高级经济师非要获奖才能评吗

关于做好2022年工程、农业、会计、经济统计、审计、翻译等系列教授、研究员级
　　高级专业技术资格评审工作的

　　辽人社[2022]131号

　　各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各部门：

　　为做好2022年工程、农业、会计、经济、统计、审计、翻译等系列教授、研究员级高级专业技术资格评审工作，现将有关事宜如下：

　　一、评审标准及要求

　　1、教授、研究员级高级工程师、高级农艺师专业技术资格评审按照原省人事厅印发《关于在工程、农业系列评定教授、研究员级高级工程师、高级农艺师的实施意见》（辽人发[1997]37号）的及相关文件要求进行。

　　2、教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审按照原省人事厅、省财政厅关于印发《辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行）》的（辽人[2022]77号）及相关文件要求进行。

　　3、教授、研究员级高级经济师专业技术资格评审按照原省人事厅、省经济贸易委员会关于印发《辽宁省教授、研究员高级经济师专业技术资格评审办法（试行）的》（辽人[2022]75号）及相关文件要求进行。

　　4、教授、研究员级高级统计师专业技术资格评审按照原省人事厅、省关于印发《辽宁省教授、研究员级高级统计师专业技术资格评审办法（试行）》的（辽人[2022]76号）及相关文件要求进行。

　　5、教授、研究员级高级审计师专业技术资格评审按照原省人事厅、省审计厅《关于印发辽宁省教授、研究员级高级审计师专业技术资格评审办法（试行）》（辽人[2022]73号）及相关文件要求进行。

　　6、翻译系列正译审和副译审专业技术资格评审按照原省人事厅《关于2022年翻译系列高级专业技术职务任职资格评审工作的》（辽人[2022]90号）及相关文件要求进行。

　　7、工程系列机械、石化、冶金、轻工、建材、纺织、电力、粮食、电子工程（通讯、半导体物理、机电一体化、自动化）等专业高级工程师和高级工艺美术师（含中、初级）的评审工作与工程系列教授、研究员级高级工程师资格评审工作同步进行，办法和程序相同。

　　二、资格及评审办法

　　1、资格初审：高级专业技术资格评审继续实行个人申报、评议、单位推荐、主管部门审核、人力资源部门的申报办法。专业技术人员所在单位要对个人申报材料认真审核，进行评议，经公示无异议后，推荐上报；各级人力资源部门要严格把关，认真，未经人力资源部门的申报材料一律不得受理。

　　2、资格复审：为保证申报材料质量，报卷结束后，省人社厅将按照评审的标准和条件，对申报材料进行复审，凡不符合申报标准和条件的材料，一律不得提交评审委员会评审。

　　3、评审办法：在教授、研究员级高级会计师、经济师、统计师、审计师高级专业技术资格评审中，继续实行考试和评审相结合的评价方式，考试合格后，通过考试合格成绩和量化赋分加权，综合评价参评人员的能力和水平（考试时间另行）。工程、农业、翻译高级专业技术资格评审继续实行综合评价和业内认可的评价模式。

　　三、评审材料报送要求

　　1、申报评审上述系列高级专业技术资格人员，需填写高级专业技术资格审核表一式三份，填写《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式三份，破格晋升人员需填写《辽宁省破格人员审核表》一式三份。所填表格一份装入主卷，其余两份放入材料袋中。专业技术人员填写的三份《辽宁省专业技术资格报评推荐表》需粘好照片，全部装入材料袋中，其它材料按要求装订成册，按规定程序上报。申报评审中、初级专业技术资格人员均按上述办法办理。

　　2、省及各市有关单位务于7月15日前将申报材料和照片报送省人社厅，申报材料时同时报软盘。
　　报卷地点：省人才中心305房间（沈阳市哈尔滨路50号）
　　：024-22503874
　　省人社厅职称处：024-22959120

　　附件：辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准

　　二0一0年三月二十二日

　　附件：

　　辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准

　　为落实科学人才观，客观公正评价工程、农业系列专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果和技术创新，支持辽宁老工业基地振兴，结合我省实际，制定本评审标准。

