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高级经济师改革了吗

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doubledennis
四川省经济和信息化厅直称改革领导小组平的工民建中级工程师有用吗?四川省经济和信息化厅职称改革领导小组平的光明健中级工程师有用的
bamanai119

【导读】作为财会从业人员,都知道,拥有中级经济师证书是能够获得更高的福利待遇,也能更快的进行职位晋升,这对于国企员工是必然的,那么很多私企员工能享受这样的待遇吗?答案当然是肯定了,下面我们就来具体了解一下私企员工考中级经济师的有关介绍。

私企考中级经济师有用吗?

如果你在私企或者民企每天三点一线,回家除了玩手机不知道干什么,那么考个中级经济师真的不错,中级经济师考试不难,花点时间备考还是能过的,人最怕就是懈怠,先不说考了经济师每年挂靠能给你带来一定的收入,就单说说学习能让你进步就值得去考了。如果你是在建筑、财务、金融这些行业的私企,那么经济师对你的帮助其实并不小,有些人说没用,你可以先问问他有没有,只有拿到手才知道有用没。以后私企对证件的要求就少了,的政策感觉不是如此,何况以后竞争会越来越大,拿点证件在手心里不慌的。再说了又不是一辈子就只能在私企打工

事业单位或者是考中级经济师有用吗?

是按照职级发工资的,你有自己的等级,但是俗话说,技多不压身,如果以后万一改革了呢?但是也是有专业技术的,如果你考个副高,是不是工资待遇什么的跟副处差不多了;其实现在考职称的人员,事业单位是主力,因为在事业单位加工资看职称,晋升看职称,连吃饭排队也看职称,等你老了退休了,退休工资还是看职称,有些人一辈子都是在考职称,初级、中级、副高、高级、而且考试还要工作年限,低于多少年不能考,考完还要评,但是没办法,就是这样,想要职称高一点,还是要努力考证。

可见,私企员工考中级经济师作用还是比较大的,不仅是对于个人,对于企业也是一笔很大的财富,所以大家从现在开始,加油考取相应的证书吧。

杨枝甘露儿
摘要 亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下。 咨询记录 · 回答于2022-04-10 机构改革,单位退出参公,又没有恢复职称评聘,目前处于过渡期。参公前是高 亲~这道题由我来回答,打字需要一点时间,还请您耐心等待一下。 你好,你想问什么呢,可以叙述清楚一点吗 我原本是事业单位高级工程师。 2022年单位参公,我变成系列科员。 2022年,机构改革,单位退出参公。目前单位又没有恢复职称评聘,处于过渡期。 我已经55岁,女。 面临退休。 能否60岁退休? 你好,这个情况是可以退休的 多大年纪退休? 55周岁 为什么不能60岁? 高级工程师参公,工资是吃亏的。 现在,机构改革,单位性质已不是参公,为什么我们不能按原来参公之前的高级工程师享受60岁退休待遇? 难道参公一年,就把我们的高级工程师平白无故地拿掉了吗? 这个你得去咨询当地事业部门了,具体情况具体分析 您说55岁的依据是什么? 您觉得我现在怎么做才可以享受60岁退休的待遇? 这个不是怎么做的问题,规定是有这个规定,如果你情况特殊可以申诉 请告知那个文这么规定的?现在单位性质已是非参公事业单位,处于人为的过渡期,原高级职称还必须遵守参公规范? 这个之前的文件了,网上找不到具体的,不过你和单位反映过没有 有过这个文件吗?哪年的? 该向单位反应吗?我以为该按政策办。所以咨询您。 要向单位说明
欠我一场爱情
根据近几年经济师考试合格数据可知,实行机考后,2022-2022年的中级经济师考试通过率为10%~15左右。实行机考前(2022年及以前),中级经济师通过率大概是20%-30%。可想而知,机考改革后,考试难度增加不少,通过率直接降低了50%左右。
通过率低的原因:
从2022年考情分析可得,经济师考试题目综合性越来越强、灵活性提高,而且各组卷考试难度不同。
你制定好2022年考证学习计划了吗?
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根据历年考生的经验来判断,经济师考试通过率低的原因主要是这5点。
1、成绩考试要求一次性通过2科(合格84分)。有一科不通过则成绩全部作废,只能明年再战。这就要求考生不能偏科。(注:2022年经济师改革,成绩有效期改为2年)
2、绝大部分考生在报名的时候才开始备考。参加考试的大部分都是已经参加工作的考生,工作忙忙碌碌,回到家还要照顾家庭,备考时间比较短。
3、新教材出版太晚。新版教材和考试大纲差不多7月份才上市—距离考试只有100天的时间。对零基础考生来说,此时备考,压力还是比较大的。(注:2022年考试大纲已提前公布)
4、拖延症影响复习。周一到周五要上班,周六日要聚会。时间就这么被浪费了,拖着拖着明天就考试了。
5、考题综合性、灵活性强。经济师考试考点多且杂,导致很多考点就记不住,其实并不是所有的考点都是重点,这就要求我们备考要挑重点。
总之,机考改革后,考核范围激增,以前是1套卷,现在变成了4套考卷。比如以前考90个知识点,现在考277+个知识点,考点重复率小于15%!并且,据2022年考生反馈,经济师真题考点不再是往年简单的常考知识点,有很多曾经没有考过的地方都拿来出题,可想而知,经济师考核越来越细,考生复习时需要花费更多时间!
中级经济师哪些专业通过率高?
根据浙江2022年经济师考试各专业通过率可知,工商、金融、人力资源专业的合格人数最多,在所有专业中占比为65%,占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。

因此中级经济师各专业通过率最高的依次是:1工商、2金融、3人力资源、4建筑、5财政税收、6房地产、7农业经济、8运输公路、9保险、10、商业经济;
通过对历年考生经济师考试的通过率评估可以看出,工商和金融、人力专业的通过率是相对比较高的。
最后,2022年经济师已实行改革,考试专业已由原先的15个专业调整为10个专业,成绩有效期改为2年,这意味着经济师考试不再要求一年过两科,两年过两科即可。这一点,对2022年后的经济师考生来说,算是利好了!经济师考试难度或将越来越大,知识点考察细致,233网校建议大家一次性通过考试,早备考早拿证。
心之愿c
关于考经济师人力资源专业的疑惑
  1、考过人力资源师,还要考经济师人力资源专业吗?

  人力资源师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。

  如果您已经考过了人力资源师,还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师,再报考经济师就会轻松很多的。

  2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗?证书效用是否相同?

  (1)经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。

  企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。

  (2)人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

  新政改革后,2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。

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