经济师4年以上鉴定

摘要 工程造价司法鉴定资格认定条件 （一）甲级资质 1、已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年； 2、技术负责人已取得造价工程师注册资格，并具有工程或者经济系列高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作2022年以上； 3、专职从事工程造价专业工作的人员（简称专职专业人员）不少于20人，其中：工程或者工程经济系列中级以上专业技术职称的人员不少于16人，取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历； 4、企业注册资本不得少于100万元； 5、近3年企业工程造价咨询营业收入累计不低于500万元； 6、具有固定办公场所，人均办公面积不少于10平方米； 7、技术档案制度、质量控制制度和财务制度齐全； 8、员工的社会养老保险手续齐全； 9、专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事机构代为； 10、企业的出资人中造价工程师人数不低于60％，出资额不低于注册资本总额的60 咨询记录 · 回答于2022-08-10 土木工程造价师可以对水利工程造价鉴定吗土木工程造价师可以对水利工程造价鉴定吗 您好，我是律临平台的律师，很高兴为您服务！您方便的话可以详细叙述一下遭遇到的法律纠纷是什么，以便我给您提供恰当的建议和意见。由于咨询的人数太多，请您稍等一下哈~ 鉴定人员应具备的条件合格的鉴定人员应具有：较高的职业道德水准，较强的专业技术实力，一定的组织才能，相关的法律知识，一定的文字表达能力及与接受委托的鉴定项目无应回避的关系。其中主鉴定人的确定至关重要，因为其将负责：选择其他鉴定人员，协调内、外关系，编制鉴定计划;组织现场勘测，撰写鉴定报告等工作。 土木工程造价师不属于鉴定机构的鉴定人员，不能对水利工程造假进行鉴定的 不符合资质条件 土木工程造价师不属于鉴定机构的鉴定人员？ 水利工程造价鉴定的鉴定人员资格具体为：？ 不一定是鉴定机构的鉴定人员哦。 不一定是鉴定机构的鉴定人员哦。 问鉴定人员条件 鉴定人员应具备的条件合格的鉴定人员应具有：较高的职业道德水准，较强的专业技术实力，一定的组织才能，相关的法律知识，一定的文字表达能力及与接受委托的鉴定项目无应回避的关系。其中主鉴定人的确定至关重要，因为其将负责：选择其他鉴定人员，协调内、外关系，编制鉴定计划;组织现场勘测，撰写鉴定报告等工作。 10、企业的出资人中造价工程师人数不低于60％，出资额不低于注册资本总额的60 10、新设立的工程造价咨询企业的资质等级按照最低等级核定，并设1年的暂定期。 甲级:技术负责人已取得造价工程师注册资格，并具有工程或者经济系列高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作2022年以上 乙级::技术负责人已取得造价工程师注册资格，并具有工程或者经济系列高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作2022年以上 希望我的回复对你有帮助。感谢您的咨询，祝您生活愉快！ 您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~

去全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构，学校的报名。

报名条件：

一，国家职业资格四级（企业行政员）（具备以下条件之一者）：

1，具有高中学历，并从事本职业一年以上。

2，具有大学专科及以上学历。

二，国家职业资格三级（高级企业行政员）（具备以下条件之一者）：

1，取得本职业四级（企业行政员）职业资格证书两年以上。

2，具有大学专科及以上学历，从事本职业一年以上。

三，国家职业资格二级（企业行政师）（具备以下条件之一者）：

1，取得本职业三级（高级企业行政员）职业资格证书两年以上。

2，具有大学专科学历，从事本职业五年以上。

3，具有大学本科学历，从事本职业三年以上。

4，具有硕士及以上学历，从事本职业一年以上。

扩展资料：

发证机构

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

报考工商行政师系列，最对口的专业是工商行政技术。其核心课程，包括工商行政学概论、个体私营经济、企业法人登记、商标与广告、市场、经济合同、公平交易、物价学、学、经济法等。就业领域，是工商行政岗位。