　　一、适用范围

　　本评审条件适用于在我省国有、非国有企、事业单位中，从事工程技术和农业技术研究、开发、推广的人员。

　　二、评审专业

　　教授、研究员级高级工程师评审专业：建筑、交通、机械、建材、电子电气、技术、冶金、化工、纺织、环保、测绘、地质、医药、粮食、综合等15个专业；
　　教授、研究员级高级农艺师评审专业：农学、植保、蚕学、蔬菜、果树、土壤农化、牧、兽医、林学、农机、水产、水利等12个专业。

　　三、申报及评审条件

　　（一）凡申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人宪法和法律，且任职内年度考核综合结果达到合格。

　　（二）学历、资历要求
　　大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师或高级农艺师资格5年以上。
　　虽不具备规定学历（学位），但取得高级工程师或高级农艺师5年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师或高级农艺师资格满3年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、外语、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师、高级农艺师：
　　（1）获国家科学技术奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的等级内额定人员；
　　（2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二等奖1项或三等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员；
　　（3）获得副省级市科学技术奖一等奖1项或二等奖2项的等级内额定人员；
　　（4）获市（厅）级科学技术奖一等奖2项的等级内额定人员。

　　（三）外语、计算机要求
　　申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，需取得全国统一组织职称外语考试A级合格证书。申报高级工程师、高级农艺师已取得的职称外语A级合格证书可重复使用；符合免试条件人员，可免于参加职称外语考试。
　　申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，需取得省计算机应用能力高级证书或参加全国计算机应用能力两个模块考试合格。符合免试条件人员，可免于计算机应用能力考试。

　　（四）专业技术理论要求
　　掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；
　　在本专业领域有较高的学术造诣，是省或市内本专业学术带头人，能够指导本专业高级技术人员的工作，或具有培训指导本专业硕士、博士研究生的能力；
　　熟悉本专业有关前沿技术在国内外的应用情况，对本专业理论有创造性研究，在省内同行业中有一定的知名度。

　　（五）工作经历和能力要求
　　需符合下列条件之一：
　　在省部级以上重大、重点科研项目和工程项目实施过程中，对解决重大技术问题起关键性作用，通过省部级鉴定（验收），并取得显著经济效益；
　　在研究开发、生产、推广实践中，有较大的技术性突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域空白，并通过省部级鉴定（验收）；
　　在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，主持完成国外引进大型先进成套（单机）设备或生产线的安装、调试的全过程，投入生产后，取得显著的经济效益；
　　主持新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等的设计、研发、开发、推广应用中，通过省部级鉴定（验收），取得显著的社会效益和经济效益；
　　将高新技术研究开发成果商品化、产业化，主持开发高新技术产品经过省级认定；组织完成高新技术产业化重点项目并通过验收；创立、领办高新技术企业通过省级认定。

　　（六）工作业绩和成果要求
　　需满足下列条件之一：
　　获国家科学技术奖、星火奖的等级内额定人员；
　　获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖三等奖以上的等级内额定人员；
　　获得副省级市科学技术奖二等奖，或市（厅）级科学技术奖一等奖的等级内额定人员；
　　获得1项以上国家发明专利或2项以上与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得显著的社会效益和经济效益；
　　在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，业绩突出，具创新技术成果，获得本企业科技进步一等奖二项以上的主持人，并将科技成果应用到本企业生产实践中，取得显著的社会效益和经济效益。

　　（七）论文和著作要求
　　需符合下列条件之一：
　　本人撰写公开出版的全国性或省级本专业学术、技术教材20万字以上或主持编写省部级标准并已颁布执行；
　　在国家级学术刊物上发表高水平的论文3篇以上（至少有2篇为第一作者），或省级学术刊物上发表论文5篇以上（至少有3篇为第一作者）；
　　参加国际学术会议并提交学术论文3篇以上或参加全国性学术会议交流论文5篇以上；
　　正式出版过10万字以上专著或译著。

