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中级经济师代报机构

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小熊加旺旺

为加快推进公共资源交易信用体系建设,建立健全失信联动惩戒机制,在招投标领域率先使用信用记录和信用报告是众多省市的首选,近几年全国各地很多地方已经陆续出台了相关的政策法规:规定企业在投标时,应使用第三方信用服务机构出具的企业信用报告,并将其列入评标办法。

在招投标活动中,越来越多的招标方将招投标信用评级报告作为企业投标的准入门槛,如果投标方未按要求提供有效的信用报告,视为不响标文件要求,投标人投标资格不予通过。

投标方若按要求提供有效的信用报告,据企业提供的信用等级报告和信用等级证书,信用等级为AAA级的可以加3分,信用等级为AA的可以加2分,信用等级为A级的可以加1分,其他级别和无信用等级证书只能得到0分,无加分。

除了能够在招投标中获得加分外,企业信用评级还能带来哪些好处呢?
1、品牌形象宣传:企业能够在产品品牌、包装、说明书、宣传册中使用企业信用标识。
2、融资贷款申请:企业在中标后,如需进行项目专项融资,可出示企业信用证明。
3、商务合作使用:在企业招商、投标、签约合作等,可出示企业信用资质。
4、经营价值:在向社会各界、及消费者展示企业与服务透明度有效牌证的使用。

哪些企业信用报告被视为有效的?被招标方认可?
招投标等项目上,经常能看到 “投标人须提供第三方信用服务机构出具的信用报告,且须由其信用机构及信用师盖章签字生效”这样的要求。

第三方信用机构指的是从事信用调查、信用评级、信用担保、保理、保险、信用咨询与服务等的专业机构,严格来说商业银行、行政机关和商协会都不具备第三方机构特征。

机构出具信用报告,至少需要拥有2个高级信用师(国家职业资格一级)和1个信用师(国家职业资格二级)。信用师是指运用现代信用经济、信用及其相关学科的专业知识,遵循市场经济的基本原则,使用信用技术与方法,从事企业和消费者信用风险工作的专业人员。信用师职业分为三个级别:助理信用师 (国家职业资格三级),信用师 (国家职业资格二级),高级信用师 (国家职业资格一级)。

