监理工程师考试准确率低怎么办

摘要 《公路工程施工监理规范》规定：监理工程师对工序项目抽检频率不低于10～20%，是相对每一个分项及其单元工程的每个检查项目，而并非抽检的工程项目。即应涉及到工程所包含的所有工程项目、每一构件、每道工序的每一检测指标，即工程覆盖面应达到100%，而不能简单的理解为按工程项目或构件数量的10～20% 咨询记录 · 回答于2022-07-26 没有达到抽检频率怎么办补 《公路工程施工监理规范》规定：监理工程师对工序项目抽检频率不低于10～20%，是相对每一个分项及其单元工程的每个检查项目，而并非抽检的工程项目。即应涉及到工程所包含的所有工程项目、每一构件、每道工序的每一检测指标，即工程覆盖面应达到100%，而不能简单的理解为按工程项目或构件数量的10～20% 打扰一下 监理工程师对工序项目抽检频率不低于10～20%， 监理抽检频率不够，有办法补救吗？ 完全可以加大检测频率的。再说监理还有全检段呢，全检段就要求100%抽检。 要求是20%，但是频率达不到，还有解决办法吗？ 你好，如果是这样的话，那这个已经没有什么补救的一个方法了。 那就是说这个工程就不能验收了 是的，因为您这个情况是不达标的，所以是没有办法验收的。 还有不抽检不 你好，如果是出现这种情况的话，肯定是不达标的一个情况的。 哦 感谢您的支持评论，谢谢！

监理工程师考试无法集中精力学习怎么办？相信很多考生都遇到无法集中学习的时候，是什么原因导致的呢?有没有什么方法可以改善呢?
　　距离监理工程师考试还剩下不到5个月的时间，希望考生都能在这个时间调整好自己的心态，备考好考试!
　　学习时无法集中注意力主要有以下几个原因：
　　学习目的不够明确
　　学习内容太难，学习负担过重，心理压力太大
　　学习内容太易，你已烂熟于心了，因重复学习而厌烦
　　疲劳过度，大脑未得到充分休息
　　不管是什么原因导致学习时注意力不集中，只要你试试以下办法，应该多少都会有一些效果：
　　早睡早起，自我减压
　　尽量利用白天学习，提高单位时间的学习效率，不要贪黑熬夜，累得头脑昏昏沉沉而一整天打不起精神。同时，别把考试成绩看得太重，一分耕耘，一分收获，相信自己只要平日作出努力了，必然会有好的回报。这样，学习时就能心里轻松、心情愉快，注意力就容易集中了。
　　明确目标，用好方法
　　从大的方面说，我们要认识到，今天努力学习是为了创造美好的明天，成为对家庭对社会有用的人。从小的方面说，这一年，这一月甚至这一天，我应该完成哪些学习任务。目标明确了，学习的动力就足了，注意力就不易分散了。
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行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右
昨天，后台有小伙伴私聊，说小编写了那么多好的自考专业，那人力资源专业怎么样呢？好不好考？就业前景怎么样？未来发展怎么样？
嗯嗯，这位小伙伴很有眼光，因为人力资源专业的确是近来比较火热的专业。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。
大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至5万元或高达8至2万元；
薪酬经理、招聘经理等在8千元一2万元之间；
在这样的工资标准中人力资源师的薪资水准一般在2万元左右浮动，最高不超过5万元，最低不低于8千元。
从整体薪酬来看，还是蛮高的。而且HR行业，越来越吃香。
接下来，小伙伴们和小编一起来学习有关人力资源专业的内容吧。
人力资源专业是什么？
人力资源，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。
通俗地讲，人力资源就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。

