一建能配合中级经济师使用吗

2022年高级经济师考试时间已经确定，越来越多的人为了能够在自己的工作岗位上有更好的上升空间，选择考试拿证来提升自己。你知道高级经济师考试成绩合格后还需要评审吗?接下来帮考网就为大家分享一些相关内容，不清楚的同学都来看看吧!
一、高级经济师考后还需要评审吗?
高级经济师采取考评结合的形式进行，考生需要通过考试和评审才能获得高级经济师任职资格，考试由全国统一机考，评审由各地执行，每个地区政策不一样。
有了聘任资格之后，被单位聘任即可取得高级经济师职称。只有被单位聘任了并颁发高级经济师聘任证书，才算在单位拥有高级经济师职务，可享受相应的薪资待遇。
二、评审条件
(一)人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。
(二)根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。
(三)各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源师、高级知识产权师)评审的使用标准。
(四)各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。
三、考试成绩有效期
参加高级考试的应试人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明;该合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。
四、考试专业设置
高级经济考试设置工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
高级经济专业技术资格考试各专业“高级经济实务”科目的合格标准为60分(试卷满分均为100分)。
以上就是今天分享的全部内容，希望对大家能有所帮助。要想顺利拿下高级经济师，需要先考试再评审，由于每个地区政策不同，建议同学们多关注当地人事网最新资讯。目前正是备考高级经济师的重要阶段，望广大考生认真备考，祝各位考试顺利!

摘要 您这个情况我看了一下，确实被坑了，这成了强买强卖了，严重侵害了您的消费权，推荐您使用 12345热线，老百姓解决不了的问题都可以投诉 12315网站投诉，电话可能会拖，但是网站投诉有，一定会处理呢 最后就是12348法律援助热线，通过法律途径解决问题 咨询记录 · 回答于2022-06-25 12135官方投诉网站你好，我可以在12123官网投诉环球网校不退费吗？是这样的，我曾在环球网校购买初级经济师课程，一年没过，第二年申请重学。网校老师告诉我我的条件可以直接参考中级，可升级直接考中级经济师。说初级和中级难度差不多。我觉得这也可以就升级程中级了。在8月份报名是，公司告诉我只能先考初级，然后再中级。我就和网校协商，网校也同意给我换回初级课程。说升级的钱就在我的账户里，下次可以考中级经济师的时候用，也可以报其他课程抵扣。因为后期我确实还有需求就同意了。今年我参考升级二建班时被告知不能使用这笔钱，只用支付。当时也不知道可以打投诉电话，就直接付款了。后期朋友说可以打电话投诉，我就打电话了，客服说可以使用，下次让我用。我说我又需求的时候你不给用，现在我没有购买课程的需求，你让我下次用。都没有下次课怎么用？我打电话就是要解决这个问题的。网校就说没有办法，你只能下次买课用，不能退？我一直让他解释为什么我有需要你不给用，现在又让我下次用，没有下次了，怎么用？就是一句话不给退，只能再买课。这不是强盗逻辑吗？请问：我这个情况可以打12135投诉吗？谢谢 您这个情况我看了一下，确实被坑了，这成了强买强卖了，严重侵害了您的消费权，推荐您使用 12345热线，老百姓解决不了的问题都可以投诉 12315网站投诉，电话可能会拖，但是网站投诉有，一定会处理呢 最后就是12348法律援助热线，通过法律途径解决问题