sunjia0521
《中华人招标投标法》(令第21号,2022年8月30日)第十四条:“从事工程建设项目招标业务的招标机构其资格由或者省、自治区、直辖市人民的建设行政主管部门认定。具体办法由建设行政主管部门会同有关部门制定。”《工程建设项目招标机构资格认定办法》(令第79号,2022年6月30日)第五条第二、三款:“甲级工程招标机构资格按行政区划,由省、自治区、直辖市人民建设行政主管部门初审,报建设行政主管部门认定。乙级工程招标机构资格由省、自治区、直辖市人民建设行政主管部门认定,报建设行政主管部门备案。”(一)申请工程招标机构资格的单位应具备下列条件: 1、是依法设立的中介组织; 2、与行政机关和其它国家机关没有行政隶属关系或者其他利益关系; 3、有固定的营业场所和开展工程招标业务所需设备及办公条件; 4、有健全的组织机构和内部的规章制度; 5、具备编制招标文件和组织评标的相应人员和专业力量; 6、具有可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库。
(二)申请甲级工程招标机构资格,除具备(一)所述条件外,还应当具备下列条件: 1、近3年内中标金额3000万元以上的工程不少于10个,或者招标的工程累计中标金额在8亿元以上(以中标书为依据,下同); 2、具有工程建设类执业注册资格或者中级以上专业技术职称的专职从业人员不少于20人,其中具有造价工程师执业资格人员不少于2人; 3、法定代表人、技术经济负责人、财会人员为本单位专职人员,其中技术经济负责人具有高级职称或者相应执业注册资格并有2022年以上从事工程的经验; 4、注册资金不少于100万元。
(三)申请乙级工程招标机构资格,除具备(一)所述条件外,还应当具备下列条件: 1、近3年内中标金额1000万元以上的工程不少于10个,或者招标的工程累计中标金额在3亿元以上; 2、具有工程建设类执业注册资格或者中级以上专业技术职称的专职从业人员不少于10人,其中具有造价工程师执业资格人员不少于2人; 3、法定代表人、技术经济负责人、财会人员为本单位专职人员,其中技术经济负责人具有高级职称或者相应执业注册资格并有7年以上从事工程的经验; 4、注册资金不少于50万元。
(四)新成立的工程招标机构因没有工程招标业绩,根据市场需要设定暂定资格。
需要材料:(一)向省建设厅提出申请工程招标机构资格的报告;(二)填写《工程招标机构资格申请表》(三)企业法人营业执照或工商部门出具的“企业名称暂时核准书(四)企业章程、验资报告;(五)合法的固定经营场所证明;(六)法定代表人、技术经济负责人、财务负责人和其他专职人员的专业技术职称证书或相应执业注册资格证书、职业资格证书、学历证及身份证,全国注册造价工程师、招标从业人员、技术经济专家库人员均应提供注册在本单位的注册资格证书;(七)专职人员社会养老保险、人事档案关系和聘用合同证明
(八)取得造价咨询和监理资质的单位应提供其资质证书复印件;(十)近三年内工程招标业绩证明,含委托合同、中标书和业主评价意见
糖纸0035
金融机构高级人员任职资格法第一章总则编辑本段第一条为加强对金融机构高级人员的,保证金融业的稳健运行,根据《中华人中国法》、《中华人商业银行法》和其他有关法律、法规,制定本法。第二条本法所称金融机构是指经中国批准,在中华人境内依法设立的银行、金融资产公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。上述金融机构经中国批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构,境内其他中资机构经中国批准在境外设立的银行类机构,适用本法。上述金融机构不包括在华设立的外资金融机构。第三条本法所称金融机构高级人员,是指金融机构法定代表人和对经营具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。第四条担任金融机构高级职务的人员,应接受和通过中国任职资格审核。中国对金融机构高级人员任职资格的审核,分核准制和备案制两种。适用核准制的高级人员任职,在任命前应获得中国任职资格核准文件;适用备案制的高级人员任职,在任命前应报中国备案。第五条中国对金融机构高级人员的任职资格,包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案。第二章任职资格编辑本段第六条担任金融机构法定代表人,应是中华人公民。第七条金融机构高级人员应满足以下条件:(一)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策;(二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规;(三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验;(四)具备与担任职务相称的组织能力和业务能力;(五)具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风正派。第八条担任以下职务的金融机构高级人员适用核准制,除应满足第六条、第七条规定的条件外,还应具备以下条件:(一)担任政策性银行董事长、副董事长、行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作2022年以上(其中金融从业3年以上);担任总行营业部总经理(主任),一级分行行长、副行长,境内代表机构、事处主任、副主任、首席代表,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作2022年以上(其中金融从业3年以上);担任一级分行营业部总经理(主任),二级分行行长、副行长,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上);担任支行行长,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。(二)担任国有独资商业银行董事长、副董事长、行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业2022年以上,或从事经济工作2022年以上(其中金融从业5年以上);担任总行营业部总经理、副总经理(主任、副主任),一级分行(包括直属分行,下同)行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作2022年以上(其中金融从业5年以上);担任一级分行营业部总经理、副总经理(主任、副主任),二级分行行长、副行长,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业4年以上);担任支行行长,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。对金融资产公司高级人员任职资格的核准范围和条件,比照国有独资商业银行。