专业监理工程师怎么成为总监

本来打算打酱油路过的，但是看了amaode2022 |的回答，怕你进入误区，所以进来冒个泡，首先，监理员是不具备任何签字权的，其次，关于计量单，一般都是以经济、技术签证单的形式体现的，是属于总监审批的，但是现场灵活运用，（主要是中国特色，总监一般对现场的了解不够深），一般要在专业监理工程师确定现场的情况（如时间、方量等）后总监才会签署。专监一般签署的以前是：情况属实什么的。只有总监才会下结论性意见（不过得根据建设方意图），按LZ的问法，我就不详细说总监该怎么签署了，因为你可能不会遇见。
监理在中国的建筑行道还属于个新兴职业，由于监理的最高执行依据只是的一个部门规范，所以和很多法律的冲突比较多，而和法律的冲突，都必须以法律，所以形成了人们对监理认知的一个错误，包括很多监理工程师，他们都不明白监理真正该怎么做，LZ如果是监理新人，估计还要多熟悉

1、一名总监理工程师，对工程进行总负责
2、强矩阵式，施工范围较广，需要项目经理有较大职权
3、说明业主变换了代建模式
4、与工程目标的一致性以及控制措施的可行性
5、编制负责人是总监理工程师，具体由各专业监理工程师完成其专业部分；后半部分我没看到原题，所以不知道怎么答

摘要 [微笑]您好，亲亲，很高兴为您服务。行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右 昨天，后台有小伙伴私聊，说小编写了那么多好的自考专业，那人力资源专业怎么样呢？好不好考？就业前景怎么样？未来发展怎么样？ 嗯嗯，这位小伙伴很有眼光，因为人力资源专业的确是近来比较火热的专业。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。 大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至5万元或高达8至2万元； 薪酬经理、招聘经理等在8千元一2万元之间； 在这样的工资标准中人力资源师的薪资水准一般在2万元左右浮动，最高不超过5万元，最低不低于8千元。 从整体薪酬来看，还是蛮高的。而且HR行业，越来越吃香。 咨询记录 · 回答于2022-12-19 人力资源总监薪资构成 [微笑]您好，亲亲，很高兴为您服务。行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右 昨天，后台有小伙伴私聊，说小编写了那么多好的自考专业，那人力资源专业怎么样呢？好不好考？就业前景怎么样？未来发展怎么样？ 嗯嗯，这位小伙伴很有眼光，因为人力资源专业的确是近来比较火热的专业。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。 大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至5万元或高达8至2万元； 薪酬经理、招聘经理等在8千元一2万元之间； 在这样的工资标准中人力资源师的薪资水准一般在2万元左右浮动，最高不超过5万元，最低不低于8千元。 从整体薪酬来看，还是蛮高的。而且HR行业，越来越吃香。

建议速成型的个人计划不要考虑监理工程师，时间太长（本人就是这样），你可以算算，监理工程师要获得中级职称三年后方有资格去考，即使你第一年就考过，到持证上岗后也要十多年了，呵呵。而设计类或施工类的年限要短的多。
真要准备去做监理的话，要注意几点：
1、监理知识主要还是依托于建筑施工类的知识，只有知道应该怎么去施工，才能施工单位，如果你不知道那怎么去管施工单位？所以真要说应该具有的知识，我粗略的给你说说（大学学习的专业知识+施工规范+监理规范+图集+现场应用）
2、要是想考监理工程师的话，建议你去买一套全国注册监理工程师考试用教材共4本（有熟人的话，建议去要一套用过的，反正教材隔一两年就换一个版本，凡是考过试的人一般都有几套，呵呵），这里面有几乎全部的监理理论知识。
最后和你说几点从业心得，我从事监理行业14年了，06年起始任总监理工程师，个人认为这个行业并没有什么前途（铁路、公路、电力、核电等专业监理除外），一则是国内建筑环境达不到标准，造成监理这行往往成了摆设，二是监理自身从事人员限制太宽，造成了整体素质下降。 建议你有能力的话去考个设计类（如结构师）或工程造价类（造价工程师）吧。

摘要 把为什么要整改的原因整理好，然后按照监理工程师单的格式(或者转换成建设方的单）发出就可以了 咨询记录 · 回答于2022-05-17 二次结构标准砖层数不够如何写监理单 把为什么要整改的原因整理好，然后按照监理工程师单的格式(或者转换成建设方的单）发出就可以了 3层的标准皮数不够，专业术语怎么写 这种的监理怎么写，谢谢 标准层厚度呗