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财政部总经济师是谁

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可爱小伶伶
在事业单位,聘用专业技术人员,是有严格规定的。首先,应获得任职资格,然后才能申请聘用。那个任职资格,是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人,如会计师、经济师所能聘任的。
    那个任职资格,比如助理研究员,要先通过这个评定,当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了,有了资格了,如果单位有了岗位,那才能聘。
但是,也不排除有的单位和执行的政策不同。比如,在非业务部门,为了照顾某些人,如老同志,给评个高级政工师什么的,这全在单位掌握啦。如果,申请的聘用,不是什么一线业务部门,而是财务等部门,而且人脉强大,那还是有可能的。但在研究室或研究所中,那肯定有点悬。要是可以的话,那谁还考英语、计算机,谁还费力发表文章,达到任职资格的标准,然后再参评呢?这还要竞争,也就是说达到标准,也因指标限制,还可能给不了那个任职资格。
  所以,还是找单位吧。
这个和社会上公司聘用专业技术人员,可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款,政策会有不同
好吃的小蓝
总会计师是单位行政领导成员,协助单位主要行政领导人工作,直接对单位主要行政领导人负责。总会计师组织领导本单位的财务、成本、预算、会计核算和会计等方面的工作,参与本单位重要经济问题的分析和决策,具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,维护国有财产的增值保值。我国企业总会计师的职权受国家法律保护,单位主要行政领导人应当支持并保障总会计师依法行使职权。
    企业总会计师负责组织本单位的下列工作:编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措方案,开辟财源,有效使用资金;进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;建立、健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;对本单位会计机构设置和会计人员配备、会计人员的岗位设置、职务聘任、业务培训和考核等负责,协助单位主要行政领导人对企业长远战略和业务发展有关的重大问题作出决策。总会计师主管审批财务收支,重大财务收支须经总会计师审批或总会计师报单位主要行政领导人批准。单位预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表,须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、合同或协议书等,应由总会计师会签。总会计师还组织各分支机构或职能部门的经济核算、财务会计和成本方面的工作。
魔女在彼岸
国家财政一般具有3个职能:①分配职能。即以国家为主体参与社会产品分配的职能,包括组织财政收入和安排财政支出两个方面。②经济调节职能。即根据宏观政策目标,通过调整财政分配以调节国民经济发展的职能。③职能。即对财政的分配、调节过程及其相关方面实施监察、督促和制约的职能。它是财政分配职能、调节职能完满实现的条件。财政的三大职能相互联系、相互制约,其中分配职能是基本职能,调节职能和职能是由分配职能所派生的。

随着自然经济向商品经济的发展,财政分配形式经历了力役、实物、货币3种形态。财政分配的范围也逐步由小到大,财政分配的活动逐步由分散到集中,财政分配的逐步由不完备到比较完备,形成了诸如税收、公债、预算等日臻完善的现代财政制度,财政分配的目的也由单纯满足国家机器的需要逐步发展为满足国家机器需要,促进社会事业发展和进行宏观经济调节三者并存。

财政参与分配社会产品,必须正确处理财政与经济的关系,经济决定财政,财政来源于经济,它在一国经济发展和分配体系中占有重要地位。

财政分配的目的
财政分配的目的是保证国家实现其职能的需要,这种需要属于社会公共需要曾指出:"在任何社会生产(例如,自然形成的印度公社,或秘鲁人的较多是人为发展的主义)中,总是能够区分出劳动的两个部分,一个部分的产品直接由生产者及其家属用于个人的消费,另一部分即始终是剩余劳动的那个部分的产品, 总是用来满足一般的社会需要,而不问这种剩余产品怎样分配,也不问谁执行这种社会需要的代表的职能"③这里说的"一般的社会需要"即社会公共需要通过财政分配满足的是同国家执行职能有关的那部分社会公共需要的这段论述,对界定社会公共需要有直接的指导意义

财政分配除具有满足国家实现职能资金需要的作用外,还有调节社会经济的作用。它作为社会再生产过程中分配环节的重要组成部分,同其他分配形式一样,处于生产与消费、生产与交换的中介地位,对社会再生产的生产、分配、交换、消费四大环节都有直接的调节作用。在不同的社会制度下,由于财政分配性质不同,调节的力度与广度并不完全一样。在生产资料私有制社会中,生产是私人的事情,生产性积累基本上不是国家的职能,因此财政分配所能调节的面就窄,力度也弱。社会建立了生产资料公有制,全民所有制经济占主体地位,生产不再是私人的事,绝大部分已成为社会共同事务,成为国家的重要职能,财政分配对经济的调节力度和广度也随之增强和扩大。
  调节生产发展的规模
  财政分配已深入到物质再生产的资金供给过程,直接调节生产发展规模和增长速度,也直接制约着社会生产结构。原因是:①积累是扩大再生产的源泉,生产发展的规模和速度,归根结底取决于社会积累集聚的规模和速度,而积累的很大一部分,是通过财政分配形成的,并且通过参与对企业纯收入的分配,又间接地制约企业积累的形成,使财政在很大程度上决定了生产的规模和速度;②在国民经济运行过程中,生产决定分配,分配也反作用于生产。从动态上看未来的生产结构状况,都是社会积累使用方向,即投资结构反作用于生产的结果,所以通过财政分配对积累使用方向的调整,结合运用各种经济杠杆对企业积累使用的调节,就可以对社会再生产的规模和生产结构发挥积极的制约作用。
  制约商品交换的正常实现
  供求总量平衡和结构平衡是商品交换顺利实现的重要条件。财政分配,既是社会需求总量形成的重要来源,又是社会需求结构的重要决定者。因此,财政通过收支总量的变化和收支结构的调整,就可以有力地调节社会供求,促进社会商品交换的顺利实现。
  全面调节消费
  社会消费从总体上看,包括生产消费、社会公共消费和个人消费三个方面。财政在这三方面都占有重要位置。财政作为社会公共积累的重要供给者和公共消费基金的使用者,本身就是重要的生产消费者和公共消费者。而在个人消费方面,财政不仅是非生产领域劳动者消费基金供给者,又是生产领域劳动者消费基金的调节者。因此,财政通过收支活动可以直接和间接对消费状况进行调节和控制。
油炸妹子