回答亲，可以的 只要你达到报考条件：1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工工作满3年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工工作满2年。4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工工作满1年。5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工工作满1年。提问中国建筑教育协会报名考出来的二级建造师和在一个省份内报名考出来的有什么区别回答亲，没有区别的，由国家住建部和人事部组织全国性的统一考试，每年的考试时间全国同时同步统一。考试用教材也是全国统一的，由中国建筑工业出版社出版。一建的考试已形成规律，每年的9月中下旬的一个周末二天全国统一考试。考试报名是在当年的5-6月期间，由各省市人事考试院（或考试中心）组织，考试报名全国时间不同步，略有差异，一定以当地人事考试院的考务为准。提问去年刚毕业的可以报建协二级建造师吗？建协报名考出来的二级建造师可以和在省份内考出来的一样使用吗？通过建协考出来的二级建造师会被认可吗回答亲，都是被认可 ，都是参加国家考试。提问建协报名二级建造师要求条件一样吗？当自己资质不够是都可以由企业帮忙代报名吗回答建筑不要这样做，即使你通过报名一样注册不了的二建条件很简单。只要是工程类或工程经济类专业，中等专科以上学历就可以。简单来说就是：学历满足，专业对口，毕业2年即可报名；学历满足，专业不对口，毕业5年即可报名；学历不够，专业不对口，毕业2022年即可报名；提问学历满足专业也对口只是去年刚毕业的，可以由企业代报名省份地区或者建协吗回答亲，首先是不建议找单位代报名的，现在这方面的 比较严格，一旦被查到，后果很严重。当然，要看你是什么条件不符合，报名二建考试，需要中专学历，工程或工程经济类相关专业，毕业满两年。你的学历满足，但是不知道你是什么专业，毕业是否满两年，如果学历和专业符合，且毕业满两年，缺少相关工作年限，这个找机构帮你出个工作证明还是可以的。但是如果前置条件不满足，建议不要找代报名的，风险性极高，代价也很高亲，首先从事年限不够，不建议找单位报名，这样还是稳妥些。更多19条

用处自然是不小的。
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在经济师考试中，专门有一个针对建筑行业的专业——建筑与房地产经济，各级别经济师考试中建筑与房地产经济专业的考试目的和要求分别包括以下这些内容：

1、初级经济师
测查应试人员是否理解建筑与房地产经济专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范（规定），以及是否具有运用上述知识从事建筑与房地产经济专业实务工作，进行建设工程投资决策分析和工程项目的初步能力。


2、中级经济师
测查应试人员是否理解建筑与房地产经济专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范（规定），以及是否具有运用上述知识从事建筑与房地产经济专业实务工作，进行投资项目经济分析评价和工程建设实施全过程的能力。
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3、高级经济师
测查应试人员是否具有从事高级建筑与房地产经济实务的综合能力素质。要求应试人员秉持可持续发展理念及工程伦理，熟练掌握建筑与房地产经济专业理论和方法，灵活运用相关法规政策，合理开展建筑与房地产经济领域专业工作，科学进行投资项目经济分析评价、工程建设实施全过程及研究等。

因此，无论是在备考经济师的过程中，还是最终通过了考试，大家都能够从这整个过程中对这一专业的相关知识有更深刻的理解与更熟练的运用。

在通过考试后，你还能够获得以下这几个方面的好处：

1、可用于抵扣个税
从国家税务局发布的相关政策可知，自2022年1月1日起，个人所得税中增加了一个附加扣除项，其中就包含有具备经济师证书的个税扣除选项，具体的扣除金额为按3600元/年（年度汇算清缴）。

2、获得额外的加薪补贴
据了解，在很多事业单位、国有企业，乃至部分私人企业，经济师证书都是在工资、绩效评定时加薪与否的重要指标之一。特别是凭借经济师证书聘任职称后，将获得更显著的薪资提升，且级别越高加薪就越多，上涨的范围在500至2022元不等。

3、增加获得岗位晋升的机会
很多企事业单位会通过评定职称来决定晋升。即使大家所在的用人单位并没有评定职称一说，但经济师证书同样能够为大家赢得更多的认可与赏识，从而帮助大家获得更大的晋升空间。

4、用于申领技能提升补贴
全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策，在部分地区，“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2022元、1500元和1000元”。

5、加快积分落户目标的实现
近年来，很多大城市都开始实施“积分落户政策”。在取得中级经济师证书之后，就将享受到积分落户加分的福利政策，更快实现在大城市落地生根的目标。