参考资料来源：百度百科-工商行政师

摘要 你好！很高兴为你作答。 学历、资历条件 具备下列条件之一 1、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前 2、取得博士学位,任主治医师(含主管医师、主管药师、主管护师、主管技师等,下同) 职务2年以上 3、取得硕士学位,任主治医师职务4年以上 4、取得大学本科(含大普)毕业学历或学士学位、主任主治医师职务5年以上; 5、取得大学专科毕业学历,任主治医师职务7年以上(临床医学专业,仅限于在县及以下基层医疗机构工作的人员)。 业绩成果条件 任现职期间,认真履行岗位职责,并具备下列条件中的两条可以申报(其中第7条为必 备条件) 1、获得1项省、厅级科学技术奖及相当奖励项目,或者2项县级科学技术奖及相当奖励项目的主要完成人。 2、承担省级项目(课题),并经省级业务主管部门组织同行专家鉴定,其成果达到省内先进水平;或者经省级业务主管部门组织同行专家鉴定,在应用技术推广中取得较好的经济效益或社会效益,或其科研成果在全省范围内推广。 3、获得两项以上与本专业相关的国家专利(其中至少一项发明专利),并在实践中推广应用,取得一定的经济效益或社会效益 4、任期内年度考核2年优秀(含嘉奖、记功等)。 5、因专业技术工作成绩突出,获得县级以上党委、或省级以上业务主管部门与 人事部门联合表彰的 6、主持完成本专业新技术、新项目的推广应用1项以上,经当地卫生行政部门认定,效果良好(仅限在县及以下基层医疗机构工作的人员,须出具所在单位和业务主管部门的证明材料)。 7、作为第一作者在国内外专业学术期刊上发表论文2篇，对长期在乡镇、海岛、心理康复医院、荣军医院等单位工作的,任现职以来具有援藏、援疆、援外工作经历的,业绩成果条件可适当放宽,具备以上条件之一即可。 破格晋升副高职称的条件 1、承担省级项目(课题),并经省级业务主管部门组织同行专家鉴定,其成果达到省内先进水平;或者经省级业务主管部门组织同行专家鉴定,在、应用技术推广(包括专利成果推广应用)中取得较好的经济效益或社会效益,或其教学、科研成果在全省或设区的省范围内推厂。 2、获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人;或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人;或者教学、科研成果获省业务主管部门或设区的省组织评审的二等奖(或三等奖两项)以上的主要完成人;或者获两项以上国家专利,其中至 少一项在实践中 咨询记录 · 回答于2022-07-04 山东省泰安市2022年晋升副高的条件 你好！很高兴为你作答。 学历、资历条件 具备下列条件之一 1、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前 2、取得博士学位,任主治医师(含主管医师、主管药师、主管护师、主管技师等,下同) 职务2年以上 3、取得硕士学位,任主治医师职务4年以上 4、取得大学本科(含大普)毕业学历或学士学位、主任主治医师职务5年以上; 5、取得大学专科毕业学历,任主治医师职务7年以上(临床医学专业,仅限于在县及以下基层医疗机构工作的人员)。 业绩成果条件 任现职期间,认真履行岗位职责,并具备下列条件中的两条可以申报(其中第7条为必 备条件) 1、获得1项省、厅级科学技术奖及相当奖励项目,或者2项县级科学技术奖及相当奖励项目的主要完成人。 2、承担省级项目(课题),并经省级业务主管部门组织同行专家鉴定,其成果达到省内先进水平;或者经省级业务主管部门组织同行专家鉴定,在应用技术推广中取得较好的经济效益或社会效益,或其科研成果在全省范围内推广。 3、获得两项以上与本专业相关的国家专利(其中至少一项发明专利),并在实践中推广应用,取得一定的经济效益或社会效益 4、任期内年度考核2年优秀(含嘉奖、记功等)。 5、因专业技术工作成绩突出,获得县级以上党委、或省级以上业务主管部门与 人事部门联合表彰的 6、主持完成本专业新技术、新项目的推广应用1项以上,经当地卫生行政部门认定,效果良好(仅限在县及以下基层医疗机构工作的人员,须出具所在单位和业务主管部门的证明材料)。 7、作为第一作者在国内外专业学术期刊上发表论文2篇，对长期在乡镇、海岛、心理康复医院、荣军医院等单位工作的,任现职以来具有援藏、援疆、援外工作经历的,业绩成果条件可适当放宽,具备以上条件之一即可。 破格晋升副高职称的条件 1、承担省级项目(课题),并经省级业务主管部门组织同行专家鉴定,其成果达到省内先进水平;或者经省级业务主管部门组织同行专家鉴定,在、应用技术推广(包括专利成果推广应用)中取得较好的经济效益或社会效益,或其教学、科研成果在全省或设区的省范围内推厂。 2、获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人;或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人;或者教学、科研成果获省业务主管部门或设区的省组织评审的二等奖(或三等奖两项)以上的主要完成人;或者获两项以上国家专利,其中至 少一项在实践中 3、在具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文3篇以上(完成或第一作者,3000字以上);或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的一部以上专著或译著;或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范;或者主持编写在省以上范围通用的教材(医学类教材本人撰写部分不少于15万字,类教材本人撰写部分不少于20万字)。

