土建监理工程师的工资待遇如何

建造师证书
建造师证书一直以来都是备受追捧的，不仅是因为证书需求量大，更是因为拿到证书后，薪资待遇也会往上涨。有证书和没证书，职位和薪资待遇有比较大的差距。
建造师分一级和二级。从第三方平台的数据来看，一级建造师的平均月工资为12500元，一级建造师证书的十个专业中，民航机场工程的薪资较高。二级建造师相对低一些，因专业不同，薪资待遇也有所差距。不过也有像市政专业，持证上岗年薪也能达到10万左右。
造价工程师证书
造价工程师考试近年来在不断改革，但是不论怎么改，也没有改变它的市场需求量。造价工程师一般月薪都在8000以上，有的还能高达2万元以上。
造价工程师也分一级和二级，并且造价工程师的考试难度和一级建造师相当，每年的考试通过率并不高。不过造价工程师每个专业的含金量不同。由于人才急缺，又因通过率低，因此造价工程师非常抢手。
监理工程师证书
截至2022年，全国拥有综合资质、专业资质、事务所资质的企业分别为246个、52个、2个。监理注册执业人员达到09万人。
但国家规定“每三万平方米的建筑必须要有5个以上的监理人员”。据此估算，全国目前高端监理人才需求大概在60万人左右。据注册监理工程师数据显示，截止2022年3月，全国监理工程师注册总人数为218578人。两相对比，依然存在着巨大的人才缺口。
而监理工程师的薪资待遇也不低，持证上岗的话年薪约在10万左右！
注册岩土工程师证书
最近几年注册岩土工程师考试通过率一直很低，通过人数也很少。这种低通过率也导致了证书的含金量变高。
从目前国内勘察市场来看，每个省市都需要勘察设计单位，勘测工程资质单位，近几年检测工程单位也严格规范，需要检测工程单位乙级单位必须匹配注册岩土工程师在职人员，市场需求量非常大。

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有招工的信息:
苏州市水利设计院
1、监理工程师 3名：男性，水工或相关土建专业，大专以上学历，具有5年以上专业工作经验，具备监理工程师执业资格（年龄30-50岁）待遇从优。

2、高级工程师 1名：水工或相关土建专业，有设计院工作经验（年龄35岁以上）待遇从优、
☆ 联系方法：
通信地址：苏州市体育场路4号
联 系 人：陈先生
：0512-65247513
传 真：0512-65247513

摘要 一级建造师,二级建造,高级工程师,造价师,项目经理的工资待遇一般都要看公司的定价了,有的公司高,有个公司低。 一般情况如下： （1）一级建造师：15000元/月左右。 （2）二级建造师：7000元/月左右。 （3）造价师：6000元/月左右。 （4）监理工程师：大约4000-5000元月。 （5）高级工程师：大约5000-6000元/月。 （6）项目经理：已经过渡为建造师，工资待遇同建造师。 咨询记录 · 回答于2022-04-06 在中铁建公司有一级建造师二级建造师证,还有中级经理师证能拿到多少工资 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 一级建造师,二级建造,高级工程师,造价师,项目经理的工资待遇一般都要看公司的定价了,有的公司高,有个公司低。 一般情况如下： （1）一级建造师：15000元/月左右。 （2）二级建造师：7000元/月左右。 （3）造价师：6000元/月左右。 （4）监理工程师：大约4000-5000元月。 （5）高级工程师：大约5000-6000元/月。 （6）项目经理：已经过渡为建造师，工资待遇同建造师。 中级经济师证那 你这百度都有你就是把百度上的发给我了 中级经理师证那？ 说话啊 中级经济师证那？ 5000/6000

日前，重庆最低工资标准提高到2022元、2100元的，得到了众多媒体的确认和报道。从另一方面反映出目前的物价水涨船高，通货膨胀进一步显现。对于工程行业层的工资待遇是否也应该相应地提高一下呢？
对于工程行业，很少有大型媒体进行专业报道，与其相关最多的就是培训考试一类的。对于工程行业人员的工资，现阶段竞争优势不大，从业人员内卷比较严重，无条件加班、无固定休息时间、无法定节假日，背井离乡，再加上住宿环境差，岗位安全风险系数高，拿着被别人误以为高回报的工资，所以网上出现了一批土木工程劝退潮。
在工程行业里工资待遇低要属监理人员，特别是监理员，10年前还拿着微薄的1500的工资，这两年涨了些，现在行情价在2500元至3000元，还得要求持证上岗。没有保险、没有其他福利待遇。人证合一2500元的工资待遇是工程行业给外边的人画的一个真实的大饼。而专业监理工程师俗称专监，工资待遇比监理员稍高一些，从重庆部分人才网上了解到，部分监理公司开出专监的薪资待遇仍然是4000元。
给大家分享一个经验，当你在看到招聘信息上的岗位工资显示为4000元-6000元的时候，千万别去指望能到6000元，其实工资就是4000元而已。这都是老套路了，希望对求职的新手有帮助。专业监理工程师4000元的工资，你没听错，同样的要求人证合一，承担着工程质量安全高风险。怪不得监理人员向施工单位吃拿卡要。监理单位后勤基本是个摆设，食宿需要自己找施工单位解决，过节费？奖金？节假日？根本没听说过，不被绩效罚款都算幸运的。
工程行业要求不断提高质量，怎么去提高，心思根本没放在工程上，无证监理一大堆，谁会关心质量。有证的待遇低，招不到人外加跳槽频繁，何以保证工程质量。还得在工地上度日如年的待着，时不时得还得被质监站、安监站的、业主训斥一顿，而他们的靠山监理企业躲在背后默默的数着钱！
相对于监理，施工企业的施工员更是内卷严重，倒不是说施工员的工资低，但也不是很高，全靠体力劳动加班加点堆出来的工资，说得不好听的，施工员和工人那是一条裤子站在同一岗位线上。每天工作时间超过16小时，天寒地久、烈日当头40度的气温下都得上班。工人可能还会闹闹情绪，而施工员还得安抚，所谓拿着白菜的工资操着老板的心。
据悉，目前重庆一排施工员的工资基本上在8000左右，如果你的工资低于这个水准那就是假打。不少好一点的已经在9000至11000。当然小编指的是双包工地的施工员以及劳务企业的施工员。总包单位的施工员待遇稍低一些，因为总包单位的施工会轻松很多。
这次稿子就是想告诉大家，重庆基本工资上调了，而你们的待遇也应该去争取。物价高，脱货膨胀压力太大。未来的路且行且珍惜！

这个问题有两种理解：
水利工程师是从事水利工作的具有工程师职称的人员。水利行业和多数工程行业一样，职称序列是技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、享受提高待遇的高级工程师。工程师是中级职称，要求资质一般是从事水利行业2~8年（根据毕业学历的不同）可具备评定工程师的资格。
水利工程师是指水利行业的工程技术人员，这样的话资质就多了。从事这个行业可以不需要资质，但是要从事某些岗位需要执业资格，比如项目经理（建造师）。相关的资质还包括注册土木工程师、注册结构工程师、注册建造师、注册岩土工程师、项目咨询师、监理工程师等等。