经济师中级财务管理怎么
虎妞1989
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白骨精6699 2小时前发布 赞 459
机智小百合 8小时前发布 赞 435
羅潔愛爾 9小时前发布 赞 569
财务总监要负责企业整个财务及财务工作。
高级人员,可能是单负责其中的一项,要么财务,要么财务。
两者在职位上财务总监即是财务总监,财务高级人员,可能是公司会计师,也可能是公司主管的副总。
吃货在学厨 12小时前发布 赞 242
ai我家小乖 12小时前发布 赞 260
知乎 · 8 个回答
首先,从中肯的角度来说,这个公司发展一般般吧,感觉看着工作环境还可以,高层不合,招不住人,留不住人,慢慢变成坑一个来,走一个,离职率非常高,反正在我们吉林送变电招聘和很多人去,然后坑人非常厉害,现在在吉林送变电的口碑非常差,你们懂)。公司老板给人感觉是不错的(资本家其实都一样的,不过整体还行,说到钱,那看你的自己的价值了,你值钱就可以谈钱,不过反正屁事多)。只不过下面那群中高管比较说不出口,感觉很怪异,比较低端局的感觉,具体见后文(有点长,只是真实记录,有照片,有视频,欢迎来)。
公司企业真的不咋地,也不至于说垃圾吧(只能客观点说),分为部长、副部长和主管,除了铁打的部长,其余的都是流水线(部长学法律的,大言不惭,企业就不知道日常怎么玩,至于,只能感觉她不懂,对法律研究的还可以,当然,你要有一些专业知识和要是用心陪这种人玩,她也就不够看了,这个公司应该有法务团队,不然不会这么不要“那什么”)。公司的企业做的如何不知道,就是网上招聘,没有员工培养计划或者培养方向,连个员工电子档案都求没有,只有纸质版本和一个EXCEL电子表格(基本信息一类的),员工的(估计没想过,企管这帮想不到吧,当然,老板在这方面还将将就就吧,但是下面人执行不动),制度,呵呵,天天看见在做制度,天天做就是落实不下去,天下文章一大抄,又不切实。
公司财务比较厉害,玩的很6,资本家剥削人这方面必须玩的顺溜。财务总是个国企船厂财务总过来的,做事很细,很负责,在财务领域是非常棒的人士吧(对税收漏洞、避税应该都在行),也要管整个公司的常务工作,不过常务管的不咋样。财务的工作相对精致,思维不一样,正常的。财务部的人事也还可以,但是工作两个非常大,人员流动也大。
公司工程部怎么样以前不知道,在这边就接触过一个领导,叫杜建生,以前中国电建湖北电建一公司的总经理,监外缓刑犯,至于为什么监外缓刑,请应聘者自己思考,具体不知道。这人手段和能力也强,但是在我们这破公司不得志,和财务总工作套路不一样,干个啥都喜欢训人那种(吼人),感觉自己大领导习惯了(不知道尊重人的那种,一件小时一个话题可以讲几个小时那种,显得自己很博学多才的那种,浪费时间,而且还不一定说的都对,感觉就是他说什么都对(其实他的道理不一定全对,非要让别人认可他的思维)。他下面有个小伙子,底子不差还用功,所以不怎么叼他,整个公司就那小伙子敢不甩他,但是那个小伙子很佩服他,这缓刑犯能做到那种位置能力还是有的),有一次被自己部门的人(也是那个小伙子)直接开会拍桌走了,又一样去给人道歉,最后那个小伙子不和他呛了(缓刑犯说啥就是啥不过做事很严谨,那小伙子还买了一本党政机关公文写作的东西自己学,然后慢慢的缓刑犯没话说了)。公司几个部门和他自己部门的人都不爽他(因为工作没法,经常被这货骂,大家其实有些看不起他,你们懂的,缓刑人员,不管为啥。)。工程部在他带领下一般般往“正常的”走,结果有工程师直接招呼不到就走了(不是工程师人家不地道,原因你们懂,钱少屁事多话还多跟着缓刑犯名声也不好吧),工程部其实特别乱,那个小伙子在的时候做的事情之多基本顶了一个部门,最后也辞职自己创业去了(后来没细聊了,那小伙子人其实很好,公司有个总非常喜欢他,教他,不过最后留不住人了,大家都懂)。
公司物资部真的是不想说,狠的一逼,尽想着买便宜压价又想买好的(虽然思维是好的,又是拿去买东西,最后很多供应商不和我们玩了,大家自己想),公司物资要监造,然后有个同事去验收物资,采用抽查方式,‘是采用抽查方式,不是全部检查’,结果事就来了,那批物资有点油漆有点问题,然后就找这个理由罚款5000,辞退了(关键还有很多住宿票没报销,现在都在和公司打官司),而且有很多人都各种原因票不报销,然后前面不是说了那个财务总不是管的细嘛,物资管工程管常务管,结果就是很多都管乱了。(大家不走无非是离家近点照顾小孩什么的),其它的就真的不想说了,没意思求职者要去就祝你们高兴。
关于大家都问的,出国什么的,正如已经有人回答的一样,补充一下:你去项目之前会给你说项目多好多好,去了就呵呵了,百分之八十招聘的学生,什么都不会的学生(学生工资低啊,给的工资非常低,压榨学生,欺负学生不懂呗,反正回来的学生都各种理由走了),想想啊,学生学工程专业的,然后现场让人做库管、材料、管油库、差不多就是工人的感觉吧,遇见项目经理是个东西还好,项目经理不是个东西的学生随便找点理由就安排做杂事(打杂),让你打杂你不打就找理由说的你特别差把你弄回去。关于工人,工资比较低(找些什么都不几把会的工人,你说怎么做就怎么做那种,还特么的技术工人,草,给不起钱,所以没人去,又想让人家什么都做,做二次工程师或者工人的一会你去做点二次,一会儿让你去拉电缆,大家懂吗,看懂没)。很多人快一年的时候被找理由退回去,然后回去就被扣工资(工人签的是劳务合同,劳务合同哦,说白你你就是劳务派遣,多看看法律去,你们觉得工人你们玩的过那个企管部部长你就去吧,这企管部部长经常被离职的人骂,好坏你们自己想),然后就是学生,学生反正让你打杂干事你不干,就有理由了,然后你就回来了,然后扣钱,各种扣钱(还是那句话,看项目经理是不是东西)。你要去法律的话先看法律,不懂,你自己专业一点收集录音啊,纸质文件啊什么的都可以,自己考虑去不去。对了,重点重点重点重点重点重点重点来了,国外只发30%的工资(只发基本工资),看不懂就算了。就是想事做好又配置不够,大家玩吃都看配置的,就是配置不好还想游戏流畅还想拿第一的那种。
最后这公司工资不知道如何(自己想),事情多不多(自己想),领导好不好(自己想),加班是没有加班工资的(公司规章制度),公司还在用考核(多干多得发奖金,只是当月的次次月发,你离职就不要想当月的奖金了)-------------------------------------------------------------------------------
完美的分隔符。
我受邀回答,不骂人的回答,其它的看别人的回答吧。
发布于 2022-09-30・著作权归作者所有
我是某某
杜建生给你们当部长还敢有意见?他以前在中电建湖北一公司可是正处级,总经理。后湖北电建合并后任中电建湖北工程常务经理,正厅级呢!正厅啊,什么级别?地区市的市委书记,什么的也才正厅,祁同伟那种厅级。可惜了,把一公司贪个底朝天,当年全国第八强的电建一公司,亏成了卖地王,杜建生绝学!杜建生走了,一公司…