　　四、其他事项

　　（一）本评审标准所规定的学历、资历、专业技术理论、工作经历和能力、工作业绩和成果、论文和著作、外语和计算机要求必须同时具备。

　　（二）本评审标准涉及的业绩、成果、论文和著作，均为任现职以来取得的。不具备高级专业技术资格，符合一步到位参加教授、研究员级高级专业技术评审人员，学历、资历需满足博士毕业满7年、或硕士毕业满2022年、或本科毕业满2022年的要求。业绩、成果、论文和著作主要以近5年取得的为依据。
　　（三）申报人员提供的论文应是经国家或省行政部门批准，并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文，非本专业和相近专业的论文不能按所晋升职称系列或专业论文对待。获奖证书应是本专业或相近专业的奖励项目，非本专业和相近专业的奖励项目不能按晋升系列或专业奖励项目对待。

　　（四）专业技术人员所学专业与申报评审专业不相近的，需具有评审专业的继续教育证明。

　　（五）本评审标准自下发之日起执行，原评审相关条件与本标准不一致的，以本标准为准。

　　（六）本评审标准由省人社厅负责解释。

关于做好2022年工程、农业、会计、经济统计、审计、翻译等系列教授、研究员级
高级专业技术资格评审工作的

辽人社[2022]131号

各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各部门：

为做好2022年工程、农业、会计、经济、统计、审计、翻译等系列教授、研究员级高级专业技术资格评审工作，现将有关事宜如下：

一、评审标准及要求

1、教授、研究员级高级工程师、高级农艺师专业技术资格评审按照原省人事厅印发《关于在工程、农业系列评定教授、研究员级高级工程师、高级农艺师的实施意见》（辽人发[1997]37号）的及相关文件要求进行。

2、教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审按照原省人事厅、省财政厅关于印发《辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行）》的（辽人[2022]77号）及相关文件要求进行。

3、教授、研究员级高级经济师专业技术资格评审按照原省人事厅、省经济贸易委员会关于印发《辽宁省教授、研究员高级经济师专业技术资格评审办法（试行）的》（辽人[2022]75号）及相关文件要求进行。

4、教授、研究员级高级统计师专业技术资格评审按照原省人事厅、省关于印发《辽宁省教授、研究员级高级统计师专业技术资格评审办法（试行）》的（辽人[2022]76号）及相关文件要求进行。

5、教授、研究员级高级审计师专业技术资格评审按照原省人事厅、省审计厅《关于印发辽宁省教授、研究员级高级审计师专业技术资格评审办法（试行）》（辽人[2022]73号）及相关文件要求进行。

6、翻译系列正译审和副译审专业技术资格评审按照原省人事厅《关于2022年翻译系列高级专业技术职务任职资格评审工作的》（辽人[2022]90号）及相关文件要求进行。

7、工程系列机械、石化、冶金、轻工、建材、纺织、电力、粮食、电子工程（通讯、半导体物理、机电一体化、自动化）等专业高级工程师和高级工艺美术师（含中、初级）的评审工作与工程系列教授、研究员级高级工程师资格评审工作同步进行，办法和程序相同。

二、资格及评审办法

1、资格初审：高级专业技术资格评审继续实行个人申报、评议、单位推荐、主管部门审核、人力资源部门的申报办法。专业技术人员所在单位要对个人申报材料认真审核，进行评议，经公示无异议后，推荐上报；各级人力资源部门要严格把关，认真，未经人力资源部门的申报材料一律不得受理。

2、资格复审：为保证申报材料质量，报卷结束后，省人社厅将按照评审的标准和条件，对申报材料进行复审，凡不符合申报标准和条件的材料，一律不得提交评审委员会评审。

3、评审办法：在教授、研究员级高级会计师、经济师、统计师、审计师高级专业技术资格评审中，继续实行考试和评审相结合的评价方式，考试合格后，通过考试合格成绩和量化赋分加权，综合评价参评人员的能力和水平（考试时间另行）。工程、农业、翻译高级专业技术资格评审继续实行综合评价和业内认可的评价模式。

三、评审材料报送要求

1、申报评审上述系列高级专业技术资格人员，需填写高级专业技术资格审核表一式三份，填写《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式三份，破格晋升人员需填写《辽宁省破格人员审核表》一式三份。所填表格一份装入主卷，其余两份放入材料袋中。专业技术人员填写的三份《辽宁省专业技术资格报评推荐表》需粘好照片，全部装入材料袋中，其它材料按要求装订成册，按规定程序上报。申报评审中、初级专业技术资格人员均按上述办法办理。

