一工期不能索赔呢?到手的分就没了。
后者完全是拿不到分的，既然是考试，就没有模菱两可的答案的。
千万不要出现“不完全正确”“部分不妥”字样。
4、案例分析题评分标准是什么：阅卷老师给分有原则
铅笔答题也给分，但是否有效等上一级汇总时再决定是否给分;
第一问答对，但原因答错也给分。
如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?
答：不合法，
因为已经完工，合同已失效，可不必理会建设单位。
后者答错不影响前者得分。不要担心自己的试卷因评卷人的心情不佳或疲劳而乱打分，这种不负责的现象极少，评卷有爱才之心，如你书写工整，认真答卷，评卷人可以感受到你那种迫切想考好的心情的，自然不会乱扣分。
5、阅卷老师更喜欢专业术语
多用题中给出的专业术语，不要用你想当然的术语去替换。
有些题中只提到建设单位，你答题却口口声声甲方，未必会给你分，建设单位就一定是甲方吗?题中说的是索赔，你则说追加。
另外一个原因是：多用专业术语能给评卷人一种你是有认真学习有相当知识的人，见你答不好或者是心情紧张，发挥不佳等因素造成，会尽量为你争取更多的分;有些问题问为什么?有可能含另一问：怎样才正确?所以最好答完为什么后，把正确的做法也答出来，确保不失分。
例：乙施工单位可以直接向建设单位索赔吗?为什么?
如你回答：不能，因为双方无合同关系。以为全答对了?别高兴太早，5分只得了3分。
正确答案是：不能(1分)，因为双方无合同关系(2分)，应该乙施工单位向甲施工单位索赔，甲施工单位向建设单位索赔(2分)

要是你能做一个优秀的监理工程师，还不如去施工单位做项目经理或者总工，待遇要优厚很多；中国体制和制度使得监理行业起码目前没有前途，只适合45岁以上的人养老。我都是总监了，才这么劝你的。

很多考生在复习中对于如何选择监理工程师老师有很大的困惑，纵观网络平台监理工程师老师有很多，怎样才能选择出讲的比较好的监理工程师老师呢?
　　在选择监理工程师老师的问题上，首先要选择大机构找对老师，其次去试听监理工程师老师所讲的试听课，最后要是能找到学员评价就更好!
　　找对监理工程师老师不仅可以帮助考生快速提升知识点的掌握能力，而且可以帮助考生不再枯燥学习，那么监理工程师监理投资控制老师谁讲的好?
　　建设工程教育网监理工程师监理投资控制老师是齐锡晶，齐锡晶拥有丰富的教学经验，用诙谐幽默的语言，帮助考生掌握重要考点，营造出活跃的课堂氛围。

不知道您是什么身份，又是为什么会有这种疑问？说您是行业菜鸟吧，您还知道挂职，说您是行业老鸟吧，问出的问题又很“无知”。

如果你是行业新人，在发现总监理工程师只挂职而不到岗时，那首先就是应该问问自己的上司或同事们，为什么他不到岗，为什么开发商会允许他这样做？是他们之间有什么利益牵扯，还是说他总监理工程师业务繁忙，最近在帮公司干其他的事情？

总之，只要你想了解这件事，无论你问哪一个同事，都会知道一些具体的细节。哪怕是你问看门的大爷，可能他都知道内幕，所以问题不在于他是否到岗和解决办法，而在于你没有弄清楚这件事情的来龙去脉。

如果你是行业老司机，那必然知道到岗不代表就工作，挂职也不意味着不工作。本身自己就是行业老人，对于总监理工程师挂职这件事，应该以平稳的心态去看待。如果自己的只为比总监理工程师高，那么完全可以利用自己的权力要求他到岗在职。但如果自己的职位比他低，或者说根本就是两个机构和团队，人家是否挂职，是否到岗又与你有什么关系？

中国有句俗语叫：“咸吃萝卜淡操心”，一项工程从招标到验收，涉及到很多个部门，很多个环节和公司，这不是某一个人能绝对谁到岗、谁上班的。

自己好好想想吧，如果自己不是最大的领导，也没有权力去管这些，那人家总监理工程师挂他的职，和你一点关系都没有。而你只要做好自己的事，管好自己的一亩三分地，其他的交给领导们去操心。至于不到岗会造成的影响和风险，人家肯定也是自行承担的。

最后，用一句话来概括“发现了一些问题，你能管就管，管不了的就让别人来管”。