经济师哪个行业好

人力资源师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。

人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。不少人问人力资源经济师和人力资源师两个证书哪个更好，其实没有哪个更好，关键还是看你想达到的目的，根据需求去适当选择证书。

应届毕业生可以考初级经济师考试的。

1、初级经济师有15个专业，无论你选择哪个专业都能给你一个初步的行业了解。这样不仅增加了你专业的知识还能帮助你快速度过新手期。初级经济师被聘任以后会获得由国家规定的待遇，由津贴组成，当然待遇的多少还是由单位决定的，不过随着级别的增高，待遇会越来越好。

2、经济师是一门涉及很广的职称证明，几乎包括了所有的行业。另外初级经济师考试不是很难，相对于其他考试，我们所花费的时间会大大减少，虽然简单，但是对于我们考试的行业知识点不少，所以经济师考试本身为刚走出校园的考生提供了一个很好的了解行业知识的平台。

应届毕业生可以考初级经济师考试的。

1、初级经济zhi师有15个专业，无论你选择哪个专业都能给你一个初步的行业了解。这样不仅增加了你专业的知识还能帮助你快速度过新手期。初级经济师被聘任以后会获得由国家规定的待遇，由津贴组成，当然待遇的多少还是由单位决定的，不过随着级别的增高，待遇会越来越好。

2、经济师是一门涉及很广的职称证明，几乎包括了所有的行业。另外初级经济师考试不是很难，相对于其他考试，我们所花费的时间会大大减少，虽然简单，但是对于我们考试的行业知识点不少，所以经济师考试本身为刚走出校园的考生提供了一个很好的了解行业知识的平台。

中级经济师有15个专业，到底哪个专业最好考呢？哪个专业最火呢？从往年的报考情况来看，中级经济师报考人数比较靠前的几个专业依次是：工商、人力资源、金融、财政税收、建筑、商业、房地产、农业、保险等。
一般工商、人力资源的专业内容相对比较简单，计算题相对比较少，而财政税收专业计算题相对比较多点。还需要说明一点，中级经济师专业实务难度也不能一概而论，主要还是要看自己的情况。
确实有些专业报考的人数比较多，但还是建议大家根据自身实际情况进行选择，不要盲目跟风。要根据自己的实际情况（工作岗位、在校所学专业）来选择最适合自己的中级经济师专业。
如人事部可以考人力资源，银行职员可以考金融，超市人员考商业，施工单位就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输等等。

经济师工商和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。