总监理工程师需要什么资质

建筑行业有分甲方、监理、施工、设计的，做甲方的要求简单一点，好像没要求持什么证吧。从事监理工作有监理员证、注册监理工程师证，工作分专业工程师和总监理工程师；从事设计方面有：注册建筑师、注册电气工程师、注册结构工程师等，从事施工的要求最多：施工员、质量检查员、安全员、资料员、材料员、预算员、建造师、造价师等等，如果做施工员，有条件的话可以向项目经理、工程部经理、副总发展，做项目经理需要持有建造师证（分一级、二级，等级不一样，注册范围大小不同）、工程师职称证（一级建造师需要具备），职称方面有助理工程师、工程师、高级工程师等

1、监理单位的资质和工程师的资质复印件附到什么文件里？
答：一般业主有，监理也备案了，所以不需要。
2、工程报验单需不需要装订？
答：交城市档案馆，就直接交；交公司档案馆，直接装档案盒就可以；
3、监理档案除了监理规划和监理实施细则还需要什么资料？
答：除了上述，还有：月报、会议纪要、评估报告等等，凡是监理签署的各项文件都要；如公司档案馆的话，按公司贯标的要求进行归档。

检验批的质量验收记录中的验收结论应由谁填写？答：您的问是检验批的质量验收记录中的验收结论“验收结论”监理的工程应由：监理工程师填写。不监理的工程应由：建设单位项目专业技术负责人填写。因《建筑工施工程施工质量验收一标准》GB50300—2022中附录D检验批的质量验收记录已有关定：施工单位检查评定结果应由；施工单位项目专业质量检查员填写。监理（建设）单位验收结论应由；监理工程师（建设单位项目专业技术负责人）按您追问选择题，A是专业监理工程师B是项目专业质检员C是总监理工程师D是建设单位代表，选什么？答：这题本身就有有毛病。设有按规范要求人员名称一针对一线。为什么这样说：比如规范规定：监理工程师填写，意在专业监理工程师可填写，若他是总监理工程师则更可填写。而只允许允总监理工程师签字的，专业监理工程师就没有资格了。比如规范规定：建设单位项目专业技术负责人。而选择题搞了用了（建设单位代表）。这在合同法中又对不起头来了。但中国人反正是应试考试，教材答案选什么您就答什么！很少有人研究题目本身是否完善。导致教科书错误多多。参考资料：《建筑工施工程施工质量验收一标准》GB50300—2022

按照会议流程把每个人说了什么记录下来，第一是施工单位的进度，第二是质量，第三是安全文明，尤其是监理如何要求现场的安全和质量甲方可能在例会中有什么指示，要记录下来，并且落实。

一、监理资料员是收集、整理、归档建设单位前期资料和施工单位报来的经监理工程师审核签字的资料完整归档，过程中要参加工地例会、记录、整理会议纪要。

二、监理是收集、整理、归档建设单位前期资料和施工单位报来的经监理工程师审核签字的资料完整归档，过程中要参加工地例会、记录、整理会议纪要。你说是施工单位需要的开工前、过程中、竣工验收、资料归档的一套详细资料。

三、资料员岗位职责

1）负责工程项目有关的合同、施工图纸、文件、技术资料的签收、分发和保管。

2）负责收集、整理、归档各项工程技术资料，并按有关要求和标准归档。

3）对接收的各种技术资料和文件要标识齐备，资料的实行分类分册编目登记。

4）及时发送有关工程各种文件、报告、报表，并负责登记。

5）注意收集有关工程建设各种信息，为总监理工程师或专业监理工程师决策提供依据。

6）参加工地会议，准备有关会议文件，做好会议记录。

7）工程竣工验收后，按有关规定进行资料整编，经总监理工程师后交公司及业主存档。

8）能熟悉和应用公司ISO9002程序文件和作业指导书，执行公司质量保证手册。

9）完成总监理工程师安排的其他工作。

个人认为首先该了解你的这位员工的需求是什么，根据马斯洛的需求五层次理论，如果是处于较低需求层次，也就是对金钱需求比较大的时候，这个时候你对他降级，往往也意味着他原本的工资下降，你可以从钱的这方面开导他。

如果他对钱的需求没那么渴望，对于被尊重或被认可方面比较在意，你可以从他的能力方面着手，跟他说明白是什么原因把他调岗，他需要具备什么技能或能力，才能胜任这个岗位，让他在较低的这个岗位上做好准备，等能力足够了，再调整到适宜的岗。

当然我不知道你是依据什么来评判你的这位员工不适宜担任岗的，也有可能，你需要先判断一下他的长处是什么，你有没有合理地利用他的长处，处理问题的方式不止一种，他某方面能力不足，可以找个人协助他，弥补他的短处。

看你合同怎么签的，如果合同里有竞聘制或者写明公司有权单方面调整你的岗位和薪酬，那就合法。如果合同没有相关内容，那么调岗和降薪都要你同意坐标：三线城市。工资变化：2022年统招大学本科毕业；2022-2022年国企（建筑）担任现场工程师，工资900-1500，实际年收入在20K左右；2022-2022年监理企业，担任专业监理工程师，工资1700-2200，实际年收入35K左右；2022-2022监理企业，担任专业监理工程师、总监代表，工资3200-4500，综合年收入80K左右；2022监理企业，担任总监理工程师，工资8000-14000，综合年收入170K左右。2022分公司负责人，承包项目监理部、保守500K以上