市级医院可以设经济师岗吗

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　　 关于印发《医院财务制度》的
　　财社[2022]306号

　　各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、卫生厅（局），新疆生产建设兵团财务局、卫生局：
　　为适应市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院财务和，规范医院财务行为，提高资金使用效益，根据《事业单位财务规则》（令第8号）和国家关于深化医药卫生体制改革相关文件及有关法律法规，结合医院特点，我们修订了《医院财务制度》，现印发给你们，请遵照执行。执行中发现问题，请及时向我们反馈。
　　附件：医院财务制度 二〇一〇年十二月二十八日

　　医院财务制度

　　第一章 总 则
　　第一条 为了适应市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院财务和，规范医院财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》（令第8号）以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合医院特点制定本制度。
　　第二条 本制度适用于中华人境内各级各类核算的公立医院(以下简称医院)，包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院等，不包括城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。
　　第三条 医院是公益性事业单位，不以营利为目的。
　　第四条 医院财务的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持厉行节约、勤俭办事业的方针；正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。
　　第五条 医院财务的主要任务是：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；健全财务制度，完善内部控制机制；加强经济，实行成本核算，强化成本控制，实施绩效考评，提高资金使用效益；加强国有资产，合理配置和有效利用国有资产，维护国有资产权益；加强经济活动的财务控制和，防范财务风险。
　　第六条 医院应设立专门的财务机构，按国家有关规定配备专职人员，会计人员须持证上岗。
　　三级医院须设置总会计师，其他医院可根据实际情况参照设置。
　　第七条 医院实行“统一领导、集中”的财务体制。医院的财务活动在医院负责人及总会计师领导下，由医院财务部门集中。

　　第二章 单位预算
　　第八条 预算是指医院按照国家有关规定，根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。
　　医院预算由收入预算和支出预算组成。医院所有收支应全部纳入预算。
　　第九条 国家对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算办法。地方可结合本地实际，对有条件的医院开展“核定收支、以收抵支、超收上缴、差额补助、奖惩分明”等多种办法的试点。
　　定项补助的具体项目和标准，由同级门会同主管部门（或举办单位），根据卫生投入政策的有关规定确定。
　　第十条 医院要实行全面预算，建立健全预算制度，包括预算编制、审批、执行、调第八十条 本制度由、负责解释。
　　第八十一条 企业事业组织、社会团体及其他社会组织举办的非营利性医院可参照本制度执行。
　　第八十二条 本制度自2022年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市执行，自2022年1月1日起在全国执行。2022年11月17日、发布的《医院财务制度》（财社字[1998]148号）同时废止。

　　附：医院固定资产折旧年限表
　　医院财务分析参考指标
　　金算盘推出适合此的公立医院的会计制度的财务软件。

通过数据标注实现图像识别、设置模型进行供应链、利用大数据尝试个性化教学……今年以来，新模式新业态不断涌现，在为经济社会秩序恢复提供助力的同时，也创造了不少令人耳目一新的职业。

随着新基建加快推进，数字经济还将带来多少机会？这些逐渐兴起的新岗位里，有你的身影吗？

酷！新技术应用里有新岗位

系上安全带、点击屏幕“开始”键，车辆缓缓起步。随着近日百度在北京推出自动驾驶体验服务，无人驾驶车辆在越来越多的城市道路上奔驰。

无人驾驶的背后是人工智能的成熟与应用。当前，各行业对图像语音识别、算法模型构建等需求上升，用数据采集和标注教会AI感知、思考和决策的AI数据标注师等新职业快速兴起。仅百度与山西数据标注中心未来5年就预计培养5万名AI数据标注师。

用区块链技术解决企业“痛点”，区块链应用操作员逐渐走俏；将各环节的数据集成并形成方案，智慧城市架构师走进城市建设一线；围绕网络互联、标识解析等开展规划设计，工业互联网工程技术人员应运而生……

随着5G加快推进、互联网演进升级，很多新技术都从概念快速步入大规模应用。这一过程中，新职业、新机会不断涌现。

人社部联合相关部门发布的新职业中，不少是由新技术推动而来。中国信息通信研究院《5G产业经济贡献》预计，2022年至2022年，5G将直接创造超过300万个就业岗位。

“技术创新促进了新职业的涌现，新职业的兴起也显现了中国经济的活力。”中国信息通信研究院院长刘多说，职业之变正为经济社会发展开拓空间。

潮！新业态“书写”职业新概念

接到浙江海宁供电公司发起的分钟级需求响应邀约，浙江科杰新材料有限公司调整太阳能集热管生产线的生产时间，间歇关停部分用电设备。1小时的响应时间段里，企业压减负荷882千瓦，并获得补贴。

