恒大监理工程师经常被骂吗
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2、无论社招还是校招,五险一金一进来就给交,国家标准。工资分两次发,比如工资是8300,5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金(,质量,进度奖)。
3、制度非常健全,超乎你想像!根据这些巨的制度每月会考核所有任何人,不管转没转正!考核很很严重,项目工程师月均被扣1000算少的!如遇重大质量问题,有可能被开除,降工资,按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。
4、甲方监理是同一个人,经常加班,大概10天有9天在加班,开会到晚上10点那算是早的!开完会你有做不完的资料,台账,联系单,日志,相信我,累你你也做不完!一定要相信我!对了,台账和日志等资料有专人检查,没做完每一项扣罚200,所以之前说一个月扣罚1000不算多!
5、工地上有360度无角监控摄像头,你的一举一动都有人看着!打混凝土全程旁 站,不分昼夜,逮住一次最低降三级工资(大概之后每月少发1300元左右),最严重开除!
6、每周有个叫技术部的,来查现场各种问题,及内业资料,出现问题也是小问题每项200左右,查住大问题会有你想不到的后果!每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查,只要他们查出来的问题,那就肯定是被无限放大成一个大问题,你就等吧!数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了!
7、在项目工地上吃住都管,还算比较不错,周六日理论上双休,实际上,两周能休息一天就不错,还得看领导眼色!
恒大离职率是非常高,主要是企业文化很异样,全国其他地区分公司基本都是一样的。
从集团到公司,房地产这块是工程进度第一,其他质量和安全都是次要的,都是拼命抢进度,和找项目搞扩展,所以工程部会非常累,针对性工程部的各类考核制度和检查很多。
甲方工程部的就更差,说是甲方,其实还不如施工单位,地位上施工单位是爷,甲方工程部的人是孙,毫无权利和尊敬可言,现场甲方和监理是两块牌子一套人马,既是甲方又是监理,有的项目是恒大自己的监理公司监理,总监也只是挂名签字而已,毫无权利,总监受工程部经理考核和领导,工程部经理才是现场总负责人。
薪酬待遇中等,关键是经常有被扣罚的可能,每次能拿到全工资还算可以,无年假和过节费,打卡上班,请假加倍扣工资,普通员工无报销,因公自己坐公交地铁和走高速等都是倒贴,奖金不多,时有时无,全员扣罚拿不到当月全工资的时候也有,运气好遇到开盘买的好的时候奖金会多一点,但工资个人所得税按国家要求,交的很高。
恒大的机制很健全,有打击官僚主义办和与的,工地上的吃拿卡要和官僚主义作风基本没有,也不敢,所以甲方工程部的办事效率很高,不敢拖拉,施工单位比较喜欢,与时俱进,很廉结。能否留在恒大工作主要是看自己能否适应工作环境,不适应的离职也属正常。
离职的原因
1、感觉个人在公司发展的空间有限;
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;
4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);
5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;
7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;
9、办公环境不佳,如有辐、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);
10、合同期满或项目(工程)到期。
不过,你要执意进入监理行业,可以给你个建议,供参考:第一,要能受气,因为监理往往处于甲方和乙方之间,地位尴尬,甲方有时非常不讲理,乙方又不配合。第二,力争做到公平,说话、发文有理有据(图纸、规范、规程、变更洽商、会议纪要等就是依据),实在做不到,宁愿不说话,千万不能说错话,被别人抓到把柄就麻烦了。第三,不能和乙方有经济牵连(不能给乙方介绍施工队伍和材料供应商,不能接受乙方的大额馈赠,过年过节收点小礼品例外)更不能和乙方打成一片、不分你我,否则你将无法乙方,甚至被乙方陷害。第四,对于损害监理工程师自身和监理公司切身利益的事要毫不妥协地予以反击,不然一旦出现不利后果,你将叫天天不应,叫地地不灵,不管乙方事前口头上怎么承诺的都没有用,他们事后会众口一词地予以否认。第五,时刻准备着从工地离开,尤其是总监或者总监代表岗位被甲方或者乙方挤兑得没有办法工作的情况非常多,进一步说可能被监理公司丢卒保车地撤职也是非常有可能的。第六,工地所有事务你可以不做,但是不能不会,时刻保持清醒的头脑,即防甲方也要防乙方的陷害。第七、所有需要签字的文件,一定要想清楚了再签字,宁愿慢半拍,也不要轻率地签字,否则可能造成无法弥补的后果,轻则被甲方骂一顿,重则被甲方和乙方联合起来陷害。第八,每个工地都不一样,工程性质、地点、甲方队伍等等,每到一个新工地先多看、多听、少说,待摸清各个方面的关系后再慢慢开始工作,工作中还要小心小心再小心。