人力资源经济师尚德
人力资源师资格证书还是非常有用的。企业人力资源人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源员(职业资格四级)、助理人力资源师(职业资格三级)、人力资源师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源师已经是十大含金量较高的证书之一,随着人力资源师越来越被认可,其含金量越来越高,特别是一级……
人力资源师资格证书还是非常有用的。企业人力资源人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源员(职业资格四级)、助理人力资源师(职业资格三级)、人力资源师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源师已经是十大含金量较高的证书之一,随着人力资源师越来越被认可,其含金量越来越高,特别是一级……
考人力资源证可以看《人力资源》、《企业》、《组织行为学》、《绩效》等书籍。目前人力资源资内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与、劳动关系等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础……
考人力资源证可以看《人力资源》、《企业》、《组织行为学》、《绩效》等书籍。目前人力资源资内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与、劳动关系等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础……
人力资源师资格证书还是非常有用的。企业人力资源人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源员(职业资格四级)、助理人力资源师(职业资格三级)、人力资源师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源师已经是十大含金量较高的证书之一,随着人力资源师越来越被认可,其含金量越来越高,特别是一级……
报考人力资源师三级、四级可以以自学为主,一级、二级建议报培训班来提高通过率。前几年企业人力资源人员职业资格认证开展得如火如荼,就2022年,人力资源师的报考人数就达到两万人,通过率也普遍较高,平均达到50%以上,人力资源师考试通过率在40%左右,人力资源员和助理人力资源师通过率为60%~70%。随着……