依据智能电表精准采集数据，供电通过App启动邀约，发动用户侧调节负荷资源，在为企业降低成本、让生产更绿色的同时，也催生了综合能源师等新岗位。目前，多地区供电公司都推出了专门岗位服务客户节能，不少制造企业也设置了能源专员。

新兴产业、现代服务业、数字经济等领域蓬勃兴起，为新就业形态提供了可能。

新业态丰富了就业岗位，改变了就业结构。近日召开的常务会议确定支持新业态新模式加快发展带动新型消费的措施，并提出强化灵活就业劳动保障，支持企业开展“共享用工”。

美团研究院院长来有为认为，对新就业进行规范和保障，既有利于企业、互联网平台等加快开发就业岗位，又增强劳动者从业信心，促进就业创业。

稳！筑牢数字基础创造更多机遇

新职业的发展离不开新经济的澎湃。今年以来，围绕加快推进新型基础设施建设的一系列举措不断推出。数字基础进一步夯实，为创新创造带来更多可能。

目前，工信部正加快推动数字基础设施核心技术和应用技术协同攻关，加快5G网络建设进度。预计年底实现5G地级市室外连续覆盖、县城及乡镇有重点覆盖、重点场景室内覆盖。

在5G带动和需求引领下，产业数字化在数字经济中的主引擎地位进一步巩固。工信部副部长辛国斌表示，下一步将重点支持面向智慧医疗、虚拟企业专网等7大领域的5G创新应用。

工业互联网外网建设和内网改造、计算能力的布局等也在稳步推进。相关研究表明，预计今年工业互联网产业经济增加值对经济增长的贡献率将超过11%。

数字领域人才培育也在提速。不久前，与工信部联合发布《特色化示范性软件学院建设指南（试行）》，在关键基础软件、大型工业软件等领域，培育建设一批特色化示范性软件学院，加快人才培养。

