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天津经济师合格标准

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温柔一刀半
就是以前的天津市电子信息高级技术学校。上个月才获批准更名。是公办的。

天津市电子信息高级技校是国家级重点高级技工学校,成立于2022年。2022年被天津市确定为(省、部级)重点校;2022年和2022年分别被国家劳动和社会保障部批准为国家级重点技校和高级技术学校;2022年被批准为天津市电子信息技师学院,开始承担技师和高级技师的培训。2022年通过ISO9001国际质量体系标准认证。学校以其严谨的治学传统,规范的内部,优异的育人质量,为天津市的经济发展和职业教育事业做出了重要贡献,取得了骄人的业绩。2022年和2022年先后两次被劳动和社会保障部、、国家经济贸易委员会等联合授予“全国职业教育先进单位”荣誉称号。2022年被国家劳动和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。
学校在校生2022人以上,教职工近200人,教师124人,80%以上的教师具有高、中级专业技术职称。文化、技术理论教师达到大学本科学历,部分具有研究生学历层次;实习教师中有高级技师、技师36人。“一体化”教师占教师总数的1%。学校教学、生活设施完备,有配备数字仪器测试平台的电子产品装接流水线、多媒体网络微机教室、通信实验室、数字电视实训室、仪器实训室、电子实验室、数控编程室、PLC数控编程室等。还建有1300平方米的数控、机械加工实习工场,有各类数控及其它机械加工设备86台套。先进而完善的实习、实验设施,能充分满足各专业学生实习、实验的需要。
学校以电子信息类、机械类为主专业,以中、高级应用型技能人才为主要培养目标。高级工班学生可以同时取得高自考大专学历。 学校的毕业生有较高的综合素质,尤以具备良好的专业技能而见长,多年来受到了用人单位的好评,就业率达%以上。天津市国家职业技能鉴定第十四所设在校内,面向在学、在职各类人员,可进行无线电装接工、无线电调试工、维修电工、用户通信终端维修员、车工、钳工、数控机床操作工、制冷设备维修工等19个工种的初、中、高级职业技能培训和职业资格鉴定。
在21世纪,学校将以昨日业绩为起点,开拓创新,真诚服务,以更加出色的办学质量为职业教育事业和现代化建设再做贡献。

关于同意天津市电子信息高级技术学校更名为

天津市电子信息技师学院的批复

津劳社局函〔2022〕265号

天津市中环电子信息集团有限公司:

你单位《关于天津市电子信息高级技术学校更名的请示》(津中电人[2022]116号)收悉,经研究,现就有关问题批复如下:

同意天津市电子信息高级技术学校更名为天津市电子信息技师学院。常设专业:无线电技术、电气技术、模具制造与维修。培养目标以高级工、技师为主。学校更名后,其办学体制、经费渠道不变。

希望你们按照《技师学院设置标准(试行)》的要求,进一步完善办学条件,发挥办学优势,加快培养技艺精湛、作风过硬的高技能人才,为促进天津市经济社会发展,特别是滨海新区的开发开放做出更大贡献。

此复。

二OO八年七月七日
春暖花开cai

全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分。

科目与注意事项

初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。

注:根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的》(人办发[2022]18号)及有关文件精神,初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。各科试卷均为客观题,在答题卡上作答。

考生应考时可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮。

考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为两个半小时。

扩展资料

初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。

获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源师、助理知识产权师)、经济师(人力资源师、知识产权师)职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。

通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称,在划定区域内有效。

经济师按照国家规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给。由岗位津贴、书报费、交通费(又称小车费)等构成。