2、省及各市有关单位务于7月15日前将申报材料和照片报送省人社厅，申报材料时同时报软盘。
报卷地点：省人才中心305房间（沈阳市哈尔滨路50号）
：024-22503874
省人社厅职称处：024-22959120

附件：辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准

二0一0年三月二十二日

附件：

辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准

为落实科学人才观，客观公正评价工程、农业系列专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果和技术创新，支持辽宁老工业基地振兴，结合我省实际，制定本评审标准。

一、适用范围

本评审条件适用于在我省国有、非国有企、事业单位中，从事工程技术和农业技术研究、开发、推广的人员。

二、评审专业

教授、研究员级高级工程师评审专业：建筑、交通、机械、建材、电子电气、技术、冶金、化工、纺织、环保、测绘、地质、医药、粮食、综合等15个专业；
教授、研究员级高级农艺师评审专业：农学、植保、蚕学、蔬菜、果树、土壤农化、牧、兽医、林学、农机、水产、水利等12个专业。

三、申报及评审条件

（一）凡申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人宪法和法律，且任职内年度考核综合结果达到合格。

（二）学历、资历要求
大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师或高级农艺师资格5年以上。
虽不具备规定学历（学位），但取得高级工程师或高级农艺师5年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师或高级农艺师资格满3年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、外语、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师、高级农艺师：
（1）获国家科学技术奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的等级内额定人员；
（2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二等奖1项或三等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员；
（3）获得副省级市科学技术奖一等奖1项或二等奖2项的等级内额定人员；
（4）获市（厅）级科学技术奖一等奖2项的等级内额定人员。

（三）外语、计算机要求
申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，需取得全国统一组织职称外语考试A级合格证书。申报高级工程师、高级农艺师已取得的职称外语A级合格证书可重复使用；符合免试条件人员，可免于参加职称外语考试。
申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，需取得省计算机应用能力高级证书或参加全国计算机应用能力两个模块考试合格。符合免试条件人员，可免于计算机应用能力考试。

（四）专业技术理论要求
掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；
在本专业领域有较高的学术造诣，是省或市内本专业学术带头人，能够指导本专业高级技术人员的工作，或具有培训指导本专业硕士、博士研究生的能力；
熟悉本专业有关前沿技术在国内外的应用情况，对本专业理论有创造性研究，在省内同行业中有一定的知名度。

（五）工作经历和能力要求
需符合下列条件之一：
在省部级以上重大、重点科研项目和工程项目实施过程中，对解决重大技术问题起关键性作用，通过省部级鉴定（验收），并取得显著经济效益；
在研究开发、生产、推广实践中，有较大的技术性突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域空白，并通过省部级鉴定（验收）；
在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，主持完成国外引进大型先进成套（单机）设备或生产线的安装、调试的全过程，投入生产后，取得显著的经济效益；
主持新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等的设计、研发、开发、推广应用中，通过省部级鉴定（验收），取得显著的社会效益和经济效益；
将高新技术研究开发成果商品化、产业化，主持开发高新技术产品经过省级认定；组织完成高新技术产业化重点项目并通过验收；创立、领办高新技术企业通过省级认定。

（六）工作业绩和成果要求
需满足下列条件之一：
获国家科学技术奖、星火奖的等级内额定人员；
获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖三等奖以上的等级内额定人员；
获得副省级市科学技术奖二等奖，或市（厅）级科学技术奖一等奖的等级内额定人员；
获得1项以上国家发明专利或2项以上与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得显著的社会效益和经济效益；
在大型以上企业生产一线工作的工程技术人员，业绩突出，具创新技术成果，获得本企业科技进步一等奖二项以上的主持人，并将科技成果应用到本企业生产实践中，取得显著的社会效益和经济效益。