(三)担任股份制商业银行和城市商业银行董事长、副董事长、监事长、行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作2022年以上(其中金融从业5年以上);担任股份制商业银行总行营业部总经理(主任),分行行长、副行长,异地直属支行行长,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业4年以上);担任股份制商业银行其他支行行长、城市商业银行营业部总经理(主任)、支行行长,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。对住房储蓄银行高级人员任职资格的核准范围和条件,比照股份制商业银行。(四)担任信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司董事长、副董事长,监事长,总经理、副总经理,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。(五)担任城乡信用社市(地)联社理事长、副理事长、监事长、主任、副主任,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上);担任县(市)联社理事长、副理事长、主任、副主任,应具备中专以上(包括中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上);担任城乡信用社理事长、主任,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。(六)担任境外中资银行类机构中方派出的董事长、副董事长、监事长、行长(总经理)、副行长(副总经理),应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作2022年以上(其中金融从业5年以上),能较熟练地运用一门与所任职务相适应的外语;担任境外中资银行类机构总代表、首席代表,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业6年以上或从事经济工作9年以上,能较熟练地运用一门与所任职务相适应的外语。(七)对其他金融机构高级人员任职资格的核准范围和条件,比照同类金融机构。第九条对确属工作需要,但不完全符合第八条要求的金融机构高级职务的拟任人,如具备拟任职务所需的专业技能,中国可根据具体情况个案审核。第十条对金融机构高级人员中属于、的的任职资格审核,由中国会同有关部门另行规定。对担任国家派驻金融机构监事会的监事长、副监事长,其任职资格依据《国有重点金融机构监事会暂行条例》确定。第十一条担任以下职位的金融机构高级人员,适用备案制:(一)政策性银行、国有独资商业银行董事、行长助理、总稽核、总会计师,信贷、会计、内部审计部门总经理,一级分行行长助理、总稽核、总会计师,支行副行长,国有商业银行支行以下(不包括支行)机构第一负责人。对金融资产公司高级人员的备案范围,比照国有独资商业银行。(二)股份制商业银行副监事长、董事、行长助理、总稽核、总会计师,信贷、会计、内部审计部门总经理,支行(包括异地直属支行)副行长;城市商业银行副监事长、董事,信贷、财务会计、内部审计部门总经理,支行副行长。对住房储蓄银行高级人员的备案范围,比照股份制商业银行。(三)信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司副监事长、分支机构(包括代表机构)总经理(主任、首席代表)。(四)城乡信用社县(市)联社监事长,城乡信用社副理事长和副主任。(五)境外中资银行类机构中方派出的副监事长、董事。(六)中国认为需要备案的其他高级人员。对以上高级人员的任职资格要求,除符合本法第七条外,还应参照本法第八条规定的条件执行。第十二条金融机构及其分支机构临时主持工作超过三个月的副职,应按正职任职资格审核程序和条件报中国备案。第十三条有下列情形之一的,不得担任金融机构高级人员:(一)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者社会经济秩序罪,被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利的;(二)曾经担任因违法经营被销营业执照或因经营不善破产清算的企业法定代表人,并对此负有个人责任或直接领导责任的;(三)对因工作失误或经济案件给所任职金融机构或其他企业造成重大损失负有个人责任或直接领导责任的;(四)个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;(五)提供虚假材料等弄虚作假行为的;(六)有、、等违公德不良行为,造成不良影响的;(七)已累计两次被中国或其他当局取消金融机构高级人员任职资格的;(八)其他法律、法规规定不能担任金融机构高级人员的。第十四条金融机构高级人员未经国家有权部门批准,不得在党政机关任职,不得兼任其他企事业单位的高级人员,不得从事除本职工作以外的任何以营利为目的的经营活动。第三章任职资格审核与编辑本段第十五条中国及其分支行根据金融责任制对金融机构高级人员任职资格实行分级审核、分级,并及时报上级行备案。(一)中国总行负责审核或取消以下金融机构高级人员任职资格:1、政策性银行法人机构;2、国有独资商业银行法人机构;3、金融资产公司法人机构;4、股份制商业银行法人机构;5、住房储蓄银行;6、属中国总行的信托投资公司、企业集团财务公司和金融租赁公司等非银行金融机构;7、境外中资银行类金融机构。(二)中国分行、营业部负责审核或取消以下金融机构高级人员任职资格:1、政策性银行一级、二级分支机构;2、国有独资商业银行一级、二级分支机构;3、金融资产公司分支机构;4、股份制商业银行分行、总行营业部、直属支行;5、城市商业银行法人机构;6、城乡信用社市(地)联社;7、属中国分行、营业部的信托投资公司、企业集团财务公司和金融租赁公司等非银行金融机构。(三)中国中心支行负责审核或取消以下金融机构高级人员任职资格:1、政策性银行二级以下分支机构(不包括二级分行);2、国有独资商业银行二级以下分支机构(不包括二级分行);3、股份制商业银行分行以下(不包括分行、直属支行)分支机构;4、城市商业银行分支机构;5、城市信用社及其县(市)联社、农村信用社县(市)联社;6、由其的非银行金融机构。中国中心支行初审城市商业银行法人机构高级人员任职资格,报分行审核;初审城乡信用社市(地)联社高级人员任职资格,报分行审核。(四)中国支行负责审核或取消农村信用社高级人员任职资格;初审城市信用社及其县(市)联社、农村信用社县(市)联社的高级人员任职资格,报中心支行审核。金融机构(包括分支机构)新设立时,高级人员任职资格的审核,由中国机构审批行负责。对本法第九条规定需要进行个案审核的高级人员任职资格,经中国行初审后,报上一级行审核。第十六条金融机构向中国申请审核适用核准制的高级人员任职资格,应由任免机构直接向承担任职资格审核责任的中国或其分支行(以下简称审核行)提交书面申报材料。