工信部提出，将围绕数字经济对人才的特色化需求，建设完善教学体系，注重产业导向，鼓励企业开放资源，促进人才培养与人才需求无缝对接。

付费内容限时免费查看回答华北电力大学 石家庄铁路职业技术学院 张家口职业技术学院山东建筑大学 大连理工大学城市学院 日照职业技术学院 淄博职业学院 泰州职业技术学院 青岛理工大学内蒙古大学 内蒙古师范大学鸿德学院 河套大学 内蒙古交通职业技术学院 长安大学 西安联合学院 西安建筑科技大学 陕西铁路工程职业技术学院 陕西交通职业技术学院 陕西建筑职工大学 杨凌职业技术学院 哈尔滨工业大学 哈尔滨铁道职业技术学院 哈尔滨职业技术学院 吉林大学 吉林交通职业技术学院 东北财经大学投资工程学院 吉林建筑工程学院 沈阳建筑大学 长春工程学院 佳木斯职业学院 黑龙江林业职业技术学院安徽水利水电职业技术学院 淮南职业技术学院 滁州职业技术学院郑州航空工业学院 河南城建学院(原平顶山工学院) 河南交通职业技术学院 郑州交通职业学院 山西建筑职业技术学院 黄河水利职业技术学院 新疆交通职业技术学院 呼和浩特职业学院 兰州交通大学博文学院 扬州市职业大学北方3+2院校太多，仅举河北为例:石家庄工程技术学校与河北建筑科技学院、河北政法职业学院河北经济学校与石家庄经济学院、河北职业技术学院河北银行学校与石家庄经济学院河北警官学校与河北政法职业学院河北商贸学校与石家庄经济学院、河北工业职业技术学院河北省城乡建设学校与石家庄经济学院北方机电工业学校与河北软件职业技术学院、石家庄信息工程职业学院河北林业学校与河北农业大学、河北工业职业技术学院河北农业工程学校与保定师范专科学校河北司法学校与河北师范大学河北体校与河北体育学院河北妇部学校与石家庄经济学院河北工艺美术学校与河北职业技术学院河北商务科技学校与河北交通职业技术学院、石家庄信息工程职业学院石油物探学校与唐山职业技术学院石家庄华医医学中等专业学校与河北医科大学、张家口医学院石家庄弘恩医学中等专业学校与河北医科大学石家庄新华中等专业学校与河北医科大学石家庄长安医学中等专业学校与承德医学院石家庄光明医学中等专业学校与河北医科大学、邯郸医专石家庄冀很多专科都设立了3+2模式提问合肥32正规学校毕业后是大专毕业证吗回答1、合肥工业学校合肥工业学校是由原合肥经济学校（国家级重点学校）、合肥建设学校（省级示范学校）和安徽合肥服装学校（省级示范学校）三所优质学校整合而成的省级重点中等职业学校。学校秉承“立德树人，服务发展，促进就业”办学理念，坚持“升学有基础，就业有保障”的培养目标，形成了对口升本、“3+2”五年制高职、三年制普通中专、现代学徒制试点等灵活多样的办学模式，全面满足学生成才成长的多元需求，学校专业特色鲜明，开设33个专业。2、安徽财贸职业学院安徽财贸职业学院是经安徽省人民批准、备案的全日制普通高等学校，是全国供销合作社示范性高职院校、安徽省示范性高等职业院校。学院有2个校区，占地面积500余亩，开设9个教学系部、有35个高职专业方向，有各类全日制在校学生近13000余人，有教职工500余人。3、安徽国际商务职业学院安徽国际商务职业学院是一所公办全日制普通高等学校，是第二批国家现代学徒制试点单位、安徽省技能型高水平大学建设单位、安徽省联合培养普通专升本学生试点院校。学校总面积552亩，其中新校区占地502亩，建筑面积46万平方米；学校有教职工350余人，专兼职教师近300人，其中教授13人，副教授59人，其他副高6人，讲师及其他系列中级110余人，具有硕士以上学位180余人，设有设有三院四系二部，共有34个专科层次专业。4、合肥幼儿师范高等专科学校合肥幼儿师范高等专科学校，位于安徽省合肥市，是经安徽省人民批准、备案的全日制普通高等专科院校，2022年获批立项建设安徽省地方技能型高水平大学。学校前身为始建于2022年的合肥幼儿师范学校，后历经发展，于2022年，经批准升格为合肥幼儿师范高等专科学校。学校占地面积427亩；有教职工299人，在校生5532人；设有4个教学系部，开设14个高职专业。5、安徽省汽车工业学校安徽省汽车工业学校创办于2022年，省教育厅直属的国家级重点中专学校，前身为安徽省机械工业学校，2022年成立中专学校，2022年经批准成立“合肥机械学校”， 2022年经省批准更名为安徽省汽车工业学校。安徽省汽车工业学校校拥有的国家首批示范专业――汽车运用与维修专业，是计算机应用技术证书考试（NIT）培训基地（考点是的，大专毕业证，设有省级职业技能鉴定所，可为在校生、毕业生、社会从业青年提供各类技能培训、技能鉴定并颁发相应等级证书。提问合肥推荐一下有学平面设计的32学校吗，回答合肥这个城市，学平面设计的话首先推荐字帆设计机构。该机构是一家专注于设计技能培训的机构，凭借专业、创新、前卫的设计培训课程一直深受广大学员的喜爱，各方面都是很好的。信息来源于朋友推荐，您核实一下更多46条

01
计算机与应用

现在计算机专业是热门中的热门，虽然每年毕业于此专业的人很多，但考研考博的人相比之下并不多。总结下来就是：本科毕业的中低端人才过剩，高端人才紧缺。

其中，根据BOSS 直聘研究院数据显示，2022年计算机分支下的人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%。可以看出，越是研发类、技术类的岗位，对学历要求越高，很多都是硕士起步，工资也随之水涨船高。

就业方向：
可在科研机构、大型企业、跨国公司、电信行业、网络公司以及产品科技含量高的IT产业、计算机技术应用行业从事计算机硬件应用及研究、设计、开发等工作；也可从事计算机应用程序设计、软件开发、、技术维护等工作。

院校推荐：
北京航空航天大学、北京邮电大学、华中科技大学、南京大学、浙江大学、北京大学、上海交通大学等。

02
金融学

金融学旨在培养银行、证券、投资、保险等经济部门和企业的专门人才。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%。然而就是这1%却贡献了国家8%的GDP，非常了不起！

金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业之一了，也恰好是平均薪资水平最高的行业。核心主流的大券商和基金公司招人要求的第一条基本就是硕士学历及以上，想挣大钱，还得往上考呀！