（七）论文和著作要求
需符合下列条件之一：
本人撰写公开出版的全国性或省级本专业学术、技术教材20万字以上或主持编写省部级标准并已颁布执行；
在国家级学术刊物上发表高水平的论文3篇以上（至少有2篇为第一作者），或省级学术刊物上发表论文5篇以上（至少有3篇为第一作者）；
参加国际学术会议并提交学术论文3篇以上或参加全国性学术会议交流论文5篇以上；
正式出版过10万字以上专著或译著。

四、其他事项

（一）本评审标准所规定的学历、资历、专业技术理论、工作经历和能力、工作业绩和成果、论文和著作、外语和计算机要求必须同时具备。

（二）本评审标准涉及的业绩、成果、论文和著作，均为任现职以来取得的。不具备高级专业技术资格，符合一步到位参加教授、研究员级高级专业技术评审人员，学历、资历需满足博士毕业满7年、或硕士毕业满2022年、或本科毕业满2022年的要求。业绩、成果、论文和著作主要以近5年取得的为依据。
（三）申报人员提供的论文应是经国家或省行政部门批准，并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文，非本专业和相近专业的论文不能按所晋升职称系列或专业论文对待。获奖证书应是本专业或相近专业的奖励项目，非本专业和相近专业的奖励项目不能按晋升系列或专业奖励项目对待。

（四）专业技术人员所学专业与申报评审专业不相近的，需具有评审专业的继续教育证明。

（五）本评审标准自下发之日起执行，原评审相关条件与本标准不一致的，以本标准为准。

（六）本评审标准由省人社厅负责解释。

中级经济师领证后是不能直接评高级的，高级经济师一般要求取得中级职称后五年才可以的。
报名条件非全国统一各地有所不同，具体请参考当地报名简章内容
(一)获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年。
(二)获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年;
(三)获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年;
(四)获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满2022年，从事经济专业工作满5年;
(五)获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年，且符合下列条件之一;或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一：
省(部)级及以上行业标准、规范的主要起草人;
公开出版专业著作，且撰写5万字以上;
(六)具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满2022年，从事经济专业工作满2022年，且符合下列条件之一;
取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年;
高级经济师
高级经济师(SeniorEconomist)是中国职称之一。但是经济师无论职称多高，只有国企和事业单位认可。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法，凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离，具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。
基本介绍
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
2022年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。
考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。[1]
身份范围
企事业单位中，凡直接从事经济、生产经营、经济计划、经济贸易、经济、经济研究、生产调度、财税金融、开发投资、证券保险、网络商务、物资物价、资产评估、人力资源、房地产业、旅游业、社会保险以及企业职工专业技术培训教育、企业经济法律、企业咨询等岗位工作的经济专业人员，符合相应任职条件的可申报评审、确认或通过考试取得经济专业技术职务任职资格。
高级经济师考试报名学历、资历要求必须具备下列条件之一：
一、博士研究生学历(博士学位)，取得经济师(或相近专业中级专业技术资格，下同)资格后,从事本专业工作2年以上。
二、硕士研究生学历(硕士学位)，取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。
三、大学本科学历(学士学位)，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。
四、取得大学专科学历后从事本专业工作2022年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作2022年)以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。
五、省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀奖项。[2]
相关条件
一、掌握经济专业理论知识,熟悉相关专业知识和现代经济科学知识。
二、掌握国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策,熟悉国家经济法律、法规及各项配套法规、规章和规定。
三、了解国外现代经济科学理论、方法和发展趋势，结合本行业或本部门(单位)的实际情况，提出有较高价值的政策性意见，指导本行业或本部门(单位)的经济工作。
工作经历
取得经济师资格后，具备下列条件之一：
一、主持大、中型企业的经营活动2年以上。
二、作为骨干参与大、中型企业的经营活动2年以上。
三、主持或作为骨干参与1项以上国家、省(部)级或2项以上市级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施，经实践证明取得良好的社会效益和经济效益。
四、主持小型企业的经营工作,主要经济指标连续3年以上名列本市同行业企业前三名(以市级以上行业主管部门证明为准)。
五、主持或作为骨干参与总价值500万元如果您在准备高级经济师职称申请材料遇到困难，+ΦΦLUNWEN1788帮忙以上经济项目的咨询评估或总额500万元以上投、融资项目的论证，经实践证明取得较好的经济效益和社会效益。
六、长期从事经济工作，为部门(单位)全面提高经济水平作出显著贡献，并取得较好的经济效益。
七、承担2项以上省(部)级重点课题或3项以上市(厅)级重点课题的研究，并写出有较高学术水平的研究报告。
高级经济师是考评结合，先考后评。高级经济师不进行全国统考，各省组织报考。对于三资企业和私企只要你考上就可以是高级经济师了。
高级经济师是考评结合但要参加全国英语考试!通过才能评!
高级经济师是考评结合，先考后评。高级经济师不进行全国统考，各省组织报考。对于三资企业和私企只要你考上就可以是高级经济师了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

