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经济师对工勤人员有用吗

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虎娃妈jsz
摘要 我记得有这方面的文件的,但是各地方的执行可能会有所偏差,你最好去当地的人事局咨询一下相关政策,这样更可靠。 咨询记录 · 回答于2022-11-04 山东事业人员工勤岗可以竞聘工程师或者经济师吗?是不是竞聘到工程师岗位不满十年退休后不享受工程师待遇?有这方面文件吗?如果是,我还和你说我是2022年竞聘助理工程师,拿着高级工的工资,没有执行助理工资,当时单位人事也没和我说这方面的政策,真是这样也太不公平了 在事业单位工作,单位中级岗位空缺、且在符合岗位条件的情况下,可以参与竞聘中级岗位。退休前仍被企业聘用为中级工程师并发给聘用证书、聘用,可按规定增发养老金。没有说不能亨受工程师待遇呀。希望我的回答能帮到你。祝你生活愉快。 有这方面文件吗?谢谢 我记得有这方面的文件的,但是各地方的执行可能会有所偏差,你最好去当地的人事局咨询一下相关政策,这样更可靠。 山东济南市 山东济南市麻烦你帮我找找呗,这方面文件 建议你拨打12333,电话咨询一下。 谢谢您了! 济南市历下区龙鼎大道1号龙奥大厦5层,这是济南市人力资源和社会保障局的地址,如果方便的话,你也可以移步过去亲自咨询一下。 事关退休金的多少,也不要嫌麻烦。
renee的天空
付费内容限时免费查看回答亲,您好,正在为您解答这一道题,您需要耐心等待几分钟时间,答案马上为您揭晓,请不要着急哦~正算法:工资=月薪÷75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比例=75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)希望我的答案可以对您有所帮助呀~提问老师,上个月员工休息了一天。应出勤天数是不是按27天算?然后实际出勤天数要不要再减去他们休息的一天了呢?回答是的。提问休息那一天是公司规定的。也要减去吗可是应出勤天数二月份是28天,不是都已经减去一天了吗。实际出勤还要减去吗回答出勤是正常登记啊。是要减去的提问那每个月休息四天的人,应出勤也是27天,然后再减去实际出勤的天数吗回答对啊,你的实际出勤是要扣除休息日的提问谢谢回答不客气更多13条
迷路的豆豆
摘要 坚持突出重点。适应技术技能人才融合发展趋势,以高技能人才为重点,打破专业技术职称评审与职业技能评价界限,创新技术技能导向的评价机制,拓宽技术技能人才发展通道,促进两类人才融合发展。 坚持问题导向。聚焦人才职业发展中“独木桥”、“天花板”问题,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才参加职业技能评价,搭建两类人才成长立交桥。 坚持科学评价。进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向,强化技术技能贡献,突出工作业绩,保持两类人才评价标准大体平衡,适当向高技能人才倾斜,让各类人才价值得到充分尊重和体现。 坚持以用为本。立足实际工作岗位需要,充分发挥用人单位主体作用,促进人才评价与培养使用激励等措施相互衔接,着力提高技能人才待遇水平,营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。 咨询记录 · 回答于2022-11-05 关于机关事业单位技能等级和专业技术融合发展 坚持突出重点。适应技术技能人才融合发展趋势,以高技能人才为重点,打破专业技术职称评审与职业技能评价界限,创新技术技能导向的评价机制,拓宽技术技能人才发展通道,促进两类人才融合发展。 坚持问题导向。聚焦人才职业发展中“独木桥”、“天花板”问题,推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才参加职业技能评价,搭建两类人才成长立交桥。 坚持科学评价。进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向,强化技术技能贡献,突出工作业绩,保持两类人才评价标准大体平衡,适当向高技能人才倾斜,让各类人才价值得到充分尊重和体现。 坚持以用为本。立足实际工作岗位需要,充分发挥用人单位主体作用,促进人才评价与培养使用激励等措施相互衔接,着力提高技能人才待遇水平,营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。 。2022年市供销社转为参公事业单位,因身份问题,被确定为工勤人员,参加省人事厅统一考试定为高级工,专业(工种)为采购员。根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(人社部发〔2022〕号)和《山东省人社厅关于进一步做好高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的》精神,因其在供销社工作2022年,取得专业技术经济师资质2022年,取得机关事业单位工人技术岗位高级工证书2022年,许振峰同志能否按照取得的现有职业资格累计计算工作年限,将其专业技术资格经济师职称转为技能等级高级技师(一级)或二级技师职称。  。2022年市供销社转为参公事业单位,因身份问题,被确定为工勤人员,参加省人事厅统一考试定为高级工,专业(工种)为采购员。根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(人社部发〔2022〕号)和《山东省人社厅关于进一步做好高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的》精神,因其在供销社工作2022年,取得专业技术经济师资质2022年,取得机关事业单位工人技术岗位高级工证书2022年,**同志能否按照取得的现有职业资格累计计算工作年限,将其专业技术资格经济师职称转为技能等级高级技师(一级)或二级技师职称。 什么问题呢 由2022年的经济师,2022年的高级工,因为工勤身份,再参公单位,能评定一级技师吗 由2022年的经济师,2022年的高级工,因为工勤身份,再参公单位,能评定一级技师吗 稍等 一级(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作2022年以上。 2、取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作2022年以上。 5、具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2022年以上。 6、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。 7、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 相关专业指:劳动与社会保障、人力资源、劳动经济、社会工作、 法学等。 希望明确答复,山东参公单位工勤身份,能评定一级技师吗 请稍等 可以评 如何争取人社部门认可? 如何争取个人的权利 你准备相关资料 然后去申请
bamanai119

