初级经济师直接评定

经济师分为初级、中级和高级；现在职称不和工资直接挂钩。
一般本科毕业工作就会按照初级的待遇核定工资，不需考试；
工作几年后直接考取中级经济师，之后在单位有相应岗位并且同意聘用你为经济师的情况下，才能按照中级职称核定工资。
高级经济师是在取得中级资格几年后参加评审，有特定的单位负责评审，之后单位聘用。

初级经济师不能直接评！根据目前的政策规定，经济师实行以考代评，就是说你必须参加初级经济师资格考试，通过考试才具备被单位聘为助理经济师（初级经济师）资格。 chinatat

初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源师证书。
企业人力资源师和初级经济师人力资源专业两者是不同的。
初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。
企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。
2022年起，经济师考试实施新版考试办法，经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，如，考过初级经济师人力资源专业发放证书为“助理人力资源师”；考过中级经济师人力资源专业发放“人力资源师”。可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。与企业人力资源师是不同的。
虽说证书中没有初级，也没有经济师的字样体现。但请注意：这是为了进一步体现专业属性，初级经济师人力资源专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源职称就是现在的人力资源师了。

评职称。

如果不急的话，可以等达到相应的工作年限再直接考中级。或者，如果你时间充足的话，也可以先考个初级经济师看看考试难度，给自己打一些基础。初级经济师有部分其实是和中级类似的，只是中级内容更深入一些。

简介

使用经济师证书最多的用途就是评职称啦。在我国，想要取得“助理经济师”职称，必须参加初级经济师考试。考试通过后获得其资格证，便可以竞聘初级经济师职称，获得经济师职称以后，单位会给予相应职务和待遇。

经济师职称级别分为初级、中级和高级。根据官方规定，初级和中级经济师为“以考代评”形式，高级经济师为考评结合。所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

助理经济师和助理工程师同属初级职称，只是从事的工作专业不同。工商、市场营销、电子商务等经管类职业可评助理经济师，电子、计算机技术、机械工程等工程类职业可评助理工程师。什么样的职称可加工资一般是企业自主。
取得助理资格4年后评中级。现在本科毕业若没评过初级的，可在毕业5年后直接评中级。最后这条毕业5年直接评中级的规定不知道你们那边有没有，我们这边是去年年底新下来的文件