6、在报考其他资格考试时能享受到特殊待遇
例如：经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件之一；通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格(金融专业)证书，可免考中级《银行业法律法规与综合能力》科目等等。

以上就是与【经济师在建筑专业用处大吗？都有什么用？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

摘要 重与培训，强人员素质 加强组织领导，完善架构 一是在领导班子方面，配齐配强班子成员，同时开展科级选拔工作，从而使得庭室乃至全院的架构更为完整。 二是在庭室设置方面，增设了审理四庭及监察科，既充实了一线办案人员，又加强了对院内办案质量与效率的纪律。 加强人员培训，提升业务能力 一是继续开展常规培训。将每周五下午作为学习培训时间，将院内统一培训与庭室自主培训相结合。 二是着重开展新人培训。为使新招录的仲裁员尽快适应岗位需求，院内制定了《新入职人员岗前培训工作方案》，确定了集中授课、案件回放、庭审观摩和模拟仲裁庭等培训方式，并明确了考核合格后上岗的要求，最大程度提升新人的业务能力。 咨询记录 · 回答于2022-05-31 五星级仲裁院创建情况及主要做法和下一步工作打算 亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下。 好的，请写的详细一点 我木有看懂你的问题 五星仲裁院？ 创建情况？主要做法？下一步工作？ 网上可以搜到江西省人社厅关于创建五星级仲裁院的活动，我需要弄一个具体创建情况，主要做法和下一步工作打算 加强分析研判，研究重点问题 一是针对如何提高结案率这一重点问题，先后四次进行集中研讨，并形成《关于完成结案率指标的情况汇报》、《关于提升办案效率的工作汇报》等分析材料，在分析问题的同时，提出了有针对性的工作措施。 二是梳理了仲裁业务工作流程及风险防范措施，并就如何完善业务流程、提升工作效率，提出了11条意见建议，为院内的流程优化提供了依据。 三是制定并实行了《送达流程》，明确了送达的程序、样本、送达地址确认书等，并先后两次召开案件评审小组会，就相关内容进行研讨，在此基础上，对全体人员进行培训，不仅节约了送达时间，也确保了送达工作的规范性和严谨性。 加强案件督办，促进均衡结案 一是利用仲裁信息，按月统计各庭室的办案情况并进行公示，以便为案件督办提供依据。采取一般通报与重点提醒通报相结合的方式，对各办案节点进行有效，提高办案人员的效率意识。 二是借助案件督办这一手段，使全体树立均衡结案的意识，对于结案率相对较低的，由主管院长或庭室领导进行约谈，要求及时审结案件。 重视集体案件，加大处理力度 仲裁院坚持做到“四个及时”，即及时研究部署应对措施，制定工作方案，并要求加强咨询指导，确保当天立案； 及时进行沟通汇报，包括对市处、区应急办的汇报，以及和、人社局相关部门的沟通，做到信息互通、有效应对； 及时送达仲裁文书，并根据企业的不同情况分别采取现场张贴、报纸的方式进行送达； 及时进行数据统计分析，建立工作台账，随时掌握案件办结情况。 重与培训，强人员素质 加强组织领导，完善架构 一是在领导班子方面，配齐配强班子成员，同时开展科级选拔工作，从而使得庭室乃至全院的架构更为完整。 二是在庭室设置方面，增设了审理四庭及监察科，既充实了一线办案人员，又加强了对院内办案质量与效率的纪律。 加强人员培训，提升业务能力 一是继续开展常规培训。