参考资料来源:百度百科-经济专业技术资格考试

参考资料来源:百度百科-中级经济师考试

九尾小妖

贻成集团把诚信、严格、求精、进取作为企业精神。坚持以质量求生存,以信誉求发展,履约重质,创造了让顾客满意的贻成品牌,同时建立了良好的质量体系和服务体系。先后制定了《贻成公司住宅工程技术质量人员职业道德守则》、《质量责任制》、《项目组长责任制》、《工程人员职业道德守则》、《施工单位违规操作罚款规定》、《贻成公司建筑工程综合检查评定标准和办法试行草案》等一系列工程制度及标准。
2022年企业通过了ISO9001国际质量认证,使企业在质量体系和质量水平方面迈上了一个新台阶。集团在房地产开发方面基本实现了商品房合格率达到100%;合同履约率达到100%;顾客满意率达到90%,每年增加2%,三年达到%的质量目标。几年来,贻成公司在塘沽区开发了团结楼、跃进里、西江里、东方里、中心北里、延庆里、信阳里、庆丰里、鸿运小区、津滨电业、贻成雅苑、贻成慧园、泰阳家园和塘沽区第一个市级示范小区--贻丰园一期、二期,并于最近隆重推出了建筑面积近20万平方米的精品住宅小区--贻成静园、贻成东园,以及贻兴园、奥林花园,其中贻成东园、奥林花园作为争创国家级示范小区的示点小区。另外还在天津经济技术开发区开发了贻成园一、二期、晓园新村、贻成综合楼、贻欣园等示范工程。
企业凭着诚实守信、开拓创新创造了骄人的业绩,这些业绩得到了市、区有关部门及社会各界的认可。贻成集团是2022、2022年天津市百强私营企业之一,贻成房地产公司1999至2022年连续三年被评为区文明单位,2022年被塘沽区评为塘沽区重点保护单位和天津市质量百优示范单位,被天津市工商联、天津市商会评为2022年至2022年度双文明优秀企业先进基层分会,2022至2022年质量先进企业。
企业建立了党、团、工会组织,2022年被市总工会评为新企业工会工作先进单位。
集团董事长付玉成2022年被评为天津市优秀企业家、天津市劳动模范、塘沽区第四届专业技术拔尖人才。
天津贻成集团由一个核心企业即贻成集团有限公司和五个紧密层企业:天津贻成集团有限公司、天津塘沽贻成实业有限公司、天津市颐泽房地产开发有限公司、天津塘沽区贻丰商城有限公司、天津市塘沽开发区丰海土木装饰工程有限公司,三个下属企业:天津市贻成混凝土搅拌有限公司,天津贻达货箱物流有限公司,天津开发区怡合物业有限公司和一个楼宇公司组成。主要以房地产开发与为主,经营范围涉及仓储,货运,室内外装修,建筑建材,五金电料等业务。为“天津市百私企”前十强企业。并通过ISO9001国际质量体系认证。公司总部机构:办公室、工程技术部、经济部、财务部、售房部、售后服务部、配套工程部、后勤保障。集团拥有教授级高级工程师,高级工程师及会计师,经济师等各类专业人才,具有完善先进的制度和严格成熟的质量保证体系。房地产目前已开发建设项目30余项,开发总面积100多万平方米。主要开发的商住宅项目:位于红桥区的银杏公寓;位于塘沽区的团结楼,跃进里,西江里,东方里,中心北里,延安里,信阳里,鸿运小区,津滨电业,贻成雅苑,贻成慧园,泰阳家园和塘沽区第一个市级示范小区贻丰园一期,二期,隆重推出建筑面积近20万平方米的精品住宅小区贻成静园,贻成东园,以及建筑面积6万平方米的贻兴园,建筑面积12万平方米的绿色时尚小区奥林花园;位于天津经济技术开发区的贻成园一,二期,晓园新村,贻成综合楼,贻欣园等等工程。贻成集团还积极参与塘沽区城市改造,继参与河北路拓宽,铁西路扩建等区重点工程的建设之后,又开发建设位于解放路商业一条街的芙蓉商厦,贻成时代精街,新百广场,贻成综合大厦,以及位于新洋时常的金洋商厦等工程。与此同时,贻成集团积极拓展发展空间:在保税区开发了共计23万平方米的仓储场;合作建成了占地12万平方米的贻丰建材装饰商城;并开始涉足商业,仓储,货运等领域。经营空间不断扩大。今后贻成集团将继续秉承“诚信、严格、求精、进取”的企业精神,为滨海新区的现代化国际港口城市建设、为造福于民做出自己不懈的努力。

