监理工程师证能使用到多少岁

有多钱？刚毕业你想要多少钱，我刚毕业500一月还吃自己的，还是先踏实熟悉工作，既然在监理公司，可以去考监理员，条件符合还可以考专业监理工程师，公司如果有外派人员就会让你去，之后在考总监理工程师，年薪就到十万以上了，还不算灰色收入，这时候你应该还只有30岁不到，对应届毕业生来说，就算是总监理工程师的考试也就是温几个月书的事，试问现在有多少人能在30岁年薪10万以上，刚毕业不要好高鹭远，慢慢来

很简单！ 不管你是什么专业，只要你有中级以上的职称就可以报考全国注册监理工程师，要拿到中级的职称你最少要5年的工作年限，前提是本科毕业！
你的监理师上岗证应该是《全国监理工程师》培训结业证书吧！这个证书跟监理员差不多，不过是全国通用的，监理员只能在当地使用！
只要你达到报考的条件，考过后就是注册的了就无须注册了，每隔两到三年做次继续教育就可以了！

上楼，你说的是注册条件吧。
顾名思义 造价师就是工程审价一类的。
他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过*项目经理*施工监理*理财顾问*等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验。
*因为时下市场 紧缺 造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。
*薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金*上不封顶*，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。
我不太清楚，我是考安全师的，只能帮你查怎么多资料了。

自从华为被爆出辞退34岁以上的员工，关于35岁的职业规划问题就被别人拎出来，讨论声越来越大，这让不少到35岁的倍感压力。

现在我们能经常听到人们谈论“中年危机”，事实也是如此，市场经济下竞争大，企业都是战战兢兢的，企业如履薄冰，不知从哪天就倒闭了，如果你想一辈子在一个公司打工，恐怕就不现实了，有没有想过作为35岁的普通人，你还能干些什么呢。

职场上，对于不同年龄段，期望是完全不同的，35岁的职场人的期望，就是能够独挡一面，成为骨干力量，有足够的经验，能力和威信去带领小团队完成一项任务，你可以成为投资圈的SVP，项目总监，技术总监，总监，你也可以成为资深人士，资深经理，资深开发工程师，大项目经理等等。

作为35岁的，你需要深有名望，当很多人知道你是某方面的专家，你需要广有人脉，灵通，成为和人群聚集的节点。

到了35岁，很多人都不敢辞职，如果不小心做砸了事情，那么你就可能被降级使用，这样会不会很憋屈，每天被人呼来唤去，想到这里，你还敢辞职吗，车鲁班汽车美容认为，现在的年轻人可以选择创业。

如果你在40岁，能非常熟悉一个部门的运作和，无论作为一把手还是二把手，都能驾轻就熟，顺利开展工作，脑子反应快，经验丰富，能吵架能处理问题，非常熟悉工作，属于行业内的知名人士，对某个领域有非常深刻的认知水平，那么就能达到用人单位的期望水平了。

当然，你也可以选择做自由职业者，你可以用心一点，短短几年你就能达到原来的目标，你可以有时间去陪家人，可以到处旅游，你可以学些新的技能，每天坚持阅读，运动，这个时候你的收入来源也比较多元化，属于大钱赚不到，小钱不缺的状态，如果你足够努力，你还会接触到风投，这个时候的你不妨选择创业。

这要看你有没有监理工程师证或注册监理工程师证。如果有工资在4000一8000之间。如果没有，你得是建筑师。我们公司最小的监理22岁。最大的70多岁。他们有一建或二建证。有监理工程师证的就二个。你签二年。不知你水平有多高。多少钱不好给你说。