就业方向：
证券、银行、信托、保险、基金、租赁、期货等

院校推荐：
上海财经大学、财经大学、中南财经政法大学、天津财经大学、南京财经大学、江西财经大学、上海对外经贸大学等。

03
会计

会计一直都是热门专业，每年报考人满为患，不光是本科，考研人数也是常年在全国前列。由此可见如果仅仅是本科学历，那么竞争优势就很有限，一般只能从事企业基础性岗位。但是研究生毕业后含金量就很高了，不仅上升空间大得多，就业薪资待遇也比本科毕业提升不少。

就业方向：
外企或大中型企业高级财务人员、国内或者国外的会计师事务所、国家或者地方、银行，证券公司等金融机构、部门。

院校推荐：
厦门大学、中山大学 、清华大学、中南财经政法大学、财经大学、西安交通大学、上海财经大学、西南财经大学等。

04
学

相关专业培养理论基础扎实、分析和解决问题能力突出、动手能力强的精英和理论研究精英。类专业理论性很强，本科毕业生学到的大多都是理论知识，而研究生毕业之后还能增加的是实践知识和经验，因此这样的人才才是企业所真正需要的。
就业方向：学是近年考研的热门专业，其中行政、工商等专业一直是众多跨专业考生青睐的报考方向。一个重要原因是，这个学科可以很好地发挥跨专业考生已有的专业优势：
比如外语类跨专业考的可以到外企做，工科类跨考的可以到相关行业的公司，新闻跨考的可以媒体、医学跨考的医院等，而农林经济、图书学这些看似冷门的方向，也有一大批"固定"的接收单位。有了学的光环，毕业生的就业形势要好于基础性学科。
院校推荐：北京大学、复旦大学、清华大学、西南财经大学、上海财经大学、对外经济贸易大学、西安交通大学、南京大学、华中科技大学等。
05医学
医学专业应该不用多说，应该算是考研率最高的了。一般公立三甲医生岗位对学历要求都比较高，基本就是平均水平硕士及以上，一线城市的知名三甲医院要求几乎都是博士。
2022年山东省对医学求职者的学历有过一个调查，其中硕士学历占比达到了7%，基本成为入门起点，博士学历以8%的占比位列第二。医学本科就业相较困难，工资低，这使得广大医学类毕业生不得不纷纷选择升学深造。

就业方向：如果说医学专业就业难，或者说临床医学就业难，很多时候是毕业生自己局限了求职范围。除了到三甲、二甲等医院就业以外，医学类专业的同学还可以有很多不错的发展方向。比如，基层医疗工作单位、健康中心、健康师、健康知识普及等等。从各国人均拥有医生的数量来看，我国医疗人员的缺口是非常大的，尤其是基层偏远地区。
推荐院校：上海交通大学医学院、北京协和医学院、浙江大学医学院、哈尔滨医科大学、北京中医药大学、首都医科大学、中南大学湘雅医学院等。
06教师
一个稳定的教师岗位特别受部分同学，尤其是女生们的青睐。但目前学校对老师的要求越来越高了，特别是大城市，很多需要清一色的研究生及以上学历，甚至一般的二三线城市招教师都需要研究生学历！
另外，如果你想当大学老师，硕士也仅仅是个起步价而已，勉强可以去大学当个辅导员，或者从事行政类工作。若想要进入本科院校教学或者搞研究，最低学历得是博士生以上。因此想要获得更多的机会，更高的薪酬，一个研究生学历真的是尤显重要了。
就业方向：基本有普通高校老师，中小学校老师，特殊教育机构，出版社、报社、单位、新科技教育领域这六大就业方向。
推荐院校：北京师范大学、华东师范大学、南京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、首都师范大学等。
07考公
还有，在这里多说一点，很多童鞋考研也是为了考公。毕竟目前报考、事业单位、国企等单位的人越来越多，学历也卡的越来越严。就拿来说吧，国考的党群机关，报名条件大都是硕士研究生及以上，本科生很少有机会。
很多省直、市直部门，也有很多是研究生起步，本科生大概率只能报考区级及以下的和像戒毒序列的省直机关，这是现在的大趋势。下面摘一小部分2022年度国家岗位要求——

研究生与本科相比，定级与工资会高点，研究生享受副科待遇，本科就只是科员，提拔的时候也会更有优势。
最后，在这里需要强调说明一下，皮皮研并不是说以上专业非考研不可，鼓吹大家必须考研。归根结底，学历仅仅是个敲门砖，能帮你获得更多的竞争力和机会，最后的成果具体还得看个人能力与其他因素。

