监理工程师一年的费用是多少

A，不得实行包费制就是说能源消费必须按量计价。用多少度电就交多少钱，而不是每家每月交一定数的钱。
B，建筑工程均实行监理制度，每一道工序完成之后，由监理工程师签字确认。内外墙保温工程也是同样的办法，由监理工程师检验合格后在工程质量报验单上签字。

摘要 监理工程师 3-5万/年 监理工程师 3万/年（总监）；5-6万/年（普通不带职称） 监理工程师 红本9/年；蓝本6-7万/年 咨询记录 · 回答于2022-05-11 2022年监理工程师最新挂靠价格 一年多少钱？ 监理工程师 3-5万/年 监理工程师 3万/年（总监）；5-6万/年（普通不带职称） 监理工程师 红本9/年；蓝本6-7万/年 造价师一年挂靠费多少钱 造价师的价格是在6到3万之间 能给我提供l个可靠的挂靠单位吗？把监理工程师证和一级造价师房建专业证一齐挂出去 您好，这个没有具体的价格，大概的价位就是在三万，两个的话就是六万 请问在山西阳泉有需要这两证的单位吗？ 您好，很高兴为您解答，这个不清楚 这是指只挂证不挂章吗 您好，是的呢

摘要 我国建设监理有关规定指出：“工程建设监理是有偿的服务活动，酬金及计取办法，由监理单位与建设单位依据所委托的监理内容和工作深度协商确立，并写入委托监理合同”。这条规定与国际惯例是一致的。从监理单位讲，在监理服务中所收取的货币是使企业生存和发展的必要条件。工程建设是一个比较复杂且花费较长时间才能完成的工程，要取得预期的、比较满意的效果，对工程建设的要付出艰辛的劳动。建设单位为了使监理工作正常进行必须付给其适当的报酬，这也是委托方的义务。 应当指出，如果监理费收取过高，建设单位直接用于工程建设项目上的投资势必减少，而费支出过大。如果建设单位给付的监理费过低，监理单位为了维系生计，一方面可能派遣业务水平低-工资相应也低的监理人员去完成监理任务；另一方面可能会减少监理的工作时间，以减少开支；第三，监理费低会挫伤监理人员的工作积极性，抑制监理人员创造性的发挥。其结果很可能导致工程质量低劣、工期延长、建设费用增加，这样受到损失最大的还是建设单位。因此，提供适当的报酬，得到监理人员的高智能服务，从而保证工程建设项目的质量、进度、投资能得到有效控制，对于建设单位实际上是一项很值得的 咨询记录 · 回答于2022-06-24 建安费多少才能委托监理单位？ 您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了 您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务 您好，还请您稍等，我看一下您的问题 　一、工程监理收费标准是多少，收费方式有哪些 监理收费应根据所委托监理工程业务范围、深度和工程性质、规模、难易程度以及工作条件等情况，按照下列方法之一计取： （一）按照参与监理工作年度平均人数计算：5万元／人·年。 （二）按工程造价的比例计取： 1、监理工程造价在500万元及以下的，不得小于5％； 2、监理工程造价在500万元到1000万元的，收取9％至5％； 3、监理工程造价在1000万元到5000万元的，收取3％至9％； 4、监理工程造价在5000万元到1亿元的，收取1％至3％； 5、监理工程造价在1亿元到5亿元的，收取7％至1％； 6、监理工程造价在5亿到10亿元的，收取5％至7％； 7、监理工程造价在10亿元以上的，不得大于5％； 上述（二）款计取监理费的标准，包括自施工阶段到保修期阶段的监理取费，但不包括施工招标阶段的监理费。 （三）监理费可在工程总概算的质监理和单位费或项目不可预计费内列支。 （四）中外合资、合作、外商独资的工程，基监理费由双方 问的是建安费多少才能要托监理单位 法律上没有明确规定的 我国建设监理有关规定指出：“工程建设监理是有偿的服务活动，酬金及计取办法，由监理单位与建设单位依据所委托的监理内容和工作深度协商确立，并写入委托监理合同”。这条规定与国际惯例是一致的。从监理单位讲，在监理服务中所收取的货币是使企业生存和发展的必要条件。工程建设是一个比较复杂且花费较长时间才能完成的工程，要取得预期的、比较满意的效果，对工程建设的要付出艰辛的劳动。建设单位为了使监理工作正常进行必须付给其适当的报酬，这也是委托方的义务。 应当指出，如果监理费收取过高，建设单位直接用于工程建设项目上的投资势必减少，而费支出过大。如果建设单位给付的监理费过低，监理单位为了维系生计，一方面可能派遣业务水平低-工资相应也低的监理人员去完成监理任务；另一方面可能会减少监理的工作时间，以减少开支；第三，监理费低会挫伤监理人员的工作积极性，抑制监理人员创造性的发挥。其结果很可能导致工程质量低劣、工期延长、建设费用增加，这样受到损失最大的还是建设单位。因此，提供适当的报酬，得到监理人员的高智能服务，从而保证工程建设项目的质量、进度、投资能得到有效控制，对于建设单位实际上是一项很值得的