同学你好，很高兴为您解答！

　　(一)凡符合《内蒙古自治区正高级经济师和高级经济师专业技术资格考试评审条件》申报条件的人员均可参加正高级经济师和高级经济师资格考试，考试合格后可参加评审。

　　(二)直属单位的参评人员按照属地化原则报名参加自治区组织的正高级经济师和高级经济师资格考试。考试合格后，由其所属的直属单位人事部门出具委托函后参加评审。

　　(三)符合下列条件之一者，正高级经济师和高级经济师资格考试可免试：

　　1、颁发的“特殊津贴专家”;

　　2、新世纪“百千万人才工程”国家级人选;

　　3、“自治区杰出人才奖”获得者;

　　4、国家和自治区“有突出贡献的中青年专家”;

　　5、国家人才工程和自治区的“草原英才”工程人选;

　　6、自治区“深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员”;

　　7、科技成果国家级奖获得者或省部级一等奖获得者;

　　8、在旗县及以下地区工作，获盟市科技成果一等奖和自治区行业一等奖各一项以上的获得者。

　　9、截止2022年年底前，男满55周岁、女满50周岁人员，上半年资格考试可免试;截止2022年年底前，男满55周岁、女满50周岁人员，下半年资格考试可免试。

　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

　　高顿网校是网络财经教育领导品牌，更多财会问题欢迎向高顿企业知道提问。

高顿祝您生活愉快！

杭州市高层次人才分为5个层次：分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

一、A类：国内外顶尖人才

主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。

二、B类：国家级领军人才

主要包括：

1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；批准的享受特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化“四个一批”人才；中国“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能工作室领衔人；茅盾文学奖、文学奖获得者；功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5、世界500强企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；年收入50亿元以上集成电路企业高级人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。

7、梁思成奖获得者；全国工程勘察设计。

8、相当于上述层次的领军人才。

三、C类：省级领军人才

主要包括：

1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省“西湖友谊奖”获得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；军队杰出专业技术人才奖获得者。

2、省级宣传文化“五个一批”人才；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、军队“百千万人才工程”第一层次人才培养对象；杭州市全球引才“521”计划入选人才。

3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模；省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、省高校教学名师；国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师；近5年担任并完社会科学重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人；中小学国家课程标准修订核心专家组成员，课程指导委员会学科组委员，国家统编教材核心专家组成员；

青年长江学者；省级名中医；省级医学会专业委员会主任；省工程勘察设计；全国老中医药专家学术继承指导老师；专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人；获“全国卫生健康（计生）先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才；获安全飞行金质奖章飞行员；近5年来，担任并完成哲学社会科学重大攻关项目第一负责人；近5年来，担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人。

4、全国技术能手；省级工艺美术；省级非物质文化遗产传承人；钱江技能大奖获得者；省首席技师；国家技能人才培育突出贡献奖获得者；具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员；世界技能大赛金牌获得者；省级技能工作室领衔人；浙江省“百千万”高技能领军人才（杰出技能人才）；培养产生世界技能大赛获奖选手的专家；全国导游大赛一等奖获得者。

5、中国500强企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；中国民营企业500强企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；世界500强企业任高管的经营人才（指总部的副总经理、大洲级区域、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等）；获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营人才；国家级金融研究机构主要负责人；

担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家；年收入30亿元以上集成电路企业高级人才和技术研发骨干，且年工资性收入在70万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业任高管的经营人才（指总部的副总经理、大洲级区域、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等），上年度工资性收入在150万元（含）以上。