申报材料应一式三份,包括:(一)对拟任人进行任职资格审核的请示;(二)任职资格申请表(由中国统一印制);(三)对拟任人品行、业务能力、能力、工作业绩等方面的综合鉴定;(四)拟任人身份证件复印件;(五)拟任人国家认可学历证明复印件、专业技术证明复印件;(六)中国要求的其他资料。上述所有书面材料必须真实、可靠。对需要初审的,任免机构应先向承担任职资格初审责任的中国分支机构提交以上书面材料(一式三份)。中国初审行应尽快完成初审,转报中国审核行。第十七条对适用核准制的拟任人,中国审核行在接到任职资格申请表等书面材料后,应在5个工作日内完成资料完整性,5个工作日内无异议,视为申报资料完整。在确认申报资料完整、并根据本法第二十五条获得有关部门的反馈意见后,中国审核行应在15个工作日内完成任职资格审核。对未通过任职资格审核的拟任人,中国应及时向申报机构发出《任职资格否决书》。第十八条中国可根据需要对适用于核准制的拟任人进行考试、考察或谈话。中国对适用于核准制的拟任人进行谈话,应安排相应的人员。第十九条金融机构报送适用备案制的高级人员任职资格,应由任免机构直接向中国审核行提交书面报备材料。报备材料应一式三份,包括:(一)任职资格备案表(由中国统一印制);(二)拟任人身份证件复印件;(三)拟任人国家认可学历证明复印件、专业技术证明复印件;(四)中国要求的其他资料。第二十条对适用备案制的拟任人,中国在接到完整的报备材料后,对需否决拟任人任职资格的,应在10个工作日内向申报机构发出《任职资格否决书》。拟任人若具有以下情形之一的,中国审核行应否决其任职资格:(一)不符合本法第七条的规定;(二)有本法第十三条所列情形。第二十一条金融机构对高级人员的任免决定,应同时抄报中国审核行和行。第二十二条金融机构高级人员离任,其任职机构的上级机构或机构应对该高级人员进行离任审计,并对其工作业绩作出综合评价。金融机构上级机构或机构不能进行离任审计的,金融机构应聘请中国认可的外部审计师进行。离任审计应全面、客观、真实地评价离任高级人员。对离任后拟任职的高级人员,申报机构在提交申报材料的同时,应提交离任审计报告;对因工作原因不能同时提交离任审计报告的,需经中国批准。第二十三条离任审计报告至少包括以下内容:(一)分管业务经营状况,包括资产质量、赢利水平等;(二)分管业务合规合法情况;(三)分管业务内控建设和风险情况;(四)职责范围内发生的重大经济或刑事案件以及本人所应承担的责任;(五)审计结论。第二十四条对金融机构内同级机构、同类性质岗位之间作平行调动的,需要核准的金融机构高级人员,若已经经过任职资格审核,原有任职资格仍然有效,不需重新进行核准,可在任职后提交离任审计报告,但仍需报中国备案。对存在以下三种情形之一的,原有任职资格失效,中国将重新审核其任职资格:(一)金融机构不能在拟任人任职后40天内提交离任审计报告、也未提前向中国做出说明;(二)离任审计报告结论不实;(三)经离任审计,离任审计对象存在本法所规定不宜担任金融机构高级人员的。第二十五条对跨任职、跨地区任职或本内升职、需要核准的拟任人,如果原任职机构的部门不是中国审核行,中国审核行在审核其任职资格时,可就拟任人的品行征求拟任人原任职机构的部门的意见,该意见和金融机构的申报材料一并作为任职资格的审核依据。第二十六条中国应建立金融机构高级人员任职资格档案。任职资格档案应包括如下内容:(一)任职资格申请材料;(二)中国凭以审核的有关文件、资料;(三)中国核准或取消任职资格的文件;(四)金融机构对高级人员作出的处分决定;(五)其他重要资料。第二十七条中国应对具有不良记录的金融机构高级人员建立专档,这些人员包括:(一)被中国取消任职资格的;(二)被中国证券业部门或中国保险业部门取消任职资格的;(三)境外当局认为不适合担任高级职务的;(四)有重大违规、违纪行为的;(五)中国认为需要建立专档的具有其他不良记录的金融从业人员。档案内容应包括个人履历、身份证件复印件、相关文件资料、不良记录书面材料等信息。第四章任职资格取消编辑本段第二十八条金融机构高级人员违反《金融违法行为处罚法》及其他有关法规、规定,中国有权依法取消其一定时期直至终身的金融机构高级人员任职资格。对违反《金融违法行为处罚法》及其他有关法规、规定受到撤职处分的金融机构高级人员,中国将取消其5至2022年(包括2022年)直至终身高级人员任职资格;对违反《金融违法行为处罚法》及其他有关法规、规定受到开除处分的金融机构高级人员,中国将取消其终身高级人员任职资格。金融机构高级人员受到本机构董事会(理事会)或上级主管部门根据本机构内部规章给予记大过、降级、撤职、留用察看和开除处分的同时,必须报中国审核行和行备案。中国可视情节轻重,取消其1至2022年直至终身高级人员任职资格。第二十九条对出现下列情形之一负有个人责任或直接领导责任的金融机构高级人员,中国可根据情节轻重及后果,取消1至2022年(包括1年)直至终身的任职资格:(一)因长期经营不善,造成连续性的严重亏损;(二)发生重大金融犯罪案件后,不及时报案并采取相应措施,不积极配合有关部门查案、案,干扰或妨碍案件查处;(三)金融机构内部与控制制度长期不健全或执行不力,造成重大资产损失,或导致发生重大金融犯罪案件;(四)拒绝、干扰、阻挠或严重影响中国依法;(五)因严重违规违章经营、内部制度不健全或长期经营不善,造成金融机构被接管、被迫合并或宣告破产,或者引发区域性或性金融危机;(六)被依法追究刑事责任;(七)其他中国认定应取消任职资格的情形。第三十条对已任职的高级人员,如发现在前任机构任职期间存在违法违规违纪行为及其他不宜担任金融机构高级人员的情形,中国可取消其一定期限直至终身的任职资格。第三十一条中国对取消任职资格的金融机构高级人员,应采用适当形式,进行公开或内部通报。第三十二条中国做出取消金融机构高级人员任职资格决定后,如果被处理者或其所在金融机构不服,可向中国申请行政复议。第五章附则编辑本段第三十三条对违反本法有关规定,存在以下情形之一的金融机构,中国可视情节轻重,予以通报,并依据《中华人商业银行法》、《金融违法行为处罚法》和其他有关法规、规定给予处罚:(一)未按规定程序向中国申报任职资格审核;(二)向中国提交虚假申报材料;(三)未及时向中国抄报高级人员任免决定;(四)未及时向中国抄报对高级人员纪律处分决定;(五)其他违反本法的情形。
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按正常情况是不行的,本科毕业证书取得的两年,不过工作证明可以找机构搞定,只要是机构都可以帮你搞定工作证明的,找个离家近的就可以了,不需要特地跑很远,中级经济师也不难,复习下就可以过,只是让机构帮你代报名即可,付个报名费和少许手续费,我不能帮你推荐机构,自己百度吧
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一、经济师每年什么时间考试?
每年,初级和中级经济师的考试时间一般都是在11月初左右,而高级经济师则由于是从2022年才开始全国统考的,其考试时间暂时还没显现出什么规律。
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2022年时,高级经济师的考试时间是9月12日,2022年时则是6月19日,可供参考。


