全国大概有多少高级经济师
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经济师考试各个专业难度差别不大。也就是从客观难度上来说,各个专业是一样的。所谓哪个专业好考要从个人的主客观情况来选择。
建议从三个方面入手来选择专业:详情搜:高级职称论文郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办(必搜最关键的“郑密路航海路”)、高级经济师郑密路航海路全国办、高级农经师郑密路航海路全国办、高级会计师郑密路航海路全国办、高级审计师郑密路航海路全国办、高级统计师郑密路航海路全国办、高级政工师郑密路航海路全国办、高级工程师郑密路航海路全国办、高级教师郑密路航海路全国办、高级人力资源师郑密路航海路全国办等。
先问单位:经济师考试本身对专业是不限制的。但是,有些单位在评职称时候会限定专业,比如,有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。
看教材内容:最简便的方法是浏览各个教材的目录,从中筛选自己觉得感兴趣和容易理解的,这非常有助于你对专业的选择。
看自己具体情况:你是从事什么行业的工作,比如你在民航相关单位工作,优先选择就是民航专业;你在学校学过什么专业的课程,比如你学过金融,可以优先选择金融,不过如果你已经毕业7、8年,那这个条件你基本可以忽略了;你近期是否考过其他考试,如会计类、建工类等,这个比较重要,如果你近1、2年考过别的考试,可以结合对经济师各专业的了解去选择,对你考经济师会非常有帮助!
从往年的报考情况来看,中级经济师报考人数比较靠前的几个专业依次是:工商、人力资源、金融、财政税收、建筑、商业、房地产、农业、保险等。
一般人力资源、工商的专业内容相对比较简单,计算题相对比较少。工商是一个宏观的科目,包含了很多体系,所以工商考核的内容更加广泛。人力资源专业考核的内容则紧扣人力,更偏重学习考核人力资源工作所需的知识。
各专业难度也不能一概而论,主要还是要看自己的情况。比如你从事的建筑行业,那么对你来说考建筑专业可能就比人力资源简单了。建议根据自身实际情况(工作岗位、职业规划、在校所学专业、自己的兴趣和特点)进行选择,不要盲目跟风。
首先,经济师考试是分专业报名的。初级和中级经济师都需要考《经济基础(初、中级)》,另外一科的《专业知识与实务》则需要选择10个专业之一来报考:工商、人力资源、财政税收、金融、保险旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、农业经济、知识产权。其中专业性较强的科目:财政税收、建筑房地产、运输、保险 。一般来说,报考以上科目的学员,也都是从事相关工作的学员,或者是相关企业单位要求大家考的专业。如上所说,这些专业其实还是要求有一些基础,否则学起来,理解起来相对难一些的。专业性不太强的科目:人力、工商、金融、知识产权、旅游、农业虽然说专业性没那么强,其实就是说你完全没基础,没做过任何相关工作,但是学起来理解起来也是有一定困难的。
经济师考试如何挑选专业呢?
单位职称限制:经济师考试本身对专业是不限制的。但是,有些单位在评职称时候会限定专业,比如,有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。
根据工作需求或本身专业选择:你是从事什么行业的工作,就考那个专业相关的经济师,这样复习起来最起码不是那么吃力。
根据教材课程选择:最简便的方法是浏览教材的目录,但是最全面的了解各专业教材内容,有大量的机考模拟试题和在线视频教程,学员可以根据这些教育资源结合自己的知识优势,选择复习更为有有事的报考专业。
根据专业难度选择。考生可根据各个专业的难度进行选择。人力专业:每年报考人数很多,计算题很少;但考点比较多,需要记忆的知识点相对比较多。工商专业:不太涉及专业知识,有小量的计算题,规律性比较强。知识产权:是2022年新增专业,第一年的考核可能相对会比较简单。其他一些专业, 专业性会更强一点。所以对于零基础、单位没需求的考生,还是建议上述5个专业。金融专业:有相对复杂的算法,适合计算能力略强的考生;考难度不小,尤其是案例分析题,需要理解。财税专业:紧扣大纲、全面考核;难度适中,渐趋灵活;有60%左右的题目与历年考点相关。
