中级经济师在山东有没有补贴

摘要 今年 根据党、决策部署，按照常务会议有关要求，为有效化解农资价格上涨对农民种粮收益的影响，稳定农民收入，保护农民种粮积极性，财政下达实际种粮农民一次性补贴资金200亿元，用于对实际种粮农民发放一次性补贴，弥补今年以来农资成本上涨带来的增支影响。资金列入耕地地力保护补贴支出，即在耕地地力保护补贴年初预算85亿元的基础上，追加200亿元，一次性提高6%。 咨询记录 · 回答于2022-07-27 中华人土地法2022 您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务。 目前咨询的人数有点多，还请耐心等待，等我看完了问题再回复您哦 土地绝产和减产的概念及法律依据 这部法律最近一次修改是在2022年 我给您调取具体的法条政策，请您稍等一下哦 绝产的意思是土地上种植的粮食因为某些原因一点也没有收获，原因一般都是大的天。减产就是土地的粮食产量减少 至于补贴的法律依据 国家只是规定由各省各市的发布整治依据补贴政策。耕地由自然资源主管部门会同农业农村主管部门验收 你专业不？兄弟，绝产是不是指每亩土地实际产量不足以抵消当年收割采摘的人工费用等其他费用的情况。你这个没有收获是什么情况，我没有问补贴，我问的是概念的法律及法条依据。 再不要睁着眼的瞎说 这不是法律上的概念哦，只是专业知识概念，我只能给您提供法律范围内的专业知识的 纵观土地法当中，是没有涉及到土地绝产和减产的概念的 绝产和减产没有在法律上的定义吗？ 这部法律是国家发布，为了加强土地，维护土地的公有制，保护、开发土地资源，合理利用土地，切实保护耕地，促进社会经济的可持续发展，根据宪法，制定的法律。是一部总法律 各地之后会根据这部法律制定适合自己省市发展的地方条规的 是的 其他法律中呢？ 您方便的话可以说说您想问的是哪个地方的土地，我可以帮您查询一下 山东 请稍等 目前查询到的资料，据山东省财政厅和农业农村厅报道，对于一些粮食种植大户，以及一些品种的产量是有鼓励和补贴的 今年 根据党、决策部署，按照常务会议有关要求，为有效化解农资价格上涨对农民种粮收益的影响，稳定农民收入，保护农民种粮积极性，财政下达实际种粮农民一次性补贴资金200亿元，用于对实际种粮农民发放一次性补贴，弥补今年以来农资成本上涨带来的增支影响。资金列入耕地地力保护补贴支出，即在耕地地力保护补贴年初预算85亿元的基础上，追加200亿元，一次性提高6%。 目前据你们山东省财政厅介绍，山东省目前投入的补贴资金规模为1亿元，补贴方式为贴息和以奖代补。按照“先干后奖、不干不奖”的原则，山东省粮食种植面积300亩及以上的种粮大户（含国有农场种粮职工，不含农业生产合作组织及法人单位），在投资建设小型农田水利基础设施、晾晒、仓储及相关设施，或购置农业机械设备及相关农业生产资料时，可以获得补贴。

首先，我们要明白冬季取暖补贴并不是所有省和地区都有这项补贴制度。冬季取暖补贴从字面上意思理解就是在冬季给退休人员发放一定补贴缴纳取暖费。冬季取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利，一般按职务职级等级发放冬季取暖补贴。就是职务职级越高就能补贴就会越多一些，比如说山西省太原市，科级、中级、技师、高级工：每人每年 3920元；副高级的可能就达到4480元社保补贴。
企业退休人员没有东西取暖补贴，这是为什么？正确答案是这样的，冬季取暖补贴更像是一种福利待遇，对于民营或者私营企业来说，并不是强制规定给在职人员或者离退休人员发放冬季取暖补贴。简单点说，冬季取暖补贴就是企业单位的福利待遇。有的地区取暖费补贴是按月发放的，一个月可能只有三四十块钱，一共发12个月。而有的地区冬季取暖补贴是一次性发放给退休人员。总而言之，企业不设置这项福利待遇，也不违反相关规定，所以就会出现有的退休人员退休后可以领取冬季取暖补贴，而有的退休人员则领不到冬季取暖补贴，这跟退休之前所在单位福利待遇有直接的关系，这就是为什么有的退休人员没有冬季取暖补贴的正确答案。
划重点：
冬季取暖补贴对于退休人员来说特别重要，为什么这么说呢？企业退休人员一般只有两三千元养老金，冬季取暖费按平方米收取暖费，比如说辽宁省大连市取暖标准是26元，这样80平房子，冬季取暖费就是2080元，可想而知，对于退休人员来讲，退休人员缴纳冬季取暖费还是有很大的压力，所以有的企业设置福利待遇，给予在职职工和退休人员发冬季取暖补贴。
根据不完全统计，河北省冬季取暖补贴标准分三个档，分别有1240元、1400元和1560元三个档。而山东省冬季取暖补贴标准比较高有1700元，像河南省冬季取暖补贴标准是480元，天津市冬季取暖补贴标准是520元，除此之外，像青海省冬季取暖补贴标准是3900元，山西省冬季取暖补贴标准出来了是3360元，陕西省冬季取暖补贴标准是出来了2360元，宁夏自治区冬季取暖补贴标准出来了是39元。大家也会发现各地区冬季取暖补贴标准有很大的区别，只有少部分企业退休人员能够享受到这种福利待遇。实际上每位退休人员都需要冬季取暖补贴，比如说下岗工人，已经实现灵活就业，自己交社保，退休可能只领1000多块钱养老金，那冬季取暖费应该怎么解决呢？为此也希望国家能够考虑到更多退休人员的实际困难，从国家层面上来完善制度，保障更多退休人员都能享受冬季取暖补贴，让更多的退休人员不在为冬天的取暖费发愁。