如果各位是旨在2022年考取监理工程师证书的考生，那么眼下正是各位为了提高考试通过率而进行复习的时候。虽然复习阶段很重要而时间也比较紧张，但是常言道先谋而后动，与其盲目复习没有收获，不如先借鉴一些合理的经验作为参考以便提高自己日后的复习效率。可是各种经验多得不计其数，那么哪些才是值得借鉴的呢?不必担心啦，因为小编已经为各位总结好了!以下的经验就是值得借鉴的，赶快学习一下为日后的复习做好准备吧!
对于所有报名参加监理工程师考试的考生，可能不是所有人都是基础夯实工作经验丰富的专业监理人员，因此对于其中基础较差的考生，想要和那些经验丰富的专业人士作为竞争对手，就必须端正自己的态度认真对待自己需要完成的复习任务。
有些考生在复习时总是耍些小聪明，比如在做题时时不时的瞟一眼答案之后再做题，这样虽然自己的正确率较高但是实际的练习效果根本没有达到。这样自欺欺人的态度不仅是应付复习任务，同时也是在应付自己，而未来的考试成绩就是自己态度的回报，如果您不想得到失败的结果，那么就要在此时的复习任务中端正态度正视复习任务。
在进行复习工作时，不少考生可能对着市场上各种各样的复习材料头疼不已，因为那么多的材料根本不知道该选择什么，结果就是时间都在选择困难中消失了;而有些考生则是不会为此担忧，因为他们“财大气粗”恨不得将自己看到的材料都买下来，虽然书都到手了，但是结果却是该使用材料的时候不知道该用什么。
既然以上都是错误的示范，那么正确的经验就是选择基础的备考资料进行复习，复习考点借助教材，将重要的考点吃透弄懂，之后使用一些习题进行实践练习，感觉自己火候差不多了就使用模拟题进行模拟测试，最后使用历年真题提升自己的做题能力进一步了解真实的考试内容。
最后啊，距离未来的考试已经不到5个月了，虽然时间说长不长说短不短，但是越是接近考试，自己需要完成的任务难度越高工作量越大，因此手忙脚乱就是许多考生在复习阶段最真实的写照。
而随着手忙脚乱而来的就是自己复习工作受到阻碍，复习进度被打乱，整体的复习效率大大降低，进展如此不顺怎么办?放弃自然是不可能的选择，而此时的正确经验就是调整心态避免焦虑，心态稳定了自己冷静了才能更好的思考问题找到解决方法。既然自己有计划，那么就按照计划适当调整自己的复习节奏，踏踏实实的看书做题，而坚持完成复习任务，自己就会有收获。
以上就是值得考生借鉴的正确经验，参考以上经验并加以改进，自己日后的复习工作就可以事半功倍。

您好，很高兴为您解答：
我们来了解一下消防工程师考试的难度怎么样
1，首次一级注册消防工程师资格考试于2022年12月19—20日进行，到现在仅仅进行了4次考试，可以说这是一个很年轻的证书了，那我们可以先了解一下近几年注册消防工程师的考试通过率，直观的体验一下考试难度：
2022年考试人数32万+，及格3166人，通过率92%
2022年报考人数41万+，及格6518人，通过率57%
2022年考试人数46万+，及格14402人，通过率1%
2，看完这个数据你有没有被超低的通过率吓到？通过率确实有点惨不忍睹，但是要明白，对于一个全新的从业资格证书来说，大部分考生对备考的知识点复习、学习方法、考试技巧等等都不是很了解，还没有真正形成一个很成熟的备考环境，也是注册消防工程师考试通过率很低的一个原因。
3，另外，好不好考也是相对的，如果你愿意把平时大部分玩手机、打游戏的时间的用来学习，并找到适合自己的正确的学习方法，我相信即使你之前并没有接触过消防行业相关的知识，也是有很大机会通过考试，顺利取证的。
4，消防工程师考试一共有三科，分别是消防安全技术实务，案例分析，综合能力，加起来差不多一万个知识点。考点纷繁复杂，是一个偏文科的证书考试，需要你花大量的时间理解、背诵知识点。这种情况下如果是记硬背的话，学习效果恐怕就不会很好了，效率会很低。所以，以自己喜欢的方式去总结归纳知识点是一个不错的方法。
5，消防考试的成绩有三年的有效期，也就是说考生也可以考虑每年考过一科，三年内考过三科就能顺利取证了，这样的好处是，能减少平时学习备考的压力，每年专心攻克1-2科课程，压力能小一些。
但是不管怎么说，还是那句话，备考时一定不要懒惰，然后找到适合自己的学习方法，方法对了，学习效果就不会差。
前景分析,
一级消防师需求
（1）目前，我国从事消防专业技术的人员约为27万，未来3~5年，还需要将近50万名注册消防工程师，持证执业人才将倍受关注与推崇。注册消防工程师资格认证考试自2022年开考以来，连续两年突破50万人，报考人数呈逐年上升趋势。按照目前的通过率来简单推算，注册消防工程师人才紧缺的状况需要3-5年方能得到明显改善。所以在2022年前，消防工程师人才将一直处于紧缺状态，
（2）国家对企业资质有着明确的要求限制，现需要消防工程师资质的单位在全国范围内还是比较多的。然而当下消防工程师执业资格证的持证率较少，面对庞大的市场需求，明显供不应求。任何一家企业都不可能在短期内配置足量的消防工程师，如果没有相应的注册消防工程师做技术上面的支撑，严重影响企业的整体发展进程，所以消防工程师证书便成了各企业单位的首要需求。