经济师在医院能聘职称吗

除非该“护士”持有的职称是现在工作岗位专业系列的职称，就可以给职称工资。主要看医院的。
如果是护理专业职称，又不从事护理专业工作，可以不发给职称工资。
例如某护士，原从事临床工作，有护师职称。后转岗到院人事科工作不再从事临床工作，那么可以停发职称工资。但其工作期间取得助理经济师职称，那么单位可以聘用其助理经济师职称并发放工资。

职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。
1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。
2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。
3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。

至于其他系列：
工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。

1、学习行政在医院从事行政工作，可以考医院系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。

2、医院是事业单位，工资主要根据职称确定，不同系列职称具体要求不完全一样，除工作表现和工作实绩外，一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件，提前谋划，积极准备。

扩展资料：

学习行政在医院从事行政工作，可以考医院系列（即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员），也可以申报图书档案系列（即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员），如果在党群还可以申报政工系列（即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师）等。

1、医院是事业单位，工资主要根据职称确定，不同系列职称具体要求不完全一样，除工作表现和工作实绩外，一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件，提前谋划，积极准备。

2、职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。

3、聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

参考资料来源：百度百科  ——行政事业单位

摘要 因为副高级职称是近几年出现的，国家并未出台严格的副高级转为高级的评定规则，所以理论上是可以转为高级职称的，但是评定的周期很长要求多，如果您符合人社局2022年出台的《职称评审暂行规定》中“取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才……”这一项可以直接申请，否则则需要您重新提供所有材料逐级评审。 咨询记录 · 回答于2022-09-29 贵州省农业系列基层副高级职称可转为正常评审高级职称吗?贵州省农业系列基层副高级职称可转为正常评审高级职称吗？ 您好，非常高兴为您提供服务！我是您这次的咨询顾问，[微笑]正在整理相关资料，请稍候[鲜花] 我从2022年参加工作至今，一直在贵州省基层兽医站工作，4年前被聘为高级兽医师，但这属于基层副高级职称那种政策性照顾性质，也不知道这种基层副高级职称能不能转为正常评审职称？ 因为副高级职称是近几年出现的，国家并未出台严格的副高级转为高级的评定规则，所以理论上是可以转为高级职称的，但是评定的周期很长要求多，如果您符合人社局2022年出台的《职称评审暂行规定》中“取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才……”这一项可以直接申请，否则则需要您重新提供所有材料逐级评审。 您好，在吗？还有需要为您提供服务的么？[开心]

　　事业单位退休后还能享受高级职称的待遇吗？这是很多在职高职称所关心的，那么高级职称人员退休后工资有何影响呢

你是在公立医院的三甲医院工作，在医院这种事业单位，副高级职称和中级职称之间，待遇差别是非常大的，很多副高级职称的人可以成为专家，专家号和普通号的挂号费等服务价格是完全不同的，而技术职称工资是与聘任后的技术职务挂钩的，这种挂钩的结果不仅体现在在岗时的工资奖金待遇，同时也体现在退休待遇方面。

从在岗待遇来讲，由于事业单位的工资待遇是按照职务、职级和技术职称等来综合确定的，副高级技术职称与中级技术职称之间的待遇差别还是比较大的。在缴纳五险一金时，个人缴纳部分的缴费基数是按照本人的实际工资来缴纳的，这就涉及到一个缴费基数的提高问题，即使这个缴费基数只是提高1000元，个人账户每月就要多80元，一年下来就是接近1000元，同时今后的平均缴费指数工资也会更高。

现在聘上高级职称对于退休后的工资有一定影响，但是退休后的待遇并不再直接与职称挂钩了。在2022年10月机关事业单位养老保险改革以前，退休后的工资是按本人退休前工资的一定比例计发，其中工作年限满2022年的按90%计发；工作年限满2022年不满2022年的，按85%计发；工作年限满2022年不满2022年的，按80%计发。所以那个时候，只要在退休前能够提拔或者聘上更高的职称，退休后的工资就能够有明显增加。

　　而在2022年10月以后退休的人员，他们的养老金计算方式已经改变了，现在的计算方式主要是和缴费工资以及缴费年限挂钩，因此1月评上高级职称到10月退休，缴费工资增加的月份才9个月，对于退休后养老金的影响已经非常小了。

　　在2022年之前每年对于退休人员调整养老金的时候，还会对于拥有高级职称的人员进行适当倾斜，在其他标准的基础上再增加一定金额，但这点从2022年开始也取消了。

 所以说取得了高级技术职称资格后没有聘任的，不仅对在岗时的工资待遇有影响，对退休后养老金待遇的影响也是比较大的，但由于受到聘任名额、岗位设置等方面的限制，虽然有影响但也是属于没有办法的事情。但是只要取得任职资格，今后还是有机会被聘任的，需要个人耐心等待。