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经济师证书改名了吗

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右耳钉的豆豆
问题:我正准备考这个,是全国统考,成绩全国有效。是不是考过了,还要外语,计算机成绩?我之前评其他专业的中级,已经有日语B级和六个模块的计算机合格证书了,还需要另外考吗?考试成绩有时间期限吗?还需要发表与经济师相关的论文吗?
  谢谢!
  问题补充:再重复一下,考试成绩是否有时效限制?经济师评定是否需要发表相关论文?
  回答:考取了中级经济师证明你已经具备了任职资格,各地人事报名会发给你证书。至于单位是否聘用要看你的工作是否与其吻合。中级经济师不需考英语和计算机,属于以考代评。
夏至迎熙
1、《中级经济师资格证》有什么作用吗?
(1)通过中级经济师考试后,就会获得由人事部统一印发的资格证书,其认可度自然是很高的,除了银行、高效、企事业单位外,连一些私企都会根据这本证书来评定职称。
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(2)被评聘为中级经济师职称后,在职场上可以增值。有的企事业单位会直接通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

(3)达到退休年龄退休时,中级经济师职称拥有者会按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。

(4)在实施积分落户的很多城市,获得中级及以上职称后,就会额外获得积分,更快实现落户的目标。


2、有需要挂靠的单位吗?

仅从一年的挂靠费用来看,中级经济师证书的挂靠价格是比较低的,一般在3-5千/年左右,不如其他大部分职称。

通常情形下,经济师职称证书只是企业年检及相关资质方面需要。具体还是要依据企业的需求来看,有的企业需要,有的就不需要。
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但总体来说,需求是比较少的。从某种程度上而言,这一现实情况也是促成经济师挂靠价格行情不容乐观的原因之一。

另外,由于经济师证书获取的难度稍低于其他同级别的职称证书,使得持有经济师证书的人还是比较多的,推动了经济师挂靠市场供大于求的局面。

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萌萌哒蜗牛
中级经济师考试考过后,还要经过哪些步骤才能真正获得这个职称? 问题:我正准备考这个,是全国统考,成绩全国有效。是不是考过了,还要外语,计算机成绩?我之前评其他专业的中级,已经有日语B级和六个模块的计算机合格证书了,还需要另外考吗?考试成绩有时间期限吗?还需要发表与经济师相关的论文吗?谢谢! 问题补充:再重复一下,考试成绩是否有时效限制?经济师评定是否需要发表相关论文? 回答:考取了中级经济师证明你已经具备了任职资格,各地人事报名会发给你证书。至于单位是否聘用要看你的工作是否与其吻合。中级经济师不需考英语和计算机,属于以考代评。 希望各位顺利通过中级经济师考试。 编辑推荐: 2022年经济师考试复习备考技巧 经济师的就业前景如何 解读经济师考试
芒果东瓜酱
2022经济师人力资源专业政策变化
2022经济师政策变化主要有以下三点:

  1、高级经济师由原来的各省考试变为全国统考。首次全国统考,新旧政策如何过渡,是所有地区都是全国统考吗?答案是否定的,比如,甘肃。

  近日,甘肃省公布2022年度高级济师职称仍实行评委会评审方式,从2022年起,我省高级将实行“考评结合”方式,评价条件标准也将根据人社部要求作进一步修改完善。2022年准备晋升高级经济师职称人员,务必要按人社部要求报名参加考试,取得合格成绩后,方可申报参加我省职称评审。点击查看:2022年高级经济师各地报考政策

  2、初中级经济师考试周期由原来的一年变为两年。考试要求应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。也就是说,2022年起,初中级经济师考试成绩单科过了是可以保留一年的。

  3、经济师报考专业调整,由原来的15个专业合并、新增调整为10个。具体是工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

  除此之外,还有人力专业和知识产权专业证书发放变化:人力资源和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

  人力资源专业政策这样变

  1、证书变化

  为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源和知识产权分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

  人力资源专业的职称名称为助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师、正高级人力资源师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注,如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。

  还是只发一个单证,但由于该专业的专业属性比较强,考生除了用于聘职称外,还可用于人力资源行业。可与人力资源师证书相媲美。

  2、初中级经济师人力专业以考代评

  参加初中级经济师考试通过即可获得经济师资格,获得经济师资格即可认定具备经济师(人力资源师)职称。

  3、级别划分

  经济师人力资源专业共分为三级即:

  初级经济师——助理人力资源师(初级职称)

  中级经济师——人力资源师(中级职称)

  高级经济师——高级人力资源师(高级职称)
hansile2002
目前,人力资源经济师证书已更名为人力资源师证书,所以它是属于经济师的,其效用与原来保持不变。
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当然,大家需要注意区分,因为还有一个“企业人力资源师”,自从它于2022年7月起正式退出了国考证书,含金量就有所下滑,越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源师”了。


【拓展资料】——人力资源师与企业人力资源师的区别

1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试,由全国统一组织考试,人社部颁发证书。

企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试,自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。

由此可见,人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书,而企业人力资源师是从业证。
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2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师、工程师等一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。

3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中,初级和中级为以考代评,可以跨级报考;高级是考试与评审相结合,需先取得中级人力资源专业经济师资格证书;正高级则仅限评审。

企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考,不能跨级报考。

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