将每周五下午作为学习培训时间，将院内统一培训与庭室自主培训相结合。 二是着重开展新人培训。为使新招录的仲裁员尽快适应岗位需求，院内制定了《新入职人员岗前培训工作方案》，确定了集中授课、案件回放、庭审观摩和模拟仲裁庭等培训方式，并明确了考核合格后上岗的要求，最大程度提升新人的业务能力。 创建情况没有写吗？你刚写的都是主要做法吗？你最好标明一下，那样看起来容易一点 我木有写过这些，我只能写到这个情况了 你都接单了，也收钱了，肯定要帮我写点呀 我老是推荐别人去仲裁，我自己都木有去过，唉 木有想到遇见你！ 一、强化仲裁员制度建设：二、大力开展仲裁员培训项目。三、定期举办仲裁员沙龙活动 我是新人，所以不懂不知道怎么弄，所以才在网上找人帮忙写点，努力帮我写点吧，谢谢了 创建的话 我给你这三个大方向！ 不能具体细化一下吗 对仲裁员的专业进行合理划分并提高选聘标准。《办法》在第三条中对选聘仲裁员的专业进行了合理的划分。原《办法》第(四)项“在国家机关工作和从事行业工作的”变为第五项“其他法律事务工作者”，这主要是考虑到选聘仲裁员，不是因其在“国家机关”工作的身份，而是因其具有的专业知识、经验和能力，而“国家机关”概念过于宽泛，无助于体现这些人所从事工作的专业性质和领域，这使得相应的聘用标准针对性不强，不能反映该类别不同于与其他类别的特殊性，而且，容易与其他类别相重合。重新调整后，将使本会的仲裁员选聘标准更具针对性和可操作性，也避免了原聘用标准之间可能产生的交叉或遗漏。《办法》关于仲裁员的选聘标准普遍有所提高。如：从事法律教学与研究领域的仲裁员以“教授、研究员”为基本标准；从事经济贸易工作的仲裁员以“本科学历”、“正高或副高职称”、“处级”等标准为基本选任条件；从事“立法、执法、法律事务工作的专业人士”以“本科学历”、“高级经济师、高级工程师”、“处级”标准为选任条件，且增加了从事上述工作须满八年的时间限制；“曾任审判员的”，以“具有法律专业本科或本科以上学历”、“信誉良好，业务水平高，办案能力强，曾任审判长、副庭长、庭长等职的资深法官”为条件。 《办法》对来自教学、研究领域的仲裁员要求其必须是“直接从事民商法律的教学或研究工作”，注重理论与实践的直接关联性。毕竟仲裁受案范围为民商事纠纷，由“术业专攻”的民商法律学者担任仲裁员更符合案件对专业知识的背景要求。 对律师仲裁员强调其从事或曾从事诉讼或仲裁业务的经验与其能够胜任首席或独任仲裁员的能力。实践中，很多律师申请担任仲裁员，律师由于职业关系，其法律专业知识和专业技能普遍比较好，但是，本会的仲裁员不可能全部由律师担任，律师仲裁员只能占一定比例。因此，对申请担任仲裁员的律师，只能好中选优，不仅在律师行业“有较高的专业水准和良好信誉”，而且，还需有从事诉讼或仲裁实务的经验及胜任首席或独任仲裁员工作的能力。从而使本会能够从律师中选聘最适合仲裁工作的优秀人才。 第一个的 第二 尽管有比较健全的制度保障，不少仲裁员在仲裁审理中依然缺乏实践经验。有鉴于此，本会于初开始策划仲裁员培训考核制度。制度设置初衷为：通过委托具有深厚理论研究能力和职业培训经验的高等院校、科研机构，对本会仲裁员及对仲裁制度感兴趣的其他专业领域人士进行仲裁员业务培训，从而提高仲裁员领会仲裁理念、增强仲裁实践能力的水平，也为其他有志于从事或参与仲裁工作的专业人士提供了解仲裁的有效途径。 第三 我们希望通过沙龙活动的开展使其成为以仲裁员为核心的社会各界精英合作、发展、沟通、互动的平台，实现仲裁员与社会各界精英之间的信息共享、知识共享、智慧共享、经验共享，提升仲裁员队伍的整体素质，建立公正、专业高效的仲裁员队伍，扩大本会的社会影响，推动仲裁事业健康发展。