二、经济师考试怎么报名?
第一步:登陆中国人事考试网
符合报名条件且准备报名的考生请在规定时间登陆

第二步:考生注册或登陆
注册一个新用户或者登陆报名平台

第三步:登陆后选择报考
考试名称001经济专业技术资格考试

第四步:填写报名信息
填写报考信息,城市、级别、专业、工作单位、单位代码、专业技术职务、专业年限等
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第五步:选择是否采用告知承诺制方式办理
如果适用并选择了采用告知承诺制方式办理,则直接进入第七步

第六步:接受资格核查
如果不适用、不采用或撤回告知承诺制,则需按报名地考试组织机构有关规定办理,提交相关证明材料,接受机构核查。通过后,直接进入第八步

第七步:核对报名信息并确认
点击报名信息确认后,确认无误后点击确认

第八步:在规定时间内缴费,缴费完成即报名完成
点击缴费,生成订单,用网银支付,缴费完成后,会显示已缴费

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1、教育培训:教育咨询、学历培训、MBA/EMBA/MPA培训;依托湖北省教育厅、湖北众多高校资源,开展研究生、专本科自学考试、电大、成人高等学历培训服务。目前已为1500多在职人员解决学历提升问题,2022年、2022年、2022年组织培训的研究生考生90%通过国家线,并顺利被高校录取。2、职称申……

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