付费内容限时免费查看回答亲，你好，这边已经看到你的问题，正在为你整理答案，请稍等一下从大环境来看，所有的建筑行业都面临着年轻人不愿意来，留不住的情况。不单单是我们监理一个行业。我做了这么多年的工程，发现现在的年轻人真的都不愿意从事建筑这个行业了，原因很多：辛苦、工作时间长、没有休息天、工资待遇一般、找不到对象等等等等。以我前年做的一个工程为例：施工单位是北京某建，工期两年，现场施工招聘了六个应届毕业生。到工程结束，就只有一个留下来了。留下的这个是安徽人，家庭条件比较差，而且他其实中途也投过简历，准备走人的。不过没有成功而已。呵呵。这个事例我觉得很好地说明了一个问题：施工监理都差不多，年轻人很难留住。正是因为建筑业大环境不好，进入建筑业的年轻人越来越少，那到我们监理单位的年轻人就更少了呢。当然，我们监理行业还有很多自己的弱势，就让愿意来的年轻人更少了：1、工资低，实在是太低。年轻人到监理公司上班，一般从事的是监理员的工作，起薪3000左右一个月，亲，在2022年的今天，3000块钱连自己都养不活，您说人家辛苦念书念到大，拿这么点工资。不说对得起家人，估计都对不起这么多年的学费呢。而且，一进监理单位，3000的工资最少要三年，然后才有可能升专监，拿五六千的工资。要拿到总监10万一年的工资，你要花费五年。有这个时间，您在外面随便做点什么，估计都能赚到这个钱的。2、前途不明朗，没有大希望。监理单位的升职模式是这样的：监理员、专业监理工程师、总监理代表、总监理工程师。亲，您辛辛苦苦在单位工作好多年，终于拿到国注证了，可以当总监了，开心不开心呀。哈哈哈。不好意思。你想多了，因为一个总监是可以兼三个工程的。所以一个单位，真正能做总监的就那几个人。因为没有那么多活，呵呵。你拿了证也没有用，乖乖在专监的位置上呆着，等着看看哪位前辈走人吧，他们不退位，您永远别想上位，哈哈。就问您等不等得起。3、监理地位低，工地受歧视。不说别的，年轻人就是进了监理单位，在工地上也很难待长，因为施工单位普遍不把我们小监理当人的，冷嘲热讽那是家常便饭，恶语相向也是常有事，您想想，现在的年轻人有几个能受的了这样的气，所以好多年轻人就是来了，也三两天就走人了。4、社会不理解，行业认可度太低。现在社会上，一说到监理行业，就说监理黑，收红包，验收卡人。完全是歪曲事实，随意造谣。而这些不实的负面评论到处传播，客观上也让一些年轻人不愿意进入监理行业。以上几点，就是我认为年轻更多7条

不要参加培训，都是钱的，培训证书一点用都没有。取得监理工程师只有两个途径，参加全国监理工程考试，合格后注册了就是全国注册监理工程师；参加省安全质量总站的培训和考试，合格后取得省监理工程师执业资格，注册了就是省监；当然后者难度很低，含金量也很低，主要用于求职；国监可以挂靠收费，也可以挂靠收费同时上班，工资另谈。监理资格证
如果是全国监理工程师需要两样 包括 1、大专毕业证（同专业的比如工民建） 2、全国承认职称证（也就是工程师等级证比如高级工程师或初级工程师等）
但全国监理工程师必须是全国承认中级职称证以上
如果是省级监理工程师就简单点了，同样两样但只需要 1、中专以上毕业证（同专业的比如工民建）2、职称证（只需要中级职称以上但不需要全国认证可以是乡镇企业等）
其实说白了省级证就算是用假证件，只要您懂得工程专业的理论知识一样可以考上，而且省级考试基本都比较松，大多是开卷考试。
还有一种是监理培训证那个就不必多说了，只要弄到差不多的证件很轻松就可以考到的！
监理员
1、凡遵纪守法、能履行建设监理行规和职业道德，年龄65周岁以下且身体健康，并具备以下条件之一，可申请监理员从业岗位资格上岗证书：
1）取得工程类或工程经济类专业技术员、经济员及其以上技术职称；
2）工程类或工程经济类专业大专以上毕业，从事监理工作一年以上；
3）工程类或工程经济类专业中专毕业，从事监理工作二年以上；
4）持有相关部门颁发的工长、质量员证书并从事建筑业现场工程岗位不少于2022年并且其中至少有三年从事工程监理工作；
5）具有5年以上监理实践经验的从业人员，由所在单位推荐并填写推荐表后，可报名参加培训，还须经实践能力的综合考核；
2、符合以上申报条件的人员经过考试、考核合格后，应由其聘用单位向监理协会申请办理监理员从业岗位资格上岗证书。