付费内容限时免费查看回答您好，首先，我们要明白冬季取暖补贴并不是所有省和地区都有这项补贴制度。冬季取暖补贴从字面上意思理解就是在冬季给退休人员发放一定补贴缴纳取暖费。冬季取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利，一般按职务职级等级发放冬季取暖补贴。就是职务职级越高就能补贴就会越多一些，比如说山西省太原市，科级、中级、技师、高级工：每人每年 3920元；副高级的可能就达到4480元社保补贴。企业退休人员没有东西取暖补贴，这是为什么？正确答案是这样的，冬季取暖补贴更像是一种福利待遇，对于民营或者私营企业来说，并不是强制规定给在职人员或者离退休人员发放冬季取暖补贴。简单点说，冬季取暖补贴就是企业单位的福利待遇。有的地区取暖费补贴是按月发放的，一个月可能只有三四十块钱，一共发12个月。而有的地区冬季取暖补贴是一次性发放给退休人员。总而言之，企业不设置这项福利待遇，也不违反相关规定，所以就会出现有的退休人员退休后可以领取冬季取暖补贴，而有的退休人员则领不到冬季取暖补贴，这跟退休之前所在单位福利待遇有直接的关系，这就是为什么有的退休人员没有冬季取暖补贴的正确答案。

经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2022年1月1日起调整基本养老金。
一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满2022年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加5元
2、缴费年限不满2022年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元
3、缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加5元。
二、按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
1、缴费年限满2022年及其以上的，每人每月增加45元
2、缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加40元
3、缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加35元
4、缴费年限不满2022年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元
5、缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
1、按本规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本第二条和第四条规定调整基本养 老金的基础上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
一、2022年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2022年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满2022年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加 5元;缴费年限不满2022年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增 加5元。
三、按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业、原工商业 者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满2022年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满2022年不满2022年的， 每人每月增加40元;缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加35元;缴费年限不满2022年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴 费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513 元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元 的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师，在按本第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月 (不含退职的高级专业技术人员)。
教师退休工资计算方法最新
退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。2022年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
华北地区
1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2022，13月工资。
3、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
4、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
5、内蒙古：内蒙，小教一级。2022年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区
6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
7、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
8、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。
无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2022。
西南地区
9、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
10、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12022。平时班主任福利500每月过节至少1000。
11、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
12、：初中教师，林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
13、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2022福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区
14、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
15、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
16、黑龙江：黑龙江县城小学，工作2022年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(2022年和2022年按全额给的，以前发工资的前三项)。
企业退休工资如何计算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人2022年以前缴费年限(工龄)×1%
全国各省区教师工资一览
华东地区
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄2022年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2022，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
华南地区
7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
8、广西：小学，广西柳州。2022年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元，其它全无。
9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
华中地区
10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元。
班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。
年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平 时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2022元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12022。
11、湖南：湖南一少数高山地区(1800米)距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴 (其他乡镇没有)+360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南：河南的一个老教师，教龄已经2022年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)， 班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有30004000，班主任多1500左右，只周六 补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
华北地区
14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2022，13月工资。
16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
18、内蒙古：内蒙，小教一级。2022年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
西北地区
19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
20、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。
无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2022。
西南地区
22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12022。平时班主任福利500每月过节至少1000。
24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
25、：初中教师，林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2022福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
东北地区
27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作2022年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(2022年和2022年按全额给的，以前发工资的前三项)。

01 国家政策扶持，证书含金量升值
2022年，人社部发布了《经济专业技术资格规定》及《经济专业技术资格考试实施办法》，从落实经济专业人员职称制度改革任务可知，国家对经济专业技术人才越来越重视，相信各个行业对经济专业技术人才的需求也会不断增强。从市场就业来看，随着国家经济产业结构不断优化，为了适应经济社会发展现状，对各个行业的经济专业人才有了较善评价标准。由此可见，中级经济师资格证书的含金量将不断升值。
02 持证可申领职业技能提升补贴400-2022元
目前，山东、海南、河南、四川、广东等地区人社局推出了《申领职业技能提升补贴》政策，持有包含经济师证书等140项国家职业资格证书，可申领职业技能提升补贴，400-2022元！更多补贴地区查看>>
03 填报专项附加扣除可抵扣个税
根据国家政策，自2022年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，取得“经济专业技术资格证书”的专业人员，可以享受扣除福利！取证后，申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年(年度汇算清缴)扣除。个税抵扣应该如何进行申报？
注意：由于该政策自2022年1月1日起开始实行，因此只能是2022年以后取证的考生，才可以享受此项福利。
04 证书等级可对应事业单位专业技术岗位等级
人社部职称制度改革意见表示，经济专业人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。因此、考取了经济师证书可以提高自身的升职空间，为晋升高一级岗位做好准备。
05 大城市积分落户
部分地区通过中级经济师考试，被聘任为中级经济师职称，可以用于办理工作居住证或落户加分，比如北京，上海、广州等。