人力师国家职业资格鉴定考前培训简章 职业背景在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。而我国目前人力资源队伍专业知识人才水准不高，国际通用型人才十分紧缺，急需总体上大力提升。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。其工资待遇不菲，一般在2万元左右浮动，人力资源总监可高达8—2万元。因此取得中华人职业资格的企业人力资源师也必将成为活跃在人力资源职场中的新宠。资格鉴定国家劳动和社会保障部劳社培就司函[2022]35号“关于开展企业人力资源人员等职业资格全国统一鉴定工作的”要求在全国开展该职业的全国统一鉴定。该职业共设4个等级，经正规培训，参加鉴定考试，合格者将获得国家劳动和社会保障部颁发的中华人人力资源师职业资格证书，证书全国统一编号，网上注册登记，可在网站查询，全国范围内通用，是业内唯一国家证书，具有法律效力，在与我国有双边、多边关系的国家互认。考前培训如果你想成为一名持证的人力资源从业人员，欢迎您参加我校的晋级培训。我校聘请多名具有相关专业高级职称的高级教师和实践经验丰富的专家为您讲授理论知识、传授专业技能，指导您参加2022年11月举行的全国统一鉴定，为您开通人力资源职业的直通快车。 具体事宜如下：一、培训对象从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系协调等工作的人员和高级人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。二、培训内容使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，讲授人力资源工作的理论与技能。内容主要包括：1、《人力资源基础》（1）劳动经济法 （2）劳动法 （3）现代企业 （4）心理与组织行为 （5）人力资源开发与识 2、《技能操作》（1）人力资源规划 （2）招聘与配置 （3）培训与开发 （4）绩效 （5）薪酬 （6）劳动关系3、《职业道德》三、培训方式面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程跟踪,个性化关怀。四、鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，进行案例分析。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。 五、收费标准等级 代收鉴定费 教材费 培训费 合计 一级 二级 403元 92元 5元 1460元 三级 193元 77元 790元 1060元 六、时间安排1、报名时间：即日开始 2、培训时间 年 月双休日培训 。3、鉴定时间： 年 月 日。七、报名要求报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件:1、身份证复印件2张；（B5复印纸） 2、学历证书复印件2张；（B5复印纸） 3、从事本职业工作年限证明；（原件）4、小二寸免冠照片4张。 企业人力资源人员申报条件,具备以下条件之一者，均可报名 一、助理人力资源师1、 取得本职业人力资源员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。5、 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。6、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。7、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。 二、人力资源师1、取得本职业助理人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作2022年以上，经本职业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 三、高级企业人力资源师申报条件1、连续从事本职业工作2022年以上。 2、取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。网址： 联系人：陈老师QQ：759229509电话：0311-85029330