不少人认为现在一些职位是“泡沫高薪”,这让一些男人恐慌,实际上永保高薪自有诀窍。

现在的新经济时代是一个需要不断“烧钱”的年代,也是一个产生“高薪”职位的年代。有人认为行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员等职位的高薪地位已经岌岌可危了,有一天他们拥有的高薪就会像泡沫一样被挤去。事情是否如此,有关专家认为,“泡沫高薪”误解了新经济的含义,实际上有些职位的高薪也不会“泡沫”。据调查显示,他们的薪水并没有下降,反而有上升的趋势。尤其是以下两个方面:

(1)对公司前途越重要的职位越不会缩水

有关专家、教授研究后指出:国外的发展趋势告诉我们,财务经理薪水不会出现“泡沫”,只是相对地位越来越高的部门来看,薪水会低一点。随着人力资源部地位的提升,人事经理的薪水高于财务经理是必然的。人事经理需要具备的素质包括经济学、心理学、运筹学、领导学等方面的知识,可称为“专家型”人才。而财务经理作为最高决策层提供财务意见的“关键人物”,肩负着研究公司成本与产出、分析公司的盈利状况等举足轻重的任务,所以薪水也不会低。

另一方面,“行政经理”的称呼,是中国国情所特有的职业名称。国外是不分行政经理和人事经理的,统称“人事经理”,统管整个公司的行政和人事。这些职位对公司的前途有着举足轻重的作用,所以,永远不会缩水,反而会水涨船高。

(2)复合型技术人才的薪水永无“泡沫”

实际上,很多人对“泡沫高薪”的说法有误解。纳斯达克股市下跌了,并不代表新经济就是“”。所谓新经济,主要是指在知识经济下用新手段改造传统行业。如某地一间纺织厂引进了先进的软件设计后,一天就能做出几十种、上百种的服装设计。因此,在软件设计等方面付出很多脑力劳动的电脑程序员、PC技术人员,拿高薪也是“值得”的,而且在一定时期内还不会“饱和”,仍会获得高薪。

下面是一份在社会上调查的资料,根据其不同的岗位奉献,工资排序如下:

第一厂长(经理);

第二研究和开发经理;

第三总会计师;

第四软件技术人员;

第五审计师;

第六化工工程技术人员;

第七会计人员;

第八出纳、银行储蓄员和打字员。

由此可见,专一的审计师、出纳比不上研究和开发经理这种复合型人才。在提倡精简机构的年代里,越来越多的公司希望招聘“多才多艺”的人员,单一技术人员已经存在“危机感”。如既懂财务又懂软件设计的人肯定要比只懂得财务的人更“吃香”。

至于哪些职业能保高薪,有关专家认为,目前属高薪职业的计算机、金融、证券、律师,以后还是会获高薪,教师、医生和社会上的中介机构等职业的薪金现在并不高,有较大提升的空间。还有一些拥有“专利”的人才,以及涉及生物工程、材料工程的专业人才也有很大的发展潜力。

随着社会的进步和科技的发展,必将使有些高薪职位“退场”,如知识含量偏低、重复性劳动为主的职位、仅掌握单一技能的职位等。

所以,在外资已经大举进入中国的情况下,在高校不断扩招、大学生独木桥将被打破的现实中,21世纪的人才更应注意培养自己的“多才”。谁的知识含量越高,谁就能站立在高薪职业前列。

——引自延边人民出版社《男人应做的更好》

春天的薄荷叶
成清涛,男,土家族,湖南永州人。中
成清涛
南财经政法大学经济系国民经济学专业毕业,硕士学位,高级经济师。
曾历任湖北恩施技术学院(原恩施自治州财经学校)商业经济学科教师、秘书,深圳特区证劵文华营业部总经理助理,华龙证劵有限责任公司深圳营业部副总经理、总经理、南方部总经理等职;
工作期间曾在武汉大学行政专业学习、中南财经政法大学学习并获得经济学硕士学位

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