中级经济师人力资源好找工作吗

摘要 我记得有这方面的文件的，但是各地方的执行可能会有所偏差，你最好去当地的人事局咨询一下相关政策，这样更可靠。 咨询记录 · 回答于2022-11-04 山东事业人员工勤岗可以竞聘工程师或者经济师吗？是不是竞聘到工程师岗位不满十年退休后不享受工程师待遇？有这方面文件吗？如果是，我还和你说我是2022年竞聘助理工程师，拿着高级工的工资，没有执行助理工资，当时单位人事也没和我说这方面的政策，真是这样也太不公平了 在事业单位工作，单位中级岗位空缺、且在符合岗位条件的情况下，可以参与竞聘中级岗位。退休前仍被企业聘用为中级工程师并发给聘用证书、聘用，可按规定增发养老金。没有说不能亨受工程师待遇呀。希望我的回答能帮到你。祝你生活愉快。 有这方面文件吗？谢谢 我记得有这方面的文件的，但是各地方的执行可能会有所偏差，你最好去当地的人事局咨询一下相关政策，这样更可靠。 山东济南市 山东济南市麻烦你帮我找找呗，这方面文件 建议你拨打12333，电话咨询一下。 谢谢您了！ 济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦5层，这是济南市人力资源和社会保障局的地址，如果方便的话，你也可以移步过去亲自咨询一下。 事关退休金的多少，也不要嫌麻烦。

在选择中级经济师考试科目时，考生往往都会先比较下每个科目的考试难度、通过率情况，再决定报考专业，毕竟这样选择拿证的几率更大。那么，中级经济师考试哪个科目相对容易过?今天趁着小编有时间，就来给大家伙好好的分析一下！
从往年的报考情况和考试难度、合格率情况来看，中级经济师人力资源和工商、金融专业比较容易过，适合零基础考生学习，学习门槛低，难度也不算高，考试通过率会更大。理由是：
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一、报考人数多
在此前人社部公布的官方文件中有提到：经济师金融、人力资源、工商专业是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。近2022年来，三个专业的每年报考人数均超过10万人，而经济考试总计报考人数在50-70万人。
因此，工商、人力资源、金融、财税、建筑等这几个专业科目是比较热门的，报考的人数也是最多的，同时考试难度比较简单一些，适合零基础考生报考，不过机考后，考试难度每年都有所增加。而保险、旅游、运输等这些较偏的专业科目，考试难度相对较大，考生需要掌握相关专业知识。此外，官方也有提到工商、人力资源、金融专业的人才需求量大，社会通用性强。
二、专业合格率高
经济师考试中，工商、金融、人力资源专业的合格人数最多，占据了前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。
三、备考资料全
要知道，在备考经济师的过程中，你所报考的专业是否具有参考性较强的考试资料，对你的复习可以起到非常好的作用。例如历年真题、模拟试题、公式大全、考点总结等干货资料。
小编发现，去年就有很多考生反馈，保险、运输、农业等专业的历年真题在网上都找不到，因此都不了解真实的考题难度以及出题特点，只能以教材为依据来学习。这对于考生备考来说，有一定的劣势。相反，作为热门科目的工商、金融、人力资源、财税专业，资料比较全，有近五年的真题以及高质量的模拟试题，非常具有参考性。

摘要 您好，这个是可以的哈。只要您学历达到和开除相应年限的工作经验证明就可以报考的哈。 报考条件: 经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务 咨询记录 · 回答于2022-09-27 外地人可以在上海考初级人力资源师初级经济师吗 您好，这个是可以的哈。只要您学历达到和开除相应年限的工作经验证明就可以报考的哈。 报考条件: 经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务 一级\x09经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务 二级\x09取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。 取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。 三级\x09取得本职业四级职业资格证书两年以上。 具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 四级\x09具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生 外地人在上海上学，大三本科，可以在上海考初级经济师吗？ 您好，可以的，可以考取四级 您看下我上面发的报考条件哈

摘要 您好，我是木木，拥有6年人力资源、2年职业咨询经历，持有中级经济师、企业人力资源师、职业发展师等证书，希望我的专业能解决你的困惑。 咨询记录 · 回答于2022-09-12 公司在招替代自己的人怎么办 您好，我是木木，拥有6年人力资源、2年职业咨询经历，持有中级经济师、企业人力资源师、职业发展师等证书，希望我的专业能解决你的困惑。 您的问题由我回答，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您的问题是“发现公司在找替代自己的人，自己要如何应对”。有以下几个建议：1、先和您的上级在非正式场合试探性的问下，对自己工作的满意度，是否有哪里不足？用积极的心态来面对领导的建议；2、若领导说对您的工作很满意，可以再问下公司是否有拓展新业务部门的打算，这是为了确定是否有新设部门，新招的人可能是去新的部门的；3、若领导对您的态度不清晰，建议您做好Plan B，就是跳槽。 你好 这个老板刚开始干厂子的时候，让我以及管生产。厂子干了五个月效益还算不错。现在老板让她弟来顶替我的职位，我感觉压抑，我不想干了。l 能给个建议吗 跳槽。如果您不想再这家工厂里呆了，就是考虑外部工作机会了。建议您梳理过往工作经历，尤其是最近一两年以及这份工作的，可以提高您竞争新工作的能力。 您好，关于跳槽的具体操作，可能需要您更详细的自我情况介绍，以及至少半小时以上的语音沟通。 若您想由我继续为您梳理过往经历，及应聘技巧，可以：点击我的头像，进入我的详情页；点击咨询；选择您期望的服务类型，填写表单并完成支付。 我将根据您的需求，为您提供进一步的服务！

其实具体的论文我觉得别人很难给你写，因为毕竟也不是特在行，而且中国人都有一种“谦虚”的心理，所以我建议你可以去
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