经济师是一种职业资格吗
Angelia8412
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huazhiqingci 1小时前发布 赞 527
吃生鱼片的猫 5小时前发布 赞 284
答案是:不能
中级经济师不能代替中级职称,参加完中级经济师考试及格后,也并不不代表你就有中级职称了,只是说明你具有评中级职称的资格。
这里要注意的是:“经济师”是我国职称之一,中级经济师资格考试是一种专业技术资格考试,不同于学历。
根据国家的相关政策,初级、中级的经济师职称评定为以考代评的形式,高级为考评结合。想要获得初级、中级职称,那么通过考试是第一步。
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通过经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。拥有了中级专业技术资格,便代表你有资格去单位评中级职称了。也就是说,参加中级经济师考试,取得经济中级资格证书是获得中级经济师职称的前提条件。
可能大家有点被绕糊涂了,大家可以这样简单地来看:我们学校的老师要持有教师资格证(类比经济师专业技术资格证书)才有做老师的资格,但是能不能评级,评几级是学校(工作单位)根据相关标准确定的。
那么中级职称怎样进行评定呢?
前提是中级经济师职称考试成绩合格,拥有经济专业技术资格。但是只有被用工单位聘任了(颁发经济师聘任证书)才算具有经济师职务职称,才可以享受应有的工资福利待遇。
单位的进行聘任或评定,要看单位是否有相应的评选作为聘用的条件、单位的规定,以及单位的名额。
RedWeiPrincess 9小时前发布 赞 408
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【拓展资料】——中级经济师职称简介
经济师我我国的职称之一,具体级别分为助理级、中级、副高级、正高级。
目前,中级经济师职称代用“以考代评”的评聘方式,即要取得中级经济师职称,就需要参加中级经济师考试并通过。
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中级经济师考试的科目共2门,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》,各科的满分均为140分,合格标准均为84分。
在连续的两个考试年度内通过全部2门科目,即为通过考试,将获得由国家人事部统一印发的中级经济师资格证书,从而有资格被用人单位评聘为中级经济师职称。
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ritafanfan 12小时前发布 赞 258
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经济师我我国的职称之一,具体级别分为助理级、中级、副高级、正高级。
目前,中级经济师职称代用“以考代评”的评聘方式,即要取得中级经济师职称,就需要参加中级经济师考试并通过。
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hansile2002 12小时前发布 赞 660
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当然,大家需要注意区分,因为还有一个“企业人力资源师”,自从它于2022年7月起正式退出了国考证书,含金量就有所下滑,越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源师”了。
【拓展资料】——人力资源师与企业人力资源师的区别
1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试,由全国统一组织考试,人社部颁发证书。
企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试,自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。
由此可见,人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书,而企业人力资源师是从业证。
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2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师、工程师等一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。
3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中,初级和中级为以考代评,可以跨级报考;高级是考试与评审相结合,需先取得中级人力资源专业经济师资格证书;正高级则仅限评审。
企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考,不能跨级报考。
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