成都监理工程师工作年薪是多少

造价工程师薪资情况是怎么样的？听说做造价年薪很高，是这样么？造价工程师真的能够年薪百万吗？
　　我们根据造价人员的薪资情况和所负责的工作，将其分为三大类。
　　1、年薪15~30万
　　该类工作主要以技术岗和中低层岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入（基本工资+福利+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，辅助带一些思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。
　　2、年薪30~60万
　　该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层者为主。
　　全年收入（包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。
　　3、利润60万+
　　该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所（乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行以上级别，这部分是以工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。
　　其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功（量、价、规范、定额等等）学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。
　　如果你现在正在造价行业，但是对自己的薪资不满意，小编觉得考个造价工程师证书，找三五个志同道合的朋友，开个事务所或者在甲方做到成本总监以上的职位，都是不错的选择。
　　不过如果你想要拿到百万的年薪，有一项是必不可少的：造价工程师证书（现一级造价工程师证书）。造价工程师证书是建筑行业中非常有含金量的一个证书，对提高收入很有帮助。
　　目前2022年一级造价工程师考试备考已经开始，一级造价工程师考试难度较大，建议考生尽早开始备考。如果你对一级造价工程师考试还不是很了解，建设工程教育网为大家整理了详细的一级造价工程师考试介绍，想要详细了解的可以去看一看。传送门：一级造价工程师考试介绍
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监理的社会地位低是屁话，地位的高低是你自己的能力照成的，现在的监理行业，普通监理工程师（省证）月收入在4000左右，不算逢年过节，施工单位安排的，注册监理年薪8到十二万，也不含别的东西，总监一般能兼几个工地，年薪20多个，刚毕业的，建议先干施工单位，越小的施工单位，越稀烂的施工单位越好，那样你学到的东西会很多很多，体制健全的单位，定岗定职，你接触其他东西的机会都没有，小单位，人少，事情多，杂，只要肯学，2年出山，前途不可限量。不论是甲方，乙方，监理方，这三方是平等的，做不做的好，全凭自己，人际关系处理很重要，技术再强人际关系不好，工作开展不下去，技术不行，人际关系处理到位，可以混的风生水起，社会就是这样。

考了造价工程师的学员们都想知道造价工程师年薪一般能达到多少?工资一般是多少?小编整理了一下，希望对各位有所帮助!
造价工程师工资年薪一般能达到多少?
提问：造价工程师工资一般是多少?年薪能达到多少万?灰色收入有多少?
回答：五千到十万都有，这是老牌行业，年龄越大经验越丰富就越，当然要在业内混，要努力提高水平，不断充实，现场和理论结合，多发表论文，树立威信。多跑地方，多交朋友。地点嘛当然是沿海发达城市多一些，不过做这行要到处跑才行，整天呆在一个地方混日子的造价工程师我见多了，就拿五六千的工资，年终一点奖金。要是做几个较大项目的商务经理，大概年薪10-20万，当然这是表面的，灰色收入很多。如果继续奋斗，做造价顾问，同时处理几个项目，招标投标，那就不可限量了。总之造价工程师行业前景还是不错的。

监理这一行业，从2022年正式推行，已成为工程建设不可缺少的责任主体之一，为国家各项工程建设的质量控制、进度控制、投资控制发挥了重要作用。
但是纵观当前我国监理行业现状，存在不少不尽人意的地方。当前，无论是业主、施工单位还是监理企业内部都普遍存在着对监理工作的认识存在一些误区，再加上监理企业无序、过度发展，监理从业人员素质参差不齐，监理市场供求关系失衡，监理单位效益下降等原因的出现，导致了监理领域各种“潜规则”的滋生和发展，使得监理工程师的工作充满诸多困境。
虽然目前我国的监理行业存在不少困境，但是随着国家对工程监理制度的不断完善，对监理行业行为规范的不断加强，以及对监理从业人员素质的不断重视，监理工程师的发展前途必将不可小觑。
就业形势
工程监理制度的实施，使得工程建设领域对监理专业人才的需求不断加大。从工程建设的前期策划、设计，到工程招标、施工的全过程，包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位需求，都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。
目前我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。俗话说“物以稀为贵”，监理工程师的薪资是十分诱人的。所以，国内监理工程师前景较好。
发展前景
全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，更不用说专业监理工程师了。
所以工程监理专业有着广阔的发展前景，对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。
证书价值
监理工程师考试是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工工作年限，它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年（目前新政仅征求意见，还未正式公布，故此处仍按旧报考条件描述）。报考条件的门槛更高，同时证书也就更有价值。
由此可见，监理工程师的市场需求仍然旺盛，在未来监理工程师仍是供不应求的，而监理工程师的薪资待遇也会得到很大程度的提高，如果你是一名监理工程师就一定会成为众多监理企业竞相争取的对象。

监理这一行业，从2022年正式推行，已成为工程建设不可缺少的责任主体之一，为国家各项工程建设的质量控制、进度控制、投资控制发挥了重要作用。
但是纵观当前我国监理行业现状，存在不少不尽人意的地方。当前，无论是业主、施工单位还是监理企业内部都普遍存在着对监理工作的认识存在一些误区，再加上监理企业无序、过度发展，监理从业人员素质参差不齐，监理市场供求关系失衡，监理单位效益下降等原因的出现，导致了监理领域各种“潜规则”的滋生和发展，使得监理工程师的工作充满诸多困境。
虽然目前我国的监理行业存在不少困境，但是随着国家对工程监理制度的不断完善，对监理行业行为规范的不断加强，以及对监理从业人员素质的不断重视，监理工程师的发展前途必将不可小觑。
就业形势
工程监理制度的实施，使得工程建设领域对监理专业人才的需求不断加大。从工程建设的前期策划、设计，到工程招标、施工的全过程，包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位需求，都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。
目前我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000 平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。俗话说“物以稀为贵”，监理工程师的薪资是十分诱人的。所以，国内监理工程师前景较好，价格有上涨趋势。
发展前景
全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，更不用说专业监理工程师了。
所以工程监理专业有着广阔的发展前景，对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。
证书价值
监理工程师考试是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工工作年限，它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。报考条件的门槛更高，同时证书也就更有价值。
由此可见，监理工程师的市场需求仍然旺盛，在未来监理工程师仍是供不应求的，而监理工程师的薪资待遇也会得到很大程度的提高，如果你是一名监理工程师就一定会成为众多监理企业竞相争取的对象。