ling爱吃

根据《办公厅转发人力资源社会保障部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的》(国办发[2022]133号)精神和事业单位收入分配制度改革的有关规定,结合我市实际,提出本实施意见。
实施统一的义务教育学校绩效工资制度
(一)实施范围和时间。按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的本市义务教育学校,包括小学、初中和特殊教育学校,完全中学的初中阶段,一贯制学校的小学和初中阶段的正式,从2022年1月起实施统一的绩效工资制度。
(二)建立统一的绩效工资制度。义务教育学校正式的收入由基本工资和绩效工资构成。各区县义务教育学校的人均绩效工资水平,按照本区县人均津贴补贴水平和学校上年度12月份的人均基本工资额度确定。
实施义务教育学校绩效工资制度要与实施规范津贴补贴制度相结合,两项制度要相互衔接并相互匹配。各义务教育学校的绩效工资标准要按本区县统一的绩效工资标准执行,低于该标准的提高至该标准,高于该标准的改按该标准执行。各区县义务教育学校的绩效工资水平,按照市人民批准的标准执行,由区县门按月拨款、统一发放。
(三)改革义务教育学校经费制度。义务教育学校的经费制度,由财政拨款和学校收费制度改为全部由财政拨款制度。实施义务教育学校绩效工资制度所需经费纳入同级财政预算。市财政按照市对区县财政转移支付办法规定,对财政困难区县给予义务教育学校绩效工资专项转移支付补助。各区县和各学校要严格执行统一的义务教育学校绩效工资制度,一律不得提高绩效工资标准,不得另行发放任何津贴补贴奖金。对违反政策规定的单位和责任人,要坚决纠正,并严肃处理。
义务教育学校绩效工资制度内容
(一)教师绩效工资制度。教师绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。绩效工资不作为计发离退休费的基数。
基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,主要体现区县经济发展水平、物价水平和岗位职责等因素。正高级教师与中学三级教师、小学二级教师的基础性绩效工资级差标准,按照8︰1的垂直压缩率确定。专业技术人员副高级与员级的基础性绩效工资级差标准,按照5︰1的垂直压缩率确定。人员五级职员与十级职员的基础性绩效工资级差标准,按照5︰1的垂直压缩率确定。工勤人员技师与初级工、普工的基础性绩效工资级差标准,按照3︰1的垂直压缩率确定(义务教育学校基础性绩效工资级差标准见附件)。在基础性绩效工资中设立岗位津贴和农村学校教师津贴,农村学校教师津贴标准由区县按照学校地理位置偏远、工作条件艰苦的原则确定。
奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%,主要体现工作量和实际贡献等因素。要设立班主任津贴、超课时津贴和教育教学成果奖励。国家原规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴项目合并,纳入绩效工资。
校长的奖励性绩效工资,在市人民核定的绩效工资总量范围内,由主管部门根据对校长的考核结果统筹考虑确定。
规范义务教育教师津贴补贴。保留物价补贴、补贴、独生子女费、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补贴、集中供热采暖补助费、住房补贴和国家规定教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴。我市规定的其他津贴补贴项目并入绩效工资。区县、门和学校等自定的津贴补贴一律取消。
(二)退休人员生活补贴制度。对义务教育学校退休(退职)人员发放生活补贴。生活补贴标准按义务教育学校同职务(等级)在职教师、专业技术人员、人员和工勤人员基础性绩效工资的72%核定。
规范退休(退职)人员津贴补贴。保留物价补贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温补贴、住房补贴、归侨津贴、交通费、书报费、洗理费、未纳入奖金、未纳入补贴、教龄津贴、特级教师津贴、退休教师奖励金、2022年工资制度改革前退休人员单独享受的退休费补贴补助。我市规定的其他补贴补助项目并入生活补贴。区县、门和学校等自定的补贴补助项目一律取消。
义务教育学校离休人员生活补贴制度按本市现行规定执行。