适合人群。人力资源专业:①人力资源专业;②从事人力资源相关职业。③没有基础。工商专业:①工商相关专业,如市场营销、物流、电子商务等;②从事企业相关职业。③没有基础;③工商,物流、商业经济等相关专业;④从事物流、渠道等相关工作。金融专业:①经济、金融相关专业;②从事银行、证券、经济等相关工作。③没有基础。财税专业:①会计、财政、税收相关专业;②从事会计、财政相关工作。建筑与房地产专业:①房地产、建筑等相关专业;②从事房地产、建筑设计等相关工作。运输专业:①物流、运输、公路等相关专业;②从事道路运输、等相关工作。知识产权专业:从事各类知识产权相关工作的人员。农业专业、保险专业、旅游专业:专业方向较有针对性,考生人数相对较少
6、政策要求。如财政与税收、农业经济两个专业在经济系列中均为国家重点发展或扶植的行业,专业性强,不可替代性强。还有新增专业知识产权,这个专业符合我国鼓励创新、保护创新的大方针,是很有前景的专业。
热门专业。当然还有一种选择方法就是选择热门专业。经济师考试最热门的专业是金融、人力、工商三个专业,行业发展是普遍被看好的。近2022年来,这三个专业的每年报考人数均超过10万人(经济考试总计报考人数在50-70万人)。且这三个专业是经济活动中的重要职业,从业人员众多,社会通用性强,人才需求量大。(如无特定要求,建议从“人力、工商、金融、财税”四科中选择)
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高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级职称论文郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办网站显示:经济师改革以后已经没有15个专业课了,2022年中级经济专业技术资格考试专业科目设工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(原:公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政)、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济(原:房地产经济、建筑经济)、知识产权(新增专业)10个专业类别。中级经济师考试通过率比较低,大概是20%-30%。没有通过经济师考试的原因大致有以下三点:部分考生因为无人不能坚持学习,所以没有通过考试。部分考生因为考点多,记忆不清,所以没有通过考试。部分考生因为没安排好复习时间,只是考前复习几天,所以没有通过考试。
经济师通过率最高是哪个专业? 问:经济师通过率最高的是哪个专业?往年通过率顺序排行是怎样的?
答:通过经济师各专业考生的考试通过率就能够反映出该专业考试的难度。如果一门专业的通过率越高,专业考试难度越低,反之,通过率越低,那么考试难度可能会更高一点。经济师各专业通过率排行,从高到低大致按以下方式排序:1工商、2人力、3金融、4财税、5农业、6建筑、7保险等等。通过对历年考生经济师考试的通过率评估可以看出,工商和人力专业的通过率是相对比较高的。
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【拓展资料】中级经济师《经济基础知识》科目简介
1、考试内容与特点
(1)经济学基础
这部分内容较为抽象,尤其是微观经济学部分,涉及到需求曲线、供给曲线等35条曲线。
(2)财政
知识点较多,涉及大量分类、原则、理论、特征、方法、经济学家名字等内容。
考试时考查较为细致和分散,主要考查教材原文,学习难点就是“记不住”
(3)货币与金融
专业金融名词理解困难。考试时99%的题目来自于教材的原文,比较侧重考查历年真题所考查过的知识点,有原题,但更多的是原题的简单变形。
(4)统计
计算公式比较多;概念颇多,平时生活中接触少;考察文字性内容偏多。
(5)会计
专业术语比较多,平时生活中接触少。
(6)法律
知识点多、侧重考查概念、特征、分类、原则等法律的基础知识。考查内容大部分涉及考试指定教材上的原文原话。
有灵活考查的趋势,在物权法和合同法中也会考查一些小案例,并要求根据所学法律知识来对案例进行分析。
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2、考试题型与分值配比
(1)单项选择题:共70题,每题1分,共70分。
(2)多项选择题:共35题,每题2分,共70分。
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我对河南省事业编的年终奖非常了解,下面我就详细分享一下河南省和事业编的年终奖情况。
河南省事业编待遇排名全国倒数第一,几乎没有年终奖全国不同省份和不同城市和事业编的工资待遇并不是统一的,存在明显的地区差异,即使在同一个城市不同区县工作的的工资待遇也有一定区别。