本人在楼主提到的一家设计院工作多年，说一下我的个人感受。顶级这个词，要看怎么理解，产值？设计创新能力？工作环境？影响力？数量？待遇？……这是一个比较难用一个词去形容的。而且要看你要跟谁比较。我先从几个角度谈一下我的看法，1、综合实力如果单从国内本土的设计院来对比，楼主提到的几家，应该说是国内一流的建筑设计单位，像北京的北京院、部委、中建院、航天院之类，上海的现代集团，华东院等等。这些设计院因为是在一线城市，占有足够的资源、人才、技术和市场，所以其它地方院，如各省院，各市院，以及国内私企，在综合实力上是没法跟他们抗衡的。也就是说这些“一线院”有实力做全国的甚至海外市场，而地方院则多数只能在自己的地盘上玩玩。所以从综合实力来说，一线城市上榜的几大设计院，在国内具有垄断性的地位。2、资质所谓的甲级、乙级设计院是中国特有的一套“论资排备”的行业，甲级设计院当然是官方认定的最好、最有实力、最有资格做设计的招牌。这个跟中国的医院一样的游戏规则，都是计划经济时代的产物，因为这套体制，一个病人选择医院时不会去了解它治愈了多少病人研究了多少医学方法而是看它有没有三级甲等的招牌……设计院也是一样，所以中国的很多行业都还是处于计划经济时代 ，你问我甲级设计院到底好不好？我的回答是：肯定比乙级要有资格，但这套体制与外国市场经济环境下成熟的建筑行业不在一次元里。大家想过没有，有“纽约市建筑设计研究院”、有“东京市规划设计研究所”这样的企业吗？为什么中国尽是这种“XX省建筑设计院”，"XX市建筑设计院“？在成熟的市场经济环境下，一个技术型企业是不能顶着一个地域的高帽进行不正当竞争的，国外的设计公司，如 SOM、G、JPA、 KPF、SOM都是以主持人与合伙人名字来命名企业的，技术型行业里，唯与作品是本企业的最大招牌，大学靠名师授课，医院靠名医执刀，设计靠作品。中国至今遗留着计划市场时代的畸形产物：一帮默默无闻没啥名作的人，顶着一块硕大的招牌占尽一方市场，名义上垄断一方资源，自以为自己很权威。在这种体制和环境上，企业很难有多大的创新能力，一个地方设计院，动辄上千员工，几年没啥好作品，这也是一大奇观。更别说“冲出亚洲，走向世界”了，所以国内的职工数千人的“XX省建筑设计院”，"XX市建筑设计院“没几个在国际上有点知名度的，能去东京纽约巴黎旧金山干个地标，反倒是尽让外国的一些个人事务所给抢走了国内各大一二线城市的地标。3、产值与收入由于行业体制的问题，中国的设计市场还不够成熟的，恶性竞争、围标、同行相轻，定价也是很混乱的，多数设计院的设计费普通比国家制度的行业收费标准要低很多，建筑师的劳动得不到良好的尊重，一个设计院的产值可能高，但人均产值也许很低，也许是靠人多，靠底层设计人员加班加点得来的，再加上国企单位特有的党政模式，还要养一帮闲人，所以即便是所谓的国内最好的设计院，人均产值并不会高出其它技术类行业（如律师、医生），人均产值不高，所以你不要一开始就幻想一进北上广的“顶级设计院”，就能立刻靠工资脱贫致富奔小康，买房买车养俩娃、过上电视里那种高级白领的生活，设计院的“账面工资”普遍比私企外企的“帐面工资”低，至于帐面以外的福利……4、个人预测过去十年，中国建筑设计行业的发展和繁荣得益于国家宏观经济发展、大规模的城乡建设，房地产行业支撑着国家的经济命脉，所以让设计院这种体制落后的企业得以迅速发展，扩张，同时也催生了大量外企、私企，个人事务所进入这个行业，随着房地产行业黄金十年的结束，设计行业的竞争也会更白热化，相信建筑行业跟其它技术行业一样，会越来越成熟，再大的企业，不改革必，诺基亚都能在几年时间给苹果干翻了，何况这些体制落后的企业，大浪淘沙，最终能留下来的必将是跟得上市场变化的企业。从个人的选择角度来讲，不要太相信国内的“顶级企业”、“国企”、“甲级设计院”之类的头衔，如果你热爱建筑设计事业，重要的还是努力提高个人的能力，最好的打造个人品牌。如果你能奔跑，就不要选择一个好乘凉的大树。