看你的脱产大专是什么专业（如果是电力及其相关专业，可在大专毕业3年、本科毕业1年）后，向地市级电力部门的职称评审小组申报相关材料（职称评审申请表、论文或工作总结1篇），由地市级电力部门的“职称评审小组”审核报省级电力部门“职称评审委员会”批准，核发“助理级”职称资格证；
取得“助理级”职称资格后满4年，取得国家统一的职称英语考试成绩合格（这个很细，由各地人事考试中心组织。C级成绩当年申报有效，且只能用于申报中级职称；B级长期有效申报中级职称；A级长期有效用于申报中级、副高级、高级职称。）现在国网公司人才评价中心也搞职称英语考试，今年是第一年，5月及9月考了两次，也是分A三级但好像与“全国职称英语考试”的规定略有不同。其次、取得职称计算机应用考试合格证，也是地方人事考试中心和国网公司人才评价中心都搞都认，由“计算机”专业毕业的免试。还有就是在省级以上专业刊物发表1篇以上第一署名专业论文。以上3个硬条件是必须具备的，然后将工作以来的业绩、获奖情况这些汇总填到“申请表”上，交到国网公司人才评价中心进行评定了，不一定那3个硬条件具备就一定会评上，但是那3个硬条件不具备或不完全的话就一定评不上，因为你所在地市级评审小组就会给你打回来，根本不会给你往上报。
另外，你的“配电线路”中级工，在相关岗位工作满5年（具体不记得好像是4年，但肯定不会超过5年）就可申报高级工的鉴定，高级工满4年就可申报技师（相当于中级职称），然后是高级技师。
电力工程技术类的职称是这样分的：技术员（员级）、助理工程师（助理级）、工程师（中级）、高级工程师（副高级）、教授级高级工程师（正高级）。
我是西北电力企业，已开始施行职称、技能补贴了，技师、工程师每月400，高级技师、高级工程师每月600，教授级高级工程师每月800。
以上两个大类分属不同的系列，一个是工程技术类职称评定系列，一个是职业技能鉴定系列，评定与鉴定是不同的概念，工程技术类是你达到其最低要求后，进行相应级别的评审，通过后方授予你相应的技术职称；职业技能是你符合条件后参加相应级别职业技能的各项考试合格后，具备某个专业的技能等级。还有一种经济类的职称是“认定”，那是你参加国家统一的经济类职称考试（如助理经济师、经济师、助理会计师、会计师）合格后，将考试成绩及其他所要求的材料报国网公司人才评价中心审核后，认定你具备的XX师资格。但无论你参加什么，现在对你从事的岗位年限都是要求越来越严。早几年，我们还能随便拿个大专毕业证就可以申报助理工程师，现在想都不要想，你的申请表人力资源部门收都不收。尤其职业技能鉴定更是如此，我们这里“配电专业”还好，基本上生产技术部门的都可以，但从事用电检查的和从事装表接电的、抄核收的就分的很细，只要一换班组，你以前的职业技能鉴定就算作废，还得重新鉴定专业，只不过职业技能鉴定可以在满足条件的情况下越级申报（高级工之前，技师以后不行）。所以切忌转岗，就是转岗也不要跨专业太大，你说是“配电线路”估计你大概是配网供电局的，别今天在生产部门、明天跑到营销班组去，这样换工作对你百害无一益，基层班组都一个样，没有哪个好干、哪个舒服的。所以千万别乱换岗位，也别信哪个小领导说来这吧，有前途我罩你之类的，球！有一天他拍拍一走，你仍然是你。此次我们职称及技能津贴，就是你是XX师如果不是从事原岗位的话，只给你20%的津贴，400变80，差远了！
有什么再问我，多给些分，写这么多、这么详细，手都累酸了，呵呵。