经济师安全生产职责

付费内容限时免费查看回答全生产职责 1、 《四川省建筑企业安全业绩评价手册》（复印件） 2、 施工现场安全各项制度 3、 工程概况 4、 项目经济承包责任制，要有明确的安全指标和包括奖惩在内的保证措施 5、 安全生产目标责任书，各级施工人员安全生产责任制 （1）、安全生产目标责任书（公司下达） （2）、各级施工人员安全生产责任制 6、工程项目安全生产保证体系及组织机构（安全生产、文明施工、防尘等领导小组名单，人员名单，“一师两员”名单，安全生产保证体系网络图） 7、工程项目安全生产保证体系要素及职能分配表 8、安全生产保证体系文件（各级人员职责、行业文件、各级安全技术操作规程） 9、分包（安全协议、安全防护设施移交、分包方企业资质） 10、安全生产值班表及值班记录 11、安全生产奖惩记录 12、安全生产责任制考核表（每月考核） 13、内部安全生产保证体系审核记录 安1 目标 1、 安全目标（结合目标责任书制定） 2、 安全目标办法（针对项目安全目标制定） 3、 安全目标分解及分解网络图 4、 安全责任目标考核标准 5、 安全责任目标考核表（各级人员及各班组

1、 《四川省建筑企业安全业绩评价手册》（复印件）
2、 施工现场安全各项制度
3、 工程概况
4、 项目经济承包责任制，要有明确的安全指标和包括奖惩在内的保证措施
5、 安全生产目标责任书，各级施工人员安全生产责任制
（1）、安全生产目标责任书（公司下达）
（2）、各级施工人员安全生产责任制
6、工程项目安全生产保证体系及组织机构（安全生产、文明施工、防尘等领导小组名单，人员名单，“一师两员”名单，安全生产保证体系网络图）
7、工程项目安全生产保证体系要素及职能分配表
8、安全生产保证体系文件（各级人员职责、行业文件、各级安全技术操作规程）
9、分包（安全协议、安全防护设施移交、分包方企业资质）
10、安全生产值班表及值班记录
11、安全生产奖惩记录
12、安全生产责任制考核表（每月考核）
13、内部安全生产保证体系审核记录

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为你服务。我是职场达人橙子，职业生涯咨询师、人力资源师、政工师、经济师，拥有2022年HR工作经验和生涯职业规划经验，擅长入职简历辅导、职业规划、党群、纪检监审、团青及各类文案撰写，累计1v1咨询超过400小时。看到您提出的问题，我来为您回复，您可以点击头像关注我，方便您找到我。1、自觉遵守安全生产规章制度，认真履行岗位安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2、严格遵守安全操作规程，不违章作业，及时制止他人违章作业。3、精心作业，做好各项原始记录，交必须交接安全生产情况，交班要为创造安全生产条件。4、积极参加安全学习及安全培训,不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。5、爱护和正确使用工作设备,工具及个人防护用品。6、在实际操作过程中，发现安全隐患、主动提出改进安全生产工作意见。7、发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。感谢您的支持与信任，有任何问题都欢迎联系我，祝您一切顺利，心想事成。【付费咨询服务】更多9条

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务。一、建立健全安全生产责任制安全生产责任制是企业安全的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。二、坚持安全生产一票否决权在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。三、坚持事故处理“四不放过”事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。四、开展定期安全大检查建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。五、坚持“三定四不准”原则对事故隐患的整改要坚持“三定四不准”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂，厂不推给公司，公司不推给集团”。您好，很高兴为您服务。六、坚持每周班组安全活动班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。七、坚持每月领导安全讲话制俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。八、新入厂工人“三级安全教育”新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。九、开展安全生产标准化建设所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。十、对新、扩、改建项目做到“三同时”安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。十一、把安全生产纳入单位经济责任制安全生产不能孤立存在，它是企业全面中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。十二、安全费用纳入总费用计划目的是保证资金来源，使安全项目顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。十三、建立职业安全卫生体系职业安全卫生体系是当今世界各国积极推行的一种现代化方法。企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生体系。十四、创造良好的安全生产环境安全环境包括社会环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业的多个环节中去。企业安全工作很艰苦。企业领导应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。这件事做好了，安全工作就会有新的起色。更多27条

公司与主管领导必须每年进行一次。
对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。

安全生产责任制考核制度
安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核
公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：
公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化制度和职能。
公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。
公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。
二、生产车间及从业人员的考核
生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：
是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产制度及所在任务的安全职责，责任。
对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。
能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。
在启动《事故应急方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。