和事业编的工资待遇是由各个地区的财政负担的,也就是说一个地区的经济越发达,财政实力越强,当地和事业编的工资待遇和年终奖就会越高。
河南省地处中部地区,近年来虽然GDP总量位居全国第五位,但是河南省的财政实力比较弱。作为农业大省,河南省和事业编的工资待遇稳居全国倒数水平。
如下图所示,在2022年各省非私营单位职工平均工资排名中,河南省非私营单位就业人员年平均工资只有7万出头,稳居全国倒数第一名。
因此,河南省和事业编的工资待遇基本上排名全国倒数第一名。河南事业编年底的年终奖非常低,可以说少的可怜。
河南省各市事业编年终奖有多少?其实河南省事业编的工资构成里面是没有年终奖的。但是每年年底河南省和事业编会发放一定奖金,这些福利和奖金也可以算得上年终奖。
下面我就详细的分享一下河南省各市事业编年底的奖金福利情况。
郑州市事业编年终奖情况如下图所示,这是河南省郑州市某市直单位的工资待遇情况,郑州市由于属于河南省会,经济实力非常不错,2022年郑州市财政收入超过了山东省青岛市,财政收入排名北方城市第三名。
郑州市直单位年底发16薪,十六薪主要包括目标考核奖,年底一次性奖励,文明城市奖和平安建设奖,相当于多发四个月全额工资,一个月的全额工资大概7000左右,16薪共计3万左右。
郑州市直单位不仅仅只有发16薪,包括事业编和教师年底也发16薪,发放的标准区别不大。
但是郑州市并不是所有的都是发放16薪,市直单位和个别经济发达的区直单位才有,而郑州下面的县级市年底发放的奖金比较低。
新乡市直单位事业编年终奖情况新乡市在河南省发展也不错,被称为河南第三层。所以新乡市市直单位事业编的年终奖金还是比较高的。
如下图所示,这是新乡市某市直高中教师事业编的工资待遇情况,新乡市市直高中教师事业编年底发放14薪,多发两个月全额工资,大概12022左右。
文明城市奖再多发一个月全额工资,大概六七千块钱。如果单位被评上平安建设单位的话,会也会再多发一个月工资。
总的来说,新乡市直单位事业编年底基本上是可以发到15薪的,多发三个月全额工资,大概2万左右。
安阳市直单位事业编年终奖情况安阳市属于河南省的工业城市,工业基础比较好,所以安阳市年终奖也比较高。
安阳市某市直单位事业编,工作3年多,初级职称,年底发十四薪,多发两个月全额工资,13薪6000,14薪6000,共计2万左右。
开封市直单位年终奖情况开封市直单位,职级为副科,工龄2022年,年底发双薪,也就是十四薪,但是开封发放两个月基本工资,一共8000左右。
副科基本工资要高一些,刚工作的普通科员两个月基本工资也就六千左右。
洛阳某县城年终奖有多少?就职于洛阳市某县城机关单位,身份,工龄2022年,职级为副科,年底发十四薪,多发两个月工资,大概8000块钱。
但是洛阳市直单位事业编年终发放的奖金相对来说要多一些,洛阳市直单位年底是发15薪,多发三个月全额工资,大概2万左右。
河南省市直单位和基层县城乡镇单位年终奖差异比较大河南省的市直单位事业编年终奖高一些,而大部分县城和乡镇事业编年终奖非常低。
河南省部分城市市直单位事业编年底发14薪,有的城市发15薪,有的城市发16薪。市直单位事业编有的城市发全额工资,有的发基本工资。
但是河南省由于财政实力比较弱,大部分的县城和乡镇年底基本上是没有什么奖金的,也就是多发一个月基本工资,有的财政好一点的会发一个月基本工资再加上一个月全额工资,一共也就六七千块钱。
与中部省份安徽省相比,河南省事业编年终奖非常低为什么说河南省事业编的年终奖非常低呢?那么下面简单与同为中部六省之一的安徽省年终奖作一个对比。
如下图所示,安徽省省会合肥市蜀山区,年底的一次性奖金高达2万元,其中单单一个文明城市奖都高达2万,年终的目标考核奖高达4万块钱。
而同为中部省份的河南省会郑州市,虽然郑州财政实力比较强,但是郑州市的文明城市奖只发一个月全额工资,大概七八千块钱,而合肥市的文明城市奖高达3万多,郑州市的文明城市奖只有合肥市的四分之一。
所以即使和经济实力差距不大的中部省份安徽省相比,河南省事业编年底的奖金真的是不值一提。单单一个文明城市奖,合肥市可以发到3万多,而郑州市只有七八千块钱。
总结总的来说,河南省事业编的工资待遇非常低,稳居全国倒数前两名。因此河南省事业编的年终奖非常低的,可以说少的可怜。
河南省只有一些市直机关事业编年终可以发放一些奖金。比如郑州市年底发16薪,洛阳市直单位发15薪,新乡市和安阳市的市直单位年底发放的奖金也比较高。
但是河南省大部分的县城和乡镇年终奖非常低,基本上只有一个月的基本工资和一个月全额工资,加起来一共也就六七千块钱。