(三)完全中学和一贯制学校中非义务教育阶段的收入分配制度。实施义务教育学校绩效工资制度以后,完全中学、一贯制学校中非义务教育阶段的收入分配制度,按照市办公厅《关于转发市人事局市财政局拟定的天津市工资制度改革实施意见等三个文件的》(津政办发〔2022〕61号)的有关规定执行。收入分配标准可参照本校义务教育教师绩效工资的标准核定,所需经费由学校解决。对经费确实有困难的学校,由同级财政适当补贴。
(四)发挥奖励性绩效工资分配的激励导向作用。制定义务教育学校绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法(文件另发),加强制度建设、工作指导和检查。对义务教育学校教师、专业技术人员、人员和工勤人员等实行绩效考核,奖励性绩效工资分配要体现多劳多得原则。学校制定本校奖励性绩效工资分配办法时,要充分发扬,广泛征求教职工的意见,由学校领导班子集体研究后,报学校主管部门批准,并在本校公开。
加强组织领导,严格加强财务
(一)加强组织领导。建立义务教育学校绩效工资制度,是义务教育学校经费制度和义务教育学校教师收入分配制度的一项重要改革,要提高思想认识,加强组织领导,确保平稳实施。各区县人民要建立领导小组和办公室,根据本实施意见拟定具体实施办法,报市人民批准后实施。要严格执行全市统一的政策,做好思想政治和政策解释等工作,按批准方案及时足额兑现绩效工资,采取有效措施化解矛盾,确保社会稳定和教育队伍安定。
(二)继续深化教育改革。各区县人民和人事、财政、教育等部门要建立有效的工作协调和检查机制,紧密结合建立义务教育学校绩效工资制度,继续推进义务教育经费保障机制改革,深化中小学人事制度改革,完善农村教师工资经费保障机制,及时研究和妥善处理新情况和新问题,严格把握政策原则和工作程序,指导和督促学校做好各项工作,确保绩效工资制度平稳实施。
(三)规范学校财务。各区县、门和学校要严格执行关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定,严禁一边免费、一边乱收费。学校的国有资产实行统一,各类非税收入一律按照国家规定上缴同级财政,严格实行收支两条线。严禁利用收费收入和公用经费自行发放津贴补贴。
(四)加强学校银行账户。严格执行市人民《批转市财政局等七部门关于加强财政资金和公共资金意见的》(津政发〔2022〕112号),以及市财政局、市监察局、市审计局和天津分行《关于印发〈天津市市级行政事业单位银行账户审批办法〉的》(津财库〔2022〕75号)等有关规定,严格执行集中审批、统一开户等原则,学校开立银行账户和银行为学校开立账户,必须持门、门和天津分行等三部门的批件办理。
(五)严格清理小金库。认真贯彻执行《办公厅办公厅印发〈关于深入开展小金库治理工作的意见〉的》(中办发〔2022〕18号)和我市开展小金库专项治理工作实施意见,对学校小金库进行专项治理,对私设小金库的责任单位和责任人依法处理,并给予相应的党纪政纪处分。
(六)学校绩效工资应专款专用。义务教育学校教师绩效工资一律采用银行卡的方式统一发放,不得发放。基础性绩效工资按规定程序由同级门直接拨付到职工个人工资银行账户,奖励性绩效工资经学校主管部门审核后,由同级门直接拨付给各学校,由学校划入职工个人工资银行账户。具体办法参照市财政局、市教委、原市人事局、市编办《关于印发〈天津市中小学教职工工资统一发放暂行办法〉的》(津财教〔2022〕317号)执行。
附件:义务教育学校基础性绩效工资级差标准(表一至表四)(此表格在版式文件中)
天津市人力资源和社会保障局
天津市财政局
天津市教育委员会
二○○九年八月二十日
附件
义务教育学校基础性绩效工资级差标准
(表一至表四) 岗 位 岗位津贴系数   岗 位 岗位津贴系数 正高级教师 8   副高级 5 中学高级教师 5   中 级 3 中学一级教师、 小学高级教师 3   助理级 1 中学二级教师、小学一级教师 1   员 级 0 中学三级教师、小学二级教师 0       岗 位 岗位津贴系数   岗位(等级) 岗位津贴系数 五级职员(处级) 5   技 师 3 六级职员(副处级) 4   高级工 2 七级职员(科级) 3   中级工 1 八级职员(副科级) 2   初级工、普工 0 九级职员(科员) 1       十级职员(办事员) 0       注:各区县在核定各类各岗位人员(等级)岗位津贴标准时,可根据绩效工资总量和人员结构情况,对系数进行适当微调。