【导读】作为财会从业人员,都知道,拥有中级经济师证书是能够获得更高的福利待遇,也能更快的进行职位晋升,这对于国企员工是必然的,那么很多私企员工能享受这样的待遇吗?答案当然是肯定了,下面我们就来具体了解一下私企员工考中级经济师的有关介绍。

私企考中级经济师有用吗?

如果你在私企或者民企每天三点一线,回家除了玩手机不知道干什么,那么考个中级经济师真的不错,中级经济师考试不难,花点时间备考还是能过的,人最怕就是懈怠,先不说考了经济师每年挂靠能给你带来一定的收入,就单说说学习能让你进步就值得去考了。如果你是在建筑、财务、金融这些行业的私企,那么经济师对你的帮助其实并不小,有些人说没用,你可以先问问他有没有,只有拿到手才知道有用没。以后私企对证件的要求就少了,的政策感觉不是如此,何况以后竞争会越来越大,拿点证件在手心里不慌的。再说了又不是一辈子就只能在私企打工

事业单位或者是考中级经济师有用吗?

是按照职级发工资的,你有自己的等级,但是俗话说,技多不压身,如果以后万一改革了呢?但是也是有专业技术的,如果你考个副高,是不是工资待遇什么的跟副处差不多了;其实现在考职称的人员,事业单位是主力,因为在事业单位加工资看职称,晋升看职称,连吃饭排队也看职称,等你老了退休了,退休工资还是看职称,有些人一辈子都是在考职称,初级、中级、副高、高级、而且考试还要工作年限,低于多少年不能考,考完还要评,但是没办法,就是这样,想要职称高一点,还是要努力考证。

可见,私企员工考中级经济师作用还是比较大的,不仅是对于个人,对于企业也是一笔很大的财富,所以大家从现在开始,加油考取相应的证书吧。

江苏友道木业
据说有一群人要办一场史上最高霸上的宣讲会?!猛连接:iCareer Gup (爱生涯团队)招新启航仪式并关注iCareer爱生涯据说有一群人要办一场史上最高霸上的宣讲会?!是吗?真的有人说要办一场史上最高霸上的宣讲会!谁啊?!他们是ICG团队!iCareer Gup(爱生涯团队)是复旦大学学生职业发展教育服务中心(以下简称:就业指导中心)直属的学生精英团队,英文简称ICG,是无数复旦学子职业生涯规划与发展的专业化平台!不不不!你还不够了解ICG!ICG是目前复旦校园内最为权威和最为专业的职业生涯规划与发展的学生精英团队!是在团队理念与运行机制上前所未有的学生平台!快来加入ICG,找实习!找工作!找对象!再也不用上赶集网。成为绩点狂人,学术大牛,实习帝和校园先锋,根本停不下来!一群敢于颠覆传统理念,乐于服务并且表现卓著的青年创办了ICG。现在,让我们来了解ICG的Core Members,快来加入,成为其中一优秀的一员。行政总监Aliey Zhao 赵心宇个人主页来自2022级经济学院,大二时已被Deloitte(德勤)俱乐部直接录取,曾实习于德勤华永会计师事务所全球金融服务行业(GFSI)项目组,目前正在参与德勤CSR活动;复旦大学勤工助学中心高层经理。行政副总监Che Ling 凌琪卉个人主页来自2022级经济学院,斯雅俱乐部资深会员;超级商赛达人,多次在跨国商赛中夺魁;曾实习于国内领先的证券公司。公共关系总监Snow Sun 孙天佩个人主页来自2022级学院,复旦管院创业投资俱乐部会员;拥有广泛的社会校友资源;复旦大学勤工助学中心办公室主任;曾实习于某四大会计事务所和某国内排名前三的饭店集团。公共关系副总监(品牌事业发展)Accent Yu 于畅个人主页来自2022级学院,学术与体能双面狂人,Nike Training Club成员,曾在复旦大学学生会任高级职位。公共关系副总监(传媒)

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