6、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人）；省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前3位完成人）；鲁班奖获得者（前3位完成人）；国际标准的召集人；省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（第1位完成人）；中国专利金奖获得者（须为专利发明人，前3位完成人）。

7、全国文化企业30强提名企业主要经营人才（指总公司董事长、总经理）；“国家动漫奖”获得者（指获奖作品的导演、编剧）；全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术奖“文华奖”单项奖（剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖）获得者；

中国文化艺术奖群星奖获得者；中国“华表奖”个人创作奖获得者；中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）；中国广播电视节目奖一等奖获得者（主创人员）；中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧（排名前3位）；儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者；

科幻文学“雨果奖”单项奖（包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖）获得者；国家科技创新奖一等奖（排名前3位完成人）；浙江省文化创新团队核心成员（领衔人）；优秀专家；中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；中国出版奖优秀出版人物奖获得者；

王选新闻科学技术奖（人才奖）终身成就奖、杰出人才奖；近5年，在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬核心价值观的网络作家；近5年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。

8、相当于上述层次的领军人才。

四、D类：市级领军人才

主要包括：

1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市“钱江友谊奖”获得者；杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

2、杭州市宣传文化“五个一批”人才；杭州市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；国家级教学或技能比赛一二等奖获得者；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任；杭州市名中医；获安全飞行银质奖章飞行员；特级飞行员。

4、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），取得授权发明专利（前3位完成人），制定行业标准或国家标准（前3位完成人）；

近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文(第一作者或通讯作者)。

5、杭州市技能工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；杭州市首席技师；具有特级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；

曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员；具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员；培养产生世界技能大赛获奖选手的教练；浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者。

6、杭州市大企业大集团（上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营人才（指公司的董事长、总经理）；中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营人才（指总部的副总经理、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员等）；全国金融行业前10强在杭法人主要经营人才；获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营人才；

入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家；在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理；获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人；年收入10亿元以上集成电路企业中高级人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业中层正职和技术人才，且上年度工资性收入在100万元（含）以上。

7、省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成人）；省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完成人）；设区市级（含厅级）科技进步奖（科学技术奖）一等奖获得者（前3位完成人）；国家标准的第一起草人；

省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第1位完成人）；中国专利银奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）；省专利奖金奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

8、中国戏剧奖、大众百花奖、金奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者（各奖项的最高等级奖，须为个人获得）；“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者；全国优秀儿童文学奖、全国少数文学、茅盾文学新人奖·网络文学新人奖创作骏马奖获得者；

中国电视飞天奖二等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）；王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；国家科技创新奖二等奖（前3位完成人）；浙江省局科技创新奖一等奖（前3位完成人）；中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视一等奖（主创人员）；

全国播音主持“金话筒”奖获得者；飘萍奖获得者；浙江新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；入选市级文化创新团队的核心成员（领衔人）；省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者（排名前3位）；入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营者（指单位第一负责人，或公司董事长、总经理）；

曹文轩儿童文学奖单项奖获得者；郁达夫小说奖单项奖获得者；徐迟报告文学奖单项奖获得者；中国书法“兰亭奖”入展者；近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬核心价值观的网络作家。

9、相当于上述层次的领军人才。

五、E类：高级人才

主要包括：

1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；一级飞行员；浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；杭州市教坛新秀；通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；

具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

5、杭州市规模以上企业的经营人才（指公司董事长、总经理）；在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务人员、首席产品人员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；

入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席；杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；

杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；年收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的人员和技术研发骨干；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业的其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）以上的。

6、具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

7、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新荷” “新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；国家广播电视推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）。

浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者；杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（排名前3位）；

杭州市工业设计精英人物；网络文学双年奖金奖获得者；杭州广播电视奖一等奖（主创人员）；浙江省青年文学之星；杭州市社科优秀青年人才称号获得者；近5年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；省哲学社会科学优秀成果三等奖（第1位完成人）。

8、相当于上述层次的高级人才。

该人才分类目录，将定期修订，更新完善。该目录由市委人才办和市人力社保局负责解释。

以上内容参考 杭州新闻网-杭州：最新！杭州ADE人才分类有调整！更多领域人才纳入，你是哪一类？