海螺拍客
天大的网站没太介绍,这是我在网上看到的新闻,应当很真实

天津大学2022年在全国率先建立“基本建设专业”,2022年在全国率先建立“国际工程专业”,2022年根据专业目录调整,合并为“工程专业”,包括投资与造价和国际工程两个方向。
该专业培养的学生具有学、经济学、土木工程技术、计算机和外语的坚实基础,接受工程师、经济师的基本素质训练,掌握现代科学的理论、方法和手段,成为能在国内外工程建设领域,从事项目决策和全过程的复合型、外向型、开拓型的高级人才。学制设为四年。
主修课程:学、经济学、会计学、市场学、组织行为学、财务、经济法、统计学、运筹学、工程经济学、工程制图、工程力学、工程结构、施工技术与组织、工程项目、工程估价、工程合同、计算机信息、工程咨询、建设项目可行性研究与评估、投资经济学、工程造价、工程项目风险与保险、工程项目招标与投标、房地产开发与经营、房地产评估、项目融资、国际金融、国际贸易、国际工程承包、国际工程合同、国际工程索赔、国际工程专业英语(听力、阅读、口语、写作)、等。
毕业去向:学生毕业后,可去国家和地方的各级部门,如计委、建委、规划、财政等部门,银行、保险、证券等各类金融机构,国际工程咨询公司,国际工程承包公司,投资公司,建设单位,设计单位,监理单位,施工单位,房地产开发公司,教学和科研等单位工作。

天津大学工程本硕课程获世界顶级认证

2022-04-14 [打印本页] [字号 大 中 小] [关闭]
天津4月14日(记者刘志刚 陈庆滨 通讯员孟兆熙 杨秋波)日前,记者从天津大学获悉,该校近日接到英国皇家特许测量师学会正式,天津大学工程学士及硕士学位课程同时获得该学会的认证,有效期为2022年至2022年。

英国皇家特许测量师学会创建于2022年,是世界最大的房地产、建筑、测量和环境领域的综合性专业团体,其专业领域涵盖了土地、物业、建造、项目及环境等17个不同的行业,是为全球广泛认可的拥有“物业专才”之称的世界顶级专业性学会。该学会的主要职责是制定行业标准、规范行业行为、为机构出谋划策、为会员提供专业服务、授权大学开展培训和促进行业发展等。目前,该学会拥有分布在全球120多个国家的13万多会员,在全球范围内拥有50多个地方性协会及联合团体的大力支持。

英国皇家特许测量师学会关于学位课程认证拥有一套严格的程序和评估标准,获得其认证的学位课程成为高质量的标志,已认可了包括哈佛大学、剑桥大学等在内的60多所世界一流大学的500多个相关专业学位课程。该课程认证在我国开展以来,已有包括清华大学、天津大学、浙江大学、同济大学、中国人民大学、重庆大学等6所高校的相关专业首批通过该认证。

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jasmine7927