太原监理工程师每月工资为多少

付费内容限时免费查看回答您好，就目前的情况来说，程序员前端的薪资要比后端高，现在这个时代前端开发越来越成熟，各大浏览器对前端程序支持也非常好。 而后端程序基本上还是原来那一些变化也不是太大，所以薪资也没有太理想。据人力资源部的相关数据统计，初级web前端开发工程师，月收入可达1万左右；随着年限增长，3年经验的前端工程师月收入能达2-3万；5年以上有望成为公司的技术总监，年薪30万以上。提问985毕业后端工程师年薪回答您好，薪酬区间: 5K - 50K，最多人拿：20K-30K。薪资和你是不是 985 其实关系不那么大，薪资取决于你的面试评级，而面试评级是面试官对你进行技术面试，根据你的能力给出的，所以你会看到每年有 985 拿着白菜价进BAT，也有双非的SSP进，这都是看你自己的硬实力了，更多1条

付费内容限时免费查看回答您好，地铁订单班毕业到武汉地铁上班一月多少工资(包括五险一金) 一般除五险一金外,月薪大多4千多,不到5千。地铁集团技术人员的薪资，分技术员、助理工程师2、助理工程师1、专业工程内师、主管工程师、副主任容工程师、主任工程师、副总工程师和总工程师等9个级别，每个级别又分为若干个档。每档月工资相差100元，每一级工资差别约500元。例如刚刚上岗的新员工，一本毕业、二本毕业和三本毕业的，分为3档。新上岗的硕士生一般定为助理工程师1，月工资比普通技术员要高近1000元。新上岗的博士生一般定为主管工程师级，月薪比硕士又要高出1000元。每位员工的工资每两年上调一档，有突出贡献或连续3年考核优秀的，多调一档。一般来说，刚上岗的技术人员和技术工人工资差不多，每年4万元左右。但前者上涨的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，后者增幅则只有约五成。人员多从内部晋升地铁集团人员从办事员到集团领导，共分为10个级别，一般从公司内部选拔为主。仅少量岗位如办公室文员等，从高校文科专业招聘。人员和技术人员一样，大多也是从内部晋升。更多5条

监理工程师注册社保需要参保没有具体要求的。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;中国工程监理人才网job2299com整理

2022年毕业到目前一直在苏州一家较好的监理公司任职，大家知道监理讲的是证，所以到现在还不够资格评工程师和考省注册监理，快30了，还是个监理员。说说待遇，每个月发到手3600元，交保险（所谓的公积金1100元每个月），公司每年的福利约为3000元，年终奖14000元，一年差不多6~7万元，早8点~11点半，晚1点半~5点半，一周上六天半。但这几年发现和同学的差距越来越大，表现在收入上和工作能力上。
点评：如果没有考上证书，那么你就算50岁也只能做个监理员，每天都是一些琐事，根本没有什么经验之谈，所以从你一开始决定做监理，你的第一目标就是利用业余时间多加看书，把省专业监理工程师、国家注册监理工程师、一级建造师、造价师等证书统统考到，第二目标锻炼自己的沟通能力，监理做为第三方，在甲方和施工方之间要懂得变通，这这样你的监理之路就会顺风顺水。
苦恼的是，我觉得我每天都在做无意义的事情，比如催施工单位各种各样的资料（大家知道资料都假的），到工地上发现问题施工单位基本没有整改过，我总感觉这个行业越来越走下坡路，特别当甲方和施工单位抱成一团，不给监理太多权利时，监理真的如同摆设。
当一个监理员遇见一个比较差劲的总监和总监代表时，日子更加难过，最近到工地检查，发现所有主梁底排只有4排通长筋（图纸每个节点下部都有支座负筋10根、12根，等于少掉一半），所有加腋筋都没放，当时施工单位老板（原来是杀猪的）说改说加，我回去和总监汇报，总监于是去找业主（与施工单位一伙）到现场看，到中午施工单位打电话给我们两监理员说整改好了（泵车都到场了），我们到现场发现只有一条梁改了，其它基本都没有改，另一个监理员偷偷告诉我让我回去办公室（施工单位老板说我打小报告，准备打我，抄我家，我想这难道不是我的职责吗），我回办公室，这时总监回来，向我叫，怎么不去验收，没整改好为什么让打混凝土（大家可以体会到我们夹在中间的痛苦与为难）。
于是总监让我们都去现场，他自己也去，到现场不让打混凝土，于是那老板过来破口大骂：“老B养，M，把你弄。”所有养（我们几个监理员）都跑不了，查到哪个汇报的，都给弄，此时业主就在旁边，也没敢大声说什么，总监此时也无奈去找质检站了。（质检站也走形式，要他们道个歉，但至今没见有改过之意）
我们这两天每次到现场都被恐吓，现场没有项目经理，没有技术负责人（全班组自己搞定），只有老板（不懂技术，就会骂人，打人，原来只是杀猪的，后来帮砌过围墙），老板的小弟（等于现场负责，可也不懂工程），大家说我们监理到现场怎么验收？
大家说监理难做吧？被人看不起，收入又少，越来越不被重视。我这几年，早就想不做了，这次实务考了，更加坚定了我跳槽的信念。
点评：当初入监理，还属于初出茅庐，总想着要在这里大干一场，所以很多事情很固执，这也是对你工作的认真负责，但这样的工作方式会让你在监理中受到排斥。

月工资过万的工作都有物流师、月嫂、售楼员、程序员、海员。

1、物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的人员是半路出家。

很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元。在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计未来可以月薪过万，只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

2、月嫂

随着80后生育高峰的到来，月嫂成为当下社会的热门职业。去年北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近月薪过万。

在贫富差距上，月嫂月薪几倍于社会职工平均工资，一方面拉大了社会普通劳动者之间的收入差距，另一方面显现出有能力雇佣万元月嫂的社会群体，其收入更会远远高于普通劳动者，社会贫富差距由此显露出“冰山一角”。

3、售楼员

形象好、懂产品和口齿伶俐的女生售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才，更是一个高薪工作。按产品的种类来说，卖别墅所得最高，其次是洋房和二手楼等。月薪过万的工作有哪些，女生售楼员工作又轻松待遇也不错。

通过对业内的采访发现，女生置业顾问的佣金回报率差距很大，一手房源最低往往万分之几来计算，二手房源最高可以达到百分之二三，如果是以千分之一的佣金计算，月5000万元，提成也是5万元，当然可能有提点和奖励。

4、程序员

大家都知道程序员的工资一般是很高的，好的程序员一般一个月能拿到两万，但是加班太多，比较累的。我有很多朋友都在从事编程的工作，经常听到他们抱怨加班多。

5、海员

海员的工资一般也会过万，高级船员收入会更好，但和家人是聚少离多，大部分时间在海上漂着。我曾经就是一名船员，后因种种原因还是没能坚持下去。