监理工程师一般的灰色收入是什么

首先这里都以四川地区为基准说的，中东部地区由于地方财政更好，生活水平更高，收入也会高很多。1、专业技术人员（事业编制或者参公编制）根据地方财政有区别，正常收入（摒弃一切红包等灰色收入）也就3万—5万，当然这是工龄较短的一般技术人员，不是指高级工程师什么的；2、施工企业要分行业了，做房建还是普遍较高，刚出来也就一年5万左右。修公路铁路的，进国企如中铁二局、中铁八局工资第一年还要第一点，后面收入会涨起来，但跟项目挂钩，效益好收入高。还有就是很多私人老板做全套技术员的（测量、预算、质检、资料都得会）一两年后可以拿到7千至一万一个月，我在交通局这块门清，他们都是拿牌子接工程，虽不符合规定，但真心管不住。3、进设计单位，好的设计院现在连研究生都要挑了又挑，如中铁的1、2、3、4院，好像年薪能拿20万，只是累得很，周末加班、晚上加班常态化了。然后一些小的设计院也不错，刚去收入会比施工单位高，毕竟能进的人都是比较优秀的，另外是拿超长工作时间换来的。4、去监理咨询公司，这个是比较受气的角色。待遇一般，一般刚出来也就2千至3千一个月（当然施工单位会有一点勾兑礼金的）。总的说了土木工程要靠工资发家致富，一个字“难”。他们能高收入是因为有各种执业证书，五大员是基础，然后施工要二建、一建，监理有监理员、监理工程师、总监，造价有造价员、造价工程师，设计有二注、一注；还有就是利用资源自己弄点小生意什么的。还是蛮复杂的一个行当，10余年从业经验以后收入还是在当地水平较高位置，看自己怎么操作了。

一般情况吧，年轻人最好不要做监理，一是没有经验，二是监理学不到什么东西，很可能一辈子没出息，只有有了经验才能做好监理。所以好的监理都是上了年纪的人。再说监理收入不好，灰色收入多，要是涉世未深，经验不多，会出问题的。况且电气监理地位很低，因为牵扯的经济利益小，电气在土建预算中站很小一部分，所以电气也没什么发言权。和土建差太远了。最还先去做设计。

一、性格决定在哪个行业。比如有些人不适合干文职，文职需要很大耐心，能呆得住的人，喜静不喜动的人；而监理需要沟通、协调、能力都很强，基本是个外向性格的人。如果你老公有一定工程知识并懂得监理程序，并且性格喜欢从事这个行业，那么这个行业可以慢慢总监理工程师，那样的工资更高，灰色收入更大，也就是有一点发展空间。现阶段总监理工程师的工资6000~8000/月，灰色收入3~10万/年（这个收入看个人水平，的工程规模大小决定）。
二、行业特点及稳定性。全国建筑业趋于饱和或萎缩，监理单位内部人员上岗也就开始竞争。如果是监理工程师，则需要处理很多人际关系为下一年找活，比如和总监理工程师的关系和公司某个主管的关系等等；如果是总监理工程师就得和公司层处好关系。从这一点来看，稳定性不如局文员那种固定饭碗。
三、从个人角度来说，选择局文职人员。
监理工程师现阶段的地位不高，赚钱辛苦，不能满年工资，没有节假日，异地工作，和监理公司没有什么固定关系，流动性较大；而局的工作相对稳定的多。

你是在什么工地干监理，小公司、国企。真心不建议一毕业就干监理，这一行是工程里工资待遇最差的（灰色收入除外），工作比较轻松，很容易变懒，学不到东西，并且发展比较不好（只能是监理员-工程师-总监特耗时间），建议去施工单位，学东西多，对个人技术还有其他发展都好，真相干监理都拿到工程师证了再说

专科吗，那都一样，一个月差不多三千左右，干啥都是临时工的名头，监理的话，专科一般不要，有人的话进施工单位，托关系转正差不多就正轨了，测量钱稍微多一点，监理的话都是灰色收入（靠证）施工的话发展的方向多一点，好上升，专科的话建议是测量，施工一般没人要
在自身技能知识积累多了后，往后发展的话，给私人干什么的，会好点，施工，测量都听不错的，测量累点，监理的话就别考虑了，这个东西工资不高，要求一般挺高，专科一般不会要，当然有机会考上监理工程师了，可以进监理单位，PS：中国的监理单位就是个笑话，养老单位
本人就是施工单位的，说的大多就是现实